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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

132 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie wird täglich besser und es wird dran gearbeitet das Sie gut wird.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Nicht alle relevanten Informationen kommen bei allen Mitarbeitern an.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Zusammenarbeiten und der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Es wird auch dafür gesorgt das WB-Übergreifend gut Zusammen gearbeitet wird.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine gute Balance zwischen Arbeitstagen und Freie Tage und es wird drauf geachtet das jeder mind. 2 WE im Monat frei hat.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neu Eingestellte EL ist freundlich und zuvorkommend und redet mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und ist eine positive Entwicklung für die Einrichtung.
Die PDL hat eine ausgegliche und professionelles Verhalten und redet mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und ist jederzeit Ansprechbar und hört einen zu.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gut

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