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Steinmüller Babcock Environment 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinmüller Babcock Environment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steinmüller Babcock Environment
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steinmüller Babcock Environment
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre sinkt immer mehr, jeder 2. Mitarbeiter hat Angst auf der Abschussliste zu stehen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer war schon lange für die Tonne.
In den Betriebsversammlungen erfahren die Mitarbeiter meist Informationen, welche bereits paar Wochen vorher schon über den Flurfunk verbreitet worden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kann man mittlerweile nichts positives mehr zur Kommunikation zwischen den Kollegen sagen.
Freundlichkeit wird nur noch vorgeheuchelt um Informationen zu bekommen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird in den meisten Fällen frei gegeben, jedoch folgt dann oft der Hinweis, dass er aufgrund von anfallender Arbeit eventuell doch vorher wieder Storniert werden könnte.
Überstunden sind mittlerweile normal und die Erreichbarkeit in der Pausenzeit oder auch nach der Arbeit wird als selbstverständlich angesehen..

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden nie mit in die Entscheidungen eingeschlossen, man wird immer vor Vollendete Tatsachen gestellt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben sind gegeben, jedoch werden auch diese irgendwann langweilig, wenn nie etwas neues dazu kommt.

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