Steinmüller Babcock Environment GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinmüller Babcock Environment die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Steinmüller Babcock Environment
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steinmüller Babcock Environment
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist kaputt gemacht worden. Dass SBE organisatorische und finanzielle Probleme hatte ist kein Geheimnis. Aber dass man diese Probleme systematisch weiter verschärft und durch eine gnadenlose „Angstkultur“ die lebenswichtigen (wenn auch zuweilen kritischen) Erfahrungsträger rausekelt, mundtot macht und verliert, ist allein dem neuen Führungsstil und den selbsternannten Verbesserern zuzuschreiben.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gerade nach außen fleißig daran gearbeitet eine rosarote Welt darzustellen. Schön. Bitte die gleiche Energie und vergleichbaren Aufwand auch für eine transparente und ehrliche interne Kommunikation verwenden.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist zum Glück noch gut und wird durch die neuen Umstände innerhalb der Abteilungen gefühlt sogar noch stärker.
Aber man arbeitet fleißig daran auch hier Keile zwischen bestehende Netzwerke zu treiben.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut. Ist es nicht mehr.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte. Insbesondere oberhalb der Abteilungsleitungen und von der neuen “Legion Etrangere”.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, die gibt es nach wie vor.