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Steinzeug-Keramo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinzeug-Keramo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steinzeug-Keramo
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steinzeug-Keramo
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Zentrale ist hell, freundlich und würde zu mehr Kommunikation untereinander einladen. Aktuell, aufgrund der Pandemie ist es eher leer. Die Möglichkeit des Home-Office bietet Flexibilität und somit auch ++ für die allgemeine Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einen sagen so, die anderen so. Natürlich kann man immer mehr kommunizieren und anders. Nur welche Informationen werden benötigt? Oder erwarte ich informiert zu werden. Persönlich suche ich mir meine Antworten und diese bekomme ich auch meine Fragen. Viele sehen es anders. Ich wünsche mir, dass wir untereinander mehr kommunizieren und so die Fragezeichen eher zu Ausrufezeichen werden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier könnte es tatsächlich besser werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Pandemie und der Möglichkeit digital zu arbeiten. Sehr gut. Hier ist ein Stern weniger, da einfach viel zu viel Aufgaben parallel stattfinden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich. Gerne in der aktuellen Phase sehr interessant.

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