117 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe Bewertungen
Stella
Vitalis
und
Casa
Mia
Unternehmensgruppe
Dinslaken und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 28%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern, fortschrittlich, innovativ, ehrlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stella Vitalis GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, innovativ, offen, kritikfähig, spannende Projekte, Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Auftritt und Präsentation als Arbeitgeber nach außen verstärken, um das Image zu verbessern und das im Unternehmen schlummernde Potenzial wiedergeben zu können.
Image
Leider ist die Branche nicht besonders ´flippig`, das Image nach außen könnte entsprechend besser sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office oder komplett remote sind gegeben. Es wird viel Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei regelmäßigen Gesprächen mit der Führungskraft werden Weiterbildungsmaßnahmen, die sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen sinnvoll erscheinen, besprochen. Es wird also sowohl auf das Potenzial der Mitarbeitenden als auch auf den Nutzen für das Unternehmen eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend, findet ein ehrlicher und wertschätzender Austausch statt. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Führungskräfte sind relativ jung, dies hat jedoch keinerlei Einfluss auf die Zusammenarbeit mit "älteren" Mitarbeitern. Man ist froh, das Wissen und die Erfahrung dieser Mitarbeitenden im Unternehmen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft setzt sich für ihr Team ein, kommuniziert effektiv, motiviert, ist selbst ein gutes Vorbild, übernimmt Verantwortung, starke mitarbeiterorientierte Führung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind modern, Büros sind offen und lichtdurchflutet.
Kommunikation
Durch meine Führungskraft bin ich immer über aktuelle Themen informiert und auch unsere abteilungsspezifischen Themen werden klar kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Lohnauszahlung. Für jeden Mitarbeitenden gibt es vom Arbeitgeber standardmäßig eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Aufgabenbereiche, dennoch findet immer ein enger Austausch statt und viele Projekte werden gemeinsam bearbeitet. Dadurch bleibt es immer spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stella Vitalis Seniorenzentrum Bochum GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegeneinander als miteinander. Party machen ist das wichtigste.
Image
Die Internet Bewertungen sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nur in Eigenverantwortung per App
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, jedoch mehr alleine gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden schlecht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles runter geredet und versucht zu vertuschen
Kommunikation
Kommunikation findet nur bedingt statt. Wichtige Informationen bleiben liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay aber nicht besonders
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stella Vitalis GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand nicht denken möchte wird einem das gerne angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seid die neue Geschäftsführung arbeitet, hat man den Eindruck, das der Testosteronspiegel sehr wichtig geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Zeit der Zeit erkennen. Lügen, Geld und Autokratie machen keine Männlichkeit aus
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionell
Image
Siehe Swifttal
Work-Life-Balance
Ohne Ja sager keine Chance
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Geschäftsführung die Nase gepudert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren mittleren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn's Geld bringt
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Geschäftsführung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kritiken erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und persönlich
Arbeitsbedingungen
Es werden Unwahrheiten verbreitet
Kommunikation
Wenn es nicht nach der Geschäftsführung geht = Kündigung oder Lohnentzug
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist Autokrantisch
Interessante Aufgaben
Siehe Bewertungen
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Viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stella Vitalis Schafflund Seniorenpflegeheim Haus am Mühlenstrom in Schafflund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
individuelle Förderung, gutes Gehalt und Boni.Offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen verkennen den Beruf. Denken sie seien unersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung nach Aussen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung gleich Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stella Vitalis Schafflund Seniorenpflegeheim Haus am Mühlenstrom in Schafflund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Einrichtung mit viel Potential. Verwaltungsmitarbeiter sind immer hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt ( der nur aus den "Top 5" Mitarbeitern " besteht. Führungskräfte sieht man nur mit Kaffee und Zigarette.
Verbesserungsvorschläge
Austausch mancher Mitarbeiter. Empathie und ein Wertschätzender Umgang miteinander lernen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter tragen zu dem schnellen Personalwechsel bei. Neue Mitarbeiter werden gemobbt, schnell schlecht gemacht wenn diese nicht ins "Team" passen
Image
Kenne wenig Mitarbeiter die hinter der Einrichtung stehen und diese weiter Empfehlen würden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance in Ordnung, arbeitet man allerdings so wie gewünscht von WBL und EL fängt man 2 Stunden früher an und bleibt mind 3 Stunden länger.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige Mitarbeiter halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
"Die haben sich den Job ausgesucht also müssen die mit 60 Jahren genauso viele Bewohner versorgen wie die 20 jährigen Kollegen" Worte der Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
PDL freundlich, versucht Lösungen zu finden. EL interessiert sich nicht für das Wohl der Mitarbeiter
Kommunikation
Fehlt an allen Ecken
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Pflege , kein gutes Personal. Überhaupt keine Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stella Vitalis Ascheffel Haus Hüttener Berge in Ascheffel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich alles !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gutes Team, schlechte Führungsstill
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stella Vitalis Seniorenzentrum Goslar GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie Gesetze missachten und bestehende Rechte ignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Schult die Führungseben im Haus wie Sie mit Mitarbeitern umgehen sollen. Gute Jahrelange Arbeitende Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, wegen dem schlechten Führungsstill der Einrichtungsleitung.
