28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigenLasst die Finger davon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Stella Vitalis GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich das Geld überweist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in Ordnung
Image
Die meisten beklagen sich untereinander - sagen es aber nicht öffentlich wegen angst vor Kündigung
Work-Life-Balance
Wer in der Pflege arbeitet kann sich von seinem Privatleben verabschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter? Hier handelt es sich Almosen
Arbeitsbedingungen
Pc`s - Monitore - Touchgeräte - Software veraltet/ teilweise defekt usw
Kommunikation
Es wird leider zu wenig Informationen weitergegeben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Unternehmen im diktatorischem Umbruch und nicht umsetzbaren, strukturellen schlechten Veränderungen.
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei stella vitalis in Erftstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alleroberste Geschäftsführung.
Danach personell nichts menschliches mehr und null Ahnung. Gute Einstellungsmöglichkeiten! Suchen immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen, ausgeprägtes, hinterhältiges Controlling, dauerhafte Überlastung, man lebt nur für den Job, gut bewährte Arbeitsprozesse werden eliminiert.
Falsches Vertrauen nahstehender Mitarbeiter in der GF Ebene!
Erschleichung von Positionen durch rhetorisches Geschick und personeller Verkaufsstrategie!
Von Basisarbeit keine Ahnung und Menschlichkeit noch weniger!
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Leitungskräfte der Häuser setzen. Diktatur und Umsetzung vereinheitliche Strukturen auf Eis legen. Funktioniert nicht!
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter kommt nur um seinen Lebensunterhalt zu verdienen.
Image
War, ein sehr gut geführtes Haus mit sehr hohen Nach- und Anfragen. Leider nicht mehr!
Work-Life-Balance
Nichts zu spüren davon. Privat steht hinten an. Nach Erholungsurlaub kommt man den Nach- und Aufarbeitungen nicht mehr nachhaltig nach. Am besten Gästebett mitnehmen!
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte bekommen Druck und müssen zu nicht anwendbaren und umsetzbaren FB im Arbeitsalltag. Mitarbeiter die da sind,bekommen in Krisenzeiten schnelle Angebote um diese zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Weit unter dem was der Markt hergibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Spionage ist die richtige Bezeichnung.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nichts Wert. Keine WB Chancen.
Keine Wertschätzung. Einfach nur Warten auf das Renteneintritsalter.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt Vorgesetzten keinerlei Luft zum atmen aus der Kompetenzebenen.
Hausinterne Kommunikation nicht erwünscht und möglich. Abarbeitungszeitdruck!
Arbeitsbedingungen
PCs brauchen ewig zum Anmelden.
Netz total überlastet. Ständig Updates.
IT Katastrophe.
Kommunikation
Nur nach Aufforderung und/ oder Gefase.
Gleichberechtigung
Egal ob weiblich, männlich oder divers alle haben den gleichen Arbeitsdruck.
Interessante Aufgaben
Sofortes reagieren erwünscht auf kurzfristige Arbeitsaufträge von extern, immer Priorität Nummer 1. Eigene Vorhaben und Aufgaben müssen liegen bleiben.
Die reine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stella vitalis in Erftstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Außer dem mega Team gibts da nichts gutes.
Work-Life-Balance
Vorwürfe, wenn man mal nein sagt. Man wird als unkollegial betitelt
Kollegenzusammenhalt
Das beste am Demenzhaus
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Keine Wertschätzung. Als langjähriger Mitarbeiter bekommt man ins Gesicht gesagt, dass wenn man gehen wollen würde es immer Ersatz gäbe. Dienste werden nicht besetzt. Man steht zu 3. da und weiß nicht wo man anfangen soll.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für dieses Klientel. Menschlichkeit nicht möglich. Weder eine ordentliche Pflege noch das offene Ohr für den Bewohner ist möglich da einfach keine Zeit da ist. Traurig.
Kommunikation
Auch hier. Team Kommunikation top. Leider ist eine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Team nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Pf
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Weilerswist und sehr zufrieden
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stella Vitalis GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewohner, Leitung und Haltung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir außer Personal, siehe oben, nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, aber wir schreiben hier über die Pflege, also nichts neues.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und eine super Leitung, EL ist die beste die ich je hatte, PDL-Team ist kommunikativ und hat immer ein offenes Ohr für alle Fragen, Anregungen und Problemchen!
Image
Steigend
Work-Life-Balance
Bin noch neu und möchte mich rein hängen, das liegt jedoch an meinem Anspruch an mich selbst, die EL achtet jedoch sehr auch Freizeitausgleich für geleistete Arbeit und man wird, man möchte es in der Pflege kaum Glauben, wertgeschätzt, also gibt es das doch noch in unserer Branche.
