Steinway 

& 

Sons

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was gut an Steinway und Sons ist, sind gewerkschaftliche Errungenschaften. Ihm Tarifvertrag mit sehr guten Arbeitsbedingungen und guten Gehältern. Wobei es hier eine Ungleichbehandlung von Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation gegenüber der Belegschaft ist schlecht. Gerade jetzt wäre es wichtig, offen und ehrlich zu kommunizieren. Insgesamt hat man nicht den Eindruck, dass die Geschäftsführung eine Idee oder Strategie hat, wie sie das Geschäft wieder zu laufen kriegen will. Es wird krampfhaft an, in meinen Augen, unsinnigen, Prestigeobjekten festgehalten, obwohl deren nutzen in der derzeitigen Situation absolut zweifelhaft ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird zunehmend schlechter aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und dem Verhalten der Führung.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut ist, dass außerbetriebliche Weiterbildungen gefördert werden und die Konditionen dieser Weiterbildungsverträge absolut fair sind. Allerdings gibt es so gut wie keine Möglichkeiten, in der Firma Karriere zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind dank Tarifbindung gut. In der Produktion kann man trotz erheblich weniger Verantwortung bis zu 15 Euro mehr die Stunde verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Bei uns ist es jedenfalls sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Letztens ist ein Kollege nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in Rente gegangen, und niemand aus der Führungsebene ist zur Verabschiedung gekommen. Der Kollege hatte Unmengen an Essen und Getränken mitgebracht und jeden eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark personenabhängig.

Arbeitsbedingungen

Werden Stück für Stück verbessert, aber in sehr langsamen Tempo.

Kommunikation

Schlecht, auch der Betriebsrat wird bei seiner Kommunikation zur Belegschaft eingeschränkt.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete strukturen und nicht glaubwurdige Fuhrungskrafte

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt und Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Veraltete Strukturen
- unfähige, Mut lose Büroleiter
- Arbeitskollege mit Alkohol Probleme und Neigung zum Machtspielchen ,Zuschiebung der Arbeit zu Anderen.
Die Firma ist leider noch nicht in diese Jahrhundert (und moderne Arbeitswelt) angekommen...
Beworben wurde mit flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sogar teilweise Home-Office , die Realität war genau das Gegenteil

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unkollegial ! Als Frau bist du Mädchen für alles...

Image

Marketing ist ausgezeichnet und die Image der Firma bestens aufgebaut.

Work-Life-Balance

Männer können es richten, die Arbeit wird an die Frauen zugeschoben...

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position und Dienstjahren

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK,
Soziale Leistungen nicht bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Kenntnisse

Kollegenzusammenhalt

Pure Egoismus, jede schaut nur auf seine eigene Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Position und Dienstjahren

Vorgesetztenverhalten

- Unberechenbar...
- nicht Vertrauens bildend, - was heute
besprochen morgen schon wieder
geändert oder vergessen...
- mangelnde Problemlösungskompetenz
und Führungsqualitäten
anstatt das Team zusammenschneiden,
wird noch polarisiert und die
mitarbeiter gegeneinander ausgespielt

Arbeitsbedingungen

Schöne Schauraum ,Standort in Top Lage Wien
Die Büros sind jedoch OHNE jegliche direkte LÜFTUNG,was zu schnelle Ermüdung führt...

Kommunikation

Durch die Blume oder gar nicht.
Keine eindeutige, verbindende Kommunikation.

Gleichberechtigung

Konservativ

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant und mit ein wenig Struktur und IT Unterstützung würde auch Spaß machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre, das Produkt und die Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langen Entscheidungswege bzw. das Hinausschieben von Entscheidungen.
Immer noch viel zu viel Zettelwirtschaft.
Alt eingesessene Prozessabläufe, die man weiterhin so macht, weil sie ja schon immer so gemacht worden sind.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Die 30 Tage Urlaub sind zum Teil durch die Betriebsferien und weitere Feiertage gesetzt. Der Rest ist frei wählbar und durch Überstundenabbau teilweise ergänzbar. Die Arbeitszeiten (35Std/Woche) sind gekoppelt mit der Gleitzeit super für die Freizeitplanung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden erst seit kurzem unterstützt. Interner Aufstieg nur bedingt möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung mit einigen Extra-Leistungen im Jahr. In manchen Bereichen stimmen Verantwortung und Gehalt allerdings nicht ganz überein. (Meckern auf hohem Niveau. )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird seit einigen Jahren vermehrt auf Energieeinsparung geachtet und mit dem Bau einer neuen Energiezentrale ein wichtiger Schritt in Richtung Klimaschutz gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausnahmen, aber insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Fairness und Respekt werden mir entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Die höhenverstellbaren Arbeitstische sind nun fast überall eingeführt. Es gibt allerdings einige Arbeitsplätze, die durchaus nicht optimal belüftet, beleuchtet oder mit der aktuellsten Technik ausgestattet sind.