Hört auf die Kritik der Mitarbeitern und ihre Vorschläge.
Das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter sollte vor den Profit stehen.
Arbeitsatmosphäre
Belastend und kein nettes Arbeitsumfeld
Image
Der Ruf des Unternehmens ist Unterirdisch Schlecht. Es wird auch nicht dran gearbeitet
Work-Life-Balance
Freie Tage sind kaum Vorhanden, da man teilweise unter Druck gesetzt wird Einzuspringen und die EL Äußerungen tätigt das Frei nicht Frei heißt, sondern zum Arbeiten geordnet werden kann
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Starke Unterschiede bei verschiedenen Mitarbeitern mit gleicher Ausbildung und Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünpflege sowie Insektenfreundlichkeit gibt es nicht. Müll wird Teilweise getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team auf Station hält zusammen und es wird untereinander Unterstützt und Geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Team auf den einzelnen WB unterstützt und auf Hilfe gleich reagiert
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene im Haus ist nie zu sprechen. Probleme werden ignoriert. Man wird massiv unter Druck gesetzt und es wird nur Kritik geäußert, statt zu hinterfragen wieso es zu Missständen kommt.
Arbeitsbedingungen
Massenabfertigung von Bewohnern, da ständig Unterbesetzung herrscht und immer Aufgaben von den Führungsebene auf die Pfleger abgewelzt werden.
Kommunikation
Auf den Wohnbereichen gut, übergreifend fehlt die Kommunikation. Insbesondere zwischen Pflege und Verwaltung, PDL und Co.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es immer wieder starke Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern und massives Mobbing von der Führungseben gegenüber bestimmten Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
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Fake Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei stella vitalis in Erftstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wie man diesem Arbeitgeber 5 Sterne geben kann!!! Entweder man ist total Unfähig, leidet unter Realitätsverlust oder ist einfach nur ein kriecher ins Loch der Leitung und PDL. Leute lasst euch nicht für blöd verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen, leider musste ich dort aufhören durch Krankheit, war aber schön!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stella vitalis in Erftstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wurde ernst genommen wenn es Probleme gab oder wenn einen etwas belastet hat. Man hat guten Gehalt erhalten und trotz der vielen Arbeitstage noch genug Freizeit gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider nicht jeder immer seinen Wunschurlaub oder wunschfrei erhalten hat, selbst wenn es schon Monate vorher abgesprochen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein wenig mehr auf die Hygiene in der Küche achten. Und ein Auge auf auf Mitarbeiter mit höheren Positionen werfen, da sich dort viele leider zu viel erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig,entspannt
Image
Der Betrieb besteht aus mehreren Häusern, ich denke jedes Haus hat dort seine eigene Geschichte & Image.
Ich für meine Verhältnisse halte das Haus Stella Vitalis Erftstadt für sehr vernünftig, sozial & vor allem gut zum wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Es gab oft 10 Tage Wochen, jedoch hat mir der Beruf so Spaß gemacht das es in Ordnung war. Man konnte arbeit und Freizeit noch gut von einander trennen.
Karriere/Weiterbildung
In der Pflege hast du viele Chancen dich weiterzubilden. Sei es Helfer-Fachkraft-Wohnbereichsleitung-Pflegedienstleitung bis Einrichtungsleitung uvm.
Gehalt/Sozialleistungen
Von allen Pflegeeinrichtungen habe ich dort die beste Vergütung bekommen. Natürlich ist immer ein bisschen mehr besser, aber ich kann mich nicht beklagen und bin vollkommen zufrieden gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde nie essen oder jegliche Art an Verpackungen verschwendet. Man schätzt dort alles was man hat. Für die Pflege ist es wichtig immer genug martial dort zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist in der Pflege Personalmangel, trotz dessen waren wir ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, entspannt, vielfältig
Vorgesetztenverhalten
Unproblematisch
Arbeitsbedingungen
Pünktlich, Hygiene! , zuverlässig, hilfsbereit, höflich, ab und zu braucht man viel Geduld, jedoch weiß man wofür man das Ganze tut.. & zwar für die Senioren.
Kommunikation
Man konnte immer wenn was ist zur Chefin gehen, man wurde ernst genommen und man hatte das Gefühl gut aufgehoben zu sein.
Gleichberechtigung
Man hat den Unterschied zwischen Fachkräften& Helfern natürlich wahrgenommen, was aber auch berechtigt ist. Wiederum muss ich sagen was das zwischenmenschliche betrifft wurden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Fortbildungen. Man konnte neue Einblicke im Beruf erfahren + man selbst konnte viel neues lernen.
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Rezeption Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stella Vitalis Seniorenzentrum Weilerswist GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig
Work-Life-Balance
Zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Wenig zu sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Nie im betrieb
Kommunikation
Alle nette Bewohner
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Mit Bewohner kommunizieren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 18% der Bewertenden würden Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.