Steinmüller Babcock Environment GmbH als Arbeitgeber

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20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Neue Führungskultur ohne Rücksicht auf Verluste

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

Positiv, aber leider nur noch aufgrund der Vergangenheit. Das wird sich aber aufgrund der aktuellen Zustände im Unternehmen sicher schnell zum Negativen verändern.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

on the road

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Produkt und Zukunftsaussichten am Markt

Verbesserungsvorschläge

raus aus dem Abteilungsdenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf dem richtigen Weg - erkennt scheinbar nicht jeder

4,0
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Geschäftsleitung inkl. Neuen Bereichsleitern bringen notwendige Veränderung auf den Weg und laden uns ein, mitzumachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Konsequenz mit den ewig gestrigen

Verbesserungsvorschläge

Alle Chefs sollten Stellung beziehen und nicht im „Untergrund“ arbeiten und alles Neue verhindern

Arbeitsatmosphäre

Immer die gleichen, die alles unternehmen, um Veränderungen zu verhindern - das nervt!!!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt diejenigen, die offen für Neues sind ohne gutes altes aufzugeben und leider auch ein paar die das nicht wollen

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, welche Einstellung der Chef hat

Arbeitsbedingungen

Es wird daran gearbeitet alles schöner zu machen - hat für mich aber nicht höchste Priorität

Kommunikation

100 % Verbesserung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Söldnertruppe die alles kaputt macht... hat das System?

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Verbesserung. Die starke Muttergesellschaft. Die Mitarbeiter und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wenige Vertrauen in die alten Führungskräfte und einflussreichen Mitarbeiter.
Die "Narrenfreiheit" von manchen neuen Führungskräften und externen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Bringt endlich wieder Ruhe und Struktur in die Firma. Redet nicht alles schlecht was über Jahre funktioniert hat. Insbesondere wenn es um Abwicklungsprozesse geht.

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich viel verändert...leider zum sehr schlechten. Neue Vorgesetzte bringen immer mehr "alte Bekannte" rein die offensichtlich Narrenfreiheit haben. Viele katastrophale Entscheidungen ohne Sinn und Verstand. Wird alles schön geredet. Konstruktive Kritik nicht mehr erwünscht (das war mal anders!). Man weiß alles besser, hat aber noch nichts davon bewiesen.

Image

In der WtE-Branche berechtigterweise als hochwertige und zuverlässige Marke bekannt. Technisch und qualitativ sicherlich der Beste Lieferant in dieser Branche.
Das Marketing sollte moderner werden und den Bekanntheitsgrad vorantreiben. Andere Marktbegleiter sind hier etwas mutiger, frecher und aktiver. Die kochen aber auch nur mit Wasser.

Work-Life-Balance

Ist zunehmend nicht mehr zu finden. Es war mal ein gute Atmosphäre mit einer "Geben und Nehmen" - Kultur und somit guten Work-Life-Balance. Das ist vorbei und scheint tendenziell schlimmer zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat seine Aufgaben und diese bitte zu erfüllen. Führungspositionen werden nur noch selten aus der eigenen Mannschaft besetzt. Meistens ist die Person schon von extern gesetzt und die Stellenausschreibung nur der Schein gegenüber BR und HR.
Wirklich alarmierend ist die Tatsache, dass externe Mitarbeiter auf Führungspositionen (ohne jede Kontrolle) platziert werden und die Firma gar nicht kennen. Extrem falsches Signal und grob fahrlässig!

Gehalt/Sozialleistungen

Diese sind in der Branche sicherlich (noch) gut. Man wartet ab ob die GF zu Ihrem Wort steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tja, gefühlt durchschnittlich. Es gibt keine besonders tollen und keine besonders schlechten Auffälligkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen würde nichts mehr funktionieren. Nur auf Basis der bekannten funktionierenden Kanäle kann und wird gearbeitet. Aber auch diese Strukturen passen nicht mehr in das Konzept und werden zerschlagen wo man nur hinsieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf deren Einstellung an. Man hört gruselige Geschichten und einen Umgang mit älteren Kollegen (die nicht in das vermeintlich so tolle neue Konzept passen), der einfach nur erschreckend ist!
Ganz nach dem Motto: du magst es nicht toll finden, aber halt gefälligst die Klappe! Tust du das nicht, finden wir schon eine Lösung dich abzuservieren.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch bis gut. Leider werden einige guten Vorgesetzten zunehmend blockiert und kritisiert. Die teilweise wirklich untragbaren Vorgesetzten werden (aus welchen Gründen auch immer) gedeckt und sogar gefördert.

Arbeitsbedingungen

Veraltet. Hat man aber erkannt und einen Aufgabenbereich in dem Change Prozess entwickelt, der wirklich Not tut. Die skizzierten Visionen müssen nun nur noch umgesetzt werden. Man ist gespannt.

Kommunikation

Man manipuliert sehr viel Informationen auf Basis der eigenen Interessen. Kritik wird nicht offen diskutiert, sondern hinter den Kulissen zum Schweigen gebracht. In anderen Bereichen mag das besser sein. Aber es steht und fällt nun mal mit dem Kopf...