Kommunikation

Leider kommen manche Information zu spät oder gar nicht an die richtige Person. Hier besteht Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Viele Projekte sind auf wenige Schultern verteilt. Der Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabe ist gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gelegengeit Mann hat, selbstständig an mehrere Projekte zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die qualität manchen Informationsflüsse.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung jedoch nur für Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind.
Pünktliche Bezahlung und schnelle Urlaubszusage bei Familienproblemen.
Geregelte Arbeitszeit manchmal auch Überstunden,die meistens jedoch begrenzt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anschwärzen.Sticheleien.Neid usw gehören nicht in einen Betrieb. Unfairer Umgang und einseitige Entscheidungen sind fehl am Platz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen werden ganz klein geschrieben,dafür Sticheleien und Neid um so grösser. Kaputtes Betriebsklima das von bestimmter Stelle gefördert wird.War früher als Privatunternehmen ganz anders.

Image

Innerhalb der Branche hat die Firma einen guten Ruf nach innen sieht es nicht so gut aus. Man lästert über die Firma ab und ist mit den Gegebenheit sehr unzufrieden.Das fängt bei der Auswahl des Standortes an und zieht sich durch alle Bereiche.

Work-Life-Balance

Es können einige Tage als freie Urlaubstage genommen werden,in der Regel auch kein Problem den Urlaub zu bekommen. Betriebsferien während der Sommerferien (3 Wochen)In der Regel werden ca.25 Urlaubstage fest verplant.
Arbeitszeit 35-40 Std. Woche.
Bei Familienproblemen kann auch mal später Angefangen werden,früher gehen,oder mal zuhause bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ? Weiterbildung ?
Es gibt Mitarbeiter die über 20 Jahre lang an ein und demselben Arbeitsplatz stehen und damit zufrieden sind,aber dennoch meckern.
Es gab für gewisse Bereiche die Möglichkeit der Weiterbildung,wurde jedoch nicht angenommen.
Gleichwohl muss gesagt werden, das in diesem Faktor die Chancen gleich null sind.
Hier kommt noch der Kollegen neid zum tragen, die es gar nicht akzeptieren könnten wenn einer der ihren besser gestellt wäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann ich nur alle Sterne geben,zumindest,was die pünktliche Überweisung der Löhne und Gehälter angeht.
Prämien werden gezahlt,wenn das Jahresziel erreicht wird und auch Urlaubs und Weihnachtsgeld wird gezahlt.Es gibt Fahrgeldzuschuss und Kontoführungsgebühr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abfallbeseitigung ist Fachgerecht.

Kollegenzusammenhalt

Hauen und Stechen an der Tagesordnung,jeder ist sich selbst der nächste,eigene Fehler werden gerne anderen zugeschoben.Gesprächsinhalte unter Kollegen werden zur Geschäftsleitung weiter getragen.Anschwärzen untereinander ist nicht selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden durchaus auch ältere Mitarbeiter,aber auch Langzeitarbeitslose eingestellt. Viele Arbeiten können auch nach Einarbeitung von Ungelernten bewältigt werden.In manchen Bereichen braucht man gelernte Schreiner in anderen Bereichen käme auch ein Bäcker oder Koch zurecht. Wichtig ist Arbeitswillig und billig.
Leiharbeiter sind daher auch gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur den einen Vorgesetzten der sich wie ein Visionär verhält und glaubt alles besser zu wissen. Eine Vollautomatische Fabrik wäre das Lebensziel,die Meinung dieses einen übertrumpft alle anderen.Fünf Baustellen gleichzeitig beginnen und keine fertig stellen.Das "Ich" ist gefragt,ein wir gibt es nicht.Unvorbereitet in Verhandlungen gehen ist schon mal sein Ding,genauso wie gewisse Dokumente unvollständig weiter zu geben.Siegessicher auf zu treten und doch zu verlieren gehört auch dazu.Kumpelhaftes Verhalten um später erklären zu müssen,das er kein Kumpel/Kollege ist.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr Staub und Lärm belastet,im Sommer bei großer Hitze ein Klima wie in einer Sauna.Fenster dürfen nicht geöffnet werden wegen dem Produkt.Gesundheitliche Risiken sind vorhanden.Gehörschutz ist vorhanden,dennoch gibt es gravierende Mängel am Gesamtklima im Produktionsbereich.

Kommunikation

Lässt sehr zu wünschen übrig.Wichtige Infos zu Produktion werden verspätet oder gar nicht weiter gegeben,dafür wird man mit langweiligen Visionen selbst während der Pausen belästigt unterstrichen mit gepflegten Rülpsern.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es in dieser Firma ich denke schon, das eine Gleichberechtigung vorhanden ist. Aufstiegschancen gibt es jedoch so gut wie keine,das betrifft jedoch auch die Männer.
Kann man auch als Chancengleichheit bezeichnen.

Interessante Aufgaben

Monotonie ist die Regelmäßigkeit. Die meisten Arbeitsplätze verlangen Tag ein Tag aus die gleichen Abläufe. Man hört auf zu denken und zieht seine Zeit durch.Stückzahl ist angesagt. Keine Interesse am Produkt,große Fehlerrate.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen werden gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Kommunikationsfluss

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird VWL gezahlt sowie Weihnacht- und Urlaubsgeld.
In der Fertigung und im Außendienst sind die Löhne und Gehälter meiner Meinung nach angemessen, in der kaufmännischen Abteilung/ Verwaltung / Verkauf nicht unbedingt. Hier sollte angeglichen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie wahrscheinlich überall so auch hier sehr unterschiedlich. In meinem Bereich sehr gut, in anderen eher weniger.

