Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGute Konditionen: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Unterstützung Altersvorsorge,
Stetig pünktlicher Lohn,
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da und werden vor allen Dingen auch angeboten,
regelmäßige Entwicklungsgespräche werden geführt,
bei "Problemen" wird zugehört und gemeinsam nach einer Lösung gesucht,
Vorgesetzte setzen sich für ihre MA ein.
Gleitzeit, Faire Gehälter, 30 Tage Urlaub
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Kantine, Kollegenzusammenhalt
Pünktliche Gehaltszahlungen auch in Krisensituationen
Auf Grund der Zugehörigkeit eines Konzerns, manchmal etwas unflexibel.
im Betriebsrat sind nur Mitarbeiter die ihre eigene Haut retten wollen, die Arbeitspädagogin ist nur gekauftes "gutes Gewissen"
Auf Managerebene zählten nur die Zahlen, als Mitarbeiter wurde man nicht geschätzt.
Weiterbildung gab es gleich 0
Respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern, auch mit älteren
Innovation, alte Strukturen verbessern
Direkte Kommunikation und nicht über 6 Ecken
Der am besten bewertete Faktor von Steinzeug-Keramo ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ja ! meine Aufgaben waren sehr interessant, kommt aber auf die Stelle an !
Sehr Abwechslungsreich. Gerne in der aktuellen Phase sehr interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinzeug-Keramo ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oblag immer von oben herab, vieles sollte ständig verbessert werden ohne jegliche Investition.
einer weiß vom anderen nicht was er tut, shopfloor meeting ist nur Fassade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Programme. Hier fehlt das After-Training Programm.
Wurde nichts angeboten und entsprechend nicht gerne gesehen
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht erwünscht, wird eher noch unterdrückt