Gleichberechtigung

Typisch für die Branche: Männer dominiert, weil eben hauptsächlich von Männern ausgeübt. Aber ich kann keine Benachteiligung erkennen.

Interessante Aufgaben

Ein weitere Grund überhaupt noch Spaß bei der Arbeit zu haben... die Aufgaben sind vielschichtig und interessant. Die Herausforderung ist gegeben und der Markt dafür da.

alles ok, alles passt. man kann dort gut arbeiten.

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

der arbeitgeber geht gut auf einen ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ist schon alles in ordnung so wie es ist. es gibt nichts schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

habe nichts zubemängeln / auszusetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

change um des change Willens

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

wenn Veränderung, dann die notwendigen und eins nach dem anderen. Darüber hinaus die Kollegen "mitnehmen"....
Sich hinterfragen, woher die große Fluktuation kommt...

Arbeitsatmosphäre

wenn beim großen change die Kollegen nicht mitgenommen werden.....

Image

war mal top. Geht aber durch die laufenden Abwicklungen verloren. Befürchte es wird sich bei den geplanten Veränderungen in Richtung "billig" entwickeln....

Work-Life-Balance

Unterschiedlich, jedoch oft auf Grund der Aufgaben kaum vorhanden. 50 Stunden-Woche plus Wochenendarbeit keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort. Nur eine Young Talent Academy suggeriert jungen Ingenieuren, das Sie die größten sind und das man auf Sie setzt. Hatte man alles schon mal zu alten Babcock-Zeiten.....

Gehalt/Sozialleistungen

okay, geht aber bei Marktbegleitern auch besser.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig....

Umgang mit älteren Kollegen

sind zu traditionalistisch und werden nicht mehr gebraucht......

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom entspr. Vorgesetzten. Von ganz gut bis Katastrophe...

Arbeitsbedingungen

Nahezu sämtliche tools (vom Telefon bis zum EDV-Equipment) aus den 90ern...

Kommunikation

kaum vorhanden. da hilft auch kein speed dating....

Gleichberechtigung

Außer HR keine weibliche Führungskraft

Interessante Aufgaben

Normalerweise, wie im Anlagenbau üblich interessant. Wird einem aber mangels Struktur, gleichzeitiger Veränderung von vielen sich überschneidenden Prozessen und den viel zu großen Arbeitspaketen nicht leicht gemacht.....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbstzerstörung auf höchstem Niveau

2,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschichte und das was man mal geschafft hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das momentane (nicht existente) Krisenmanagement!

Verbesserungsvorschläge

Bremst den know-how Verlust! Lasst euch etwas gegen den dramatischen Personalabgang einfallen.
So hat das keine Zukunft...

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Weit und breit pessimistische Stimmung. Für die neue GF und das mitgebrachte Führungspersonal ist alles was man in der Vergangenheit getan hat grundsätzlich falsch und schlecht.

Image

Man arbeitet mit Hochdruck daran das einst gute Image zu pulverisieren.

Work-Life-Balance

Eher schlecht. Ohne unzählige Überstunden bekommt man das Arbeitspensum nicht gestemmt.
Die GF glaubt dennoch dass noch zu viele Köpfe an Bord sind. Eine Verbesserung in weiter Ferne.

Karriere/Weiterbildung

Für ein paar junge Greenhorns wurde eine „Eliteschmiede“ ins Leben gerufen. Das Konzept ist fragwürdig. Daneben gibt es kein Weiterbildungskonzept.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, aber vergleichsweise nichts Besonderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Punktuell wird etwas Aktionismus gezeigt. Aber mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Teils, teils. Dank alten Verbindungen und einzelnen Leistungsträgern funktioniert überhaupt noch etwas.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Kollegen sind bald kein Problem mehr. Die fehlenden neuen Kollegen sind das Problem! Wo soll das eigentlich hinführen?

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Chefs. Aber der „neue Trend“ zeigt ein düsteres Zukunftsbild.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas verstaubt. Da ist man bei vergleichbaren Firmen schon paar Stufen moderner.

Kommunikation

Eine abteilungsübergreifende Kommunikation innerhalb der Firma findet ohne jegliches System statt. Auch innerhalb der Projekte fehlt jeglicher Standard. Wichtige Informationen erhält man durch Zufall oder im Treppenhaus.
Die Raucher sind die am besten informierten Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Dank der Branche eine sehr interessante Spielwiese für jeden Ingenieur


Gleichberechtigung

Aussen hui....

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Work-Life-Balance

In der Theorie toll.....

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern Top, sonst so la la.....

Arbeitsbedingungen

Vermöbelt zusammen gewürfelt. EDV und Tools eher Steinzeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gutes Unternehmen mit gutem Produkt und schöner Historie...

3,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einrichtung sehr in die Jahre gekommen,sollte mal ausgetauscht werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Angenehmes Betriebsklima, etwas unflexible...

4,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Betriebsklima, etwas unflexible IT-und Software-Strukturen (wobei das momentan glücklicherweise im Umbruch ist)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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