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss ist verbesserungswürdig. Mir ist bewusst, dass dies nicht immer absichtlich so ist, trotzdem ein Kritikpunkt. wichtige Informationen erfährt man manchmal lediglich zufällig, dass sollte so nicht sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den Top10 der edelsten Manufakturen der Welt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach zig Jahren meiner Zugehörigkeit kann ich nichts wirklich erwähnenswert schlechtes finden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Manchmal stressig, dann wieder entspannter, aber immer ok

Image

Leider leidet das Image wenn es von frustrierten und voreingenommenen Mitarbeitern zu Unrecht heruntergemacht wird. Das ist sehr schade und entspricht sicher nicht dem tatsächlichen Bild.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer hier meckert hat den Bezug zur Realität verloren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist Teamwork angesagt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht alle lieben, aber ich wurde bisher sehr fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

gut bis sehr gut...ich kenne da ganz andere Arbeitgeber.

Kommunikation

liegt nicht jedem, aber wenn man auf weniger kommunikative Menschen trifft, muss man halt mal den ersten Schritt tun.

Interessante Aufgaben

Es gibt natürlich auch ungeliebte Aufgaben und Arbeiten, aber wo gibt's die nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man ein Hochwertiges Produkt herstellt.
Das die Arbeitsmittel so wie Materialien von hoher Quallität sind.
Das einem bei der Einstellung Unterstützung und vieles mehr versprochen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich all die Versprechen hinterher als leer erweisen!
Das kaum mit den Mitarbeitern komuniziert wird.
Das man kaum Unterstützung erhält.
Das man keinerlei Einweisung in das EDV-Programm erhält (von dem dann eventuell der Job abhängt)
Das es nur um Zahlen geht und wenn die mal nicht stimmen mit dem Blindenstock nach nem Sündenbock gesucht wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Akord ist sich jeder selbst der Nächste. Aber die Kollegen untereinander schaffen es meist fair miteinander umzugehen.

Image

Image ist leider nicht alles. Das Produkt ist Top, der Umgang mit den Mitarbeitern leider ein riesen Flop!

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten 35-Std-Woche, Bezahlung okay, tolles Produkt, gutes Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Total veraltete Strukturen, extremes Hierachie-Denken, Vorgesetzte schauen nicht wie Probleme gelöst werden, sondern nur wer für sie verantwortlich/schuldig ist, Transparenz ist ein Fremdwort, jede Kleinigkeit wird bis zur letzten Minute vor der Belegschaft geheimgehalten, nach jahrelanger großer Unzufriedenheit der gesamten Belegschaft, werden zwar Bemühungen zur Verbesserung des Arbeitsklimas unternommen, aber diese versickern nach kürzester Zeit wieder, großer Teil der Mitarbeiter hat längst resigniert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Einige Abteilungen, die sich gegenseitig zuarbeiten, bekriegen sich.

Image

Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, die Welt schon ...

Gehalt/Sozialleistungen

Die gewerblichen MA arbeiten im Akkord und sind gut bezahlt. Angestellte MA die in den letzten Jahren erst gekommen sind, werden in der Regel nur nach Tarif bezahlt und erhalten keine Betriebsrente mehr. Für Angestellte, die mehr als 10 Jahre dabei sind, ist die Bezahlung gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma bezieht nur Ökostrom und produziert einen großen Teil seiner Wärmeversorgung selbst. Umweltpreis!

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr stark, ist aber leider die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Starkes Hierachie-Denken. Vorschläge von Mitarbeitern werden in der Regel mit "zu teuer, bringt nix, dafür haben wir keine Zeit oder mal sehen" und man hört nie wieder etwas, abgetan.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. In der Fabrik gibt es ziemlich fiese Arbeitsplätze. Der größte Teil ist aber okay.

Kommunikation

Kommunikation schlecht. Wichtige Informationen werden häufig nicht an die entsprechenden MA weitergegeben. Keine klaren Strukturen.

Gleichberechtigung

Frauen in der Geschäftsleitung = Null. Frauen im mittleren Management = 2, die üblichen Bürojobs sind mit Frauen besetzt, aber diese nicht gut angesehen, im gewerblichen Bereich wenig Frauen, aber dies liegt wohl eher an den typischen Männerberufen und daran, dass sich wenig Frauen dafür bewerben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind in den letzten Jahren so wohl im gewerblichen wie auch im angestellten Bereich mehr und mehr dahingegangen, dass es nur noch darum geht Zahlen jeder Art in eine schlecht funktionierende EDV reinzupressen. Erschließen interessanter neuer Themenfelder ist nicht gewünscht (lief ja die letzten 130 Jahre auch so). Gesamte Geschäftsleitung überaltet und steht kurz vorm Ruhestand. Dadurch werden bereits seit Jahren keine neuen Ziele, Ideen, Inspirationen verfolgt.