Karriere/Weiterbildung
Werde voll unterstützt und habe meine Chance bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin voll zufrieden, hab das bekommen, was beim Vorstellungsgespräch ausgesprochen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Punkte!!!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super und besonders das Team auf WB1 bin ich super zufrieden, da steht noch einer für den anderen ein. Soviel Herzlichkeit können sich viele andere Häuser ein Beispiel daran nehmen, hier wird keiner im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird steht auf die eigenen Stärken geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Top, mehr Sterne geht leider nicht als 5.
Arbeitsbedingungen
Noch ist vieles im Aufbau und in Umgestaltung, jedoch spürt man die Verbesserungen und Neuerungen deutlich.
Kommunikation
Die Chef Etage ist immer für die Angestellten da, die Kollegen der Rezeption sind sowas von herzlich und hilfsbereit, habe ich noch nie so erlebt. Der Hausmeister ist absolute Klasse und der Küchenchef koch super lecker und hat immer für einen Plausch Zeit.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Diskriminierung, wir sind alles Menschen.
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen einbringen und man glaubt es kaum, aber es werden eigene Vorschläge geprüft und umgesetzt.
Es ist ein phantastischer Arbeitgeber, der einem alle Wünsche erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stella Vitalis GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er immer ein offenes Ohr hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles bestens und Perfect
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt funktioniert echt gut....
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit älteren Kollegen....
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Ich kann da keine 5 Sterne vergeben
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Könnten mal interessanter sein....
Super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei stella vitalis in Erftstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zugewandt, sehr kommunikativ, freundlich, gehen auf wünsche ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Evt am Wochenende zu wenig Personal. (Ist aber normal in der Pflege)
Verbesserungsvorschläge
Image aufbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Angepasst an Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Muss man erlebt haben um zu glauben was hier mit Menschen gemacht wird...
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Stella Vitalis GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
XD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siee Oben
Verbesserungsvorschläge
Struktur umbauen um Menschlichkeit herzustellen. Aber das ist nicht im Interesse der obersten Ebenen
Work-Life-Balance
Für diejenigen die es sich in Ihrer Position leisten können, mit Sicherheit super.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man mit der GF verwand sein.
Vorgesetztenverhalten
Es geht nur um eine Sache... Ganz Sicher sind dies die Bewohner der einzelnen Einrichtungen... nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Leistungsfähige Mitarbeiter einstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stella vitalis in Erftstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansonsten nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann verstehen, dass die Belastungen in der Pflege hoch sind. Aber es sind immer dieselben Mitarbeiter die krank sind oder für längere Zeit ausfallen. Da muss meiner Meinung nach was gegen unternommen werden. Dann sollen diese Leute halt nur Teilzeit arbeiten oder sich einen anderen Job suchen, aber nicht auf den Schultern der anderen Sonderurlaub machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahresbeginn geht die Fahrt bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei stella vitalis in Erftstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die PDL vom Demenzhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übergroße Macht(zumindest wirkt es so auf die Mitarbeiter) vom ZQM und die Intransparenz und das -so scheint es- Desinteresse der GF an dem, was tatsächlich im Argen liegt.
Verbesserungsvorschläge
Ich als ehemaliger Mitarbeiter hätte mir mehr Transparenz und Empathie von der GF und vom ZQM gewünscht. Vorstellung der Geschäftsführung für alle Mitarbeiter. Verbesserung der Arbeitsbedingungen, geregelte Weiterbildungen (ein Pflegehelfer muss Fortbildungsstunden nachweisen, eine Fachkraft möchte nicht immer auf der Stelle treten), ein gepflegtes und funktionierendes Umfeld steigert das Wohlbefinden bei der Arbeit; das Gehalt sollte für alle ( für die, die sich seit Jahren den A.... aufreißen und die, die neu eingestellt werden) angemessen sein. Usw.....
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, alles über Einrichtungsleitung intransparent und desinteressiert, wie es den Mitarbeitern und Kunden ergeht
Image
Das Image muss man teilen: 1. die Mitarbeiterstruktur im Demenzhaus hat eine sehr positive Außenwirkung, da sie gerne zu ihren Bewohnern gehen, und auch untereinander( mit den 2-3Ausnahmen) zusammenhalten
2. die Außenwirkung der obersten Ebenen ist weniger gut. Es wird keine persönliche Ansprache von den „kleinen“ Angestellten gewünscht, sie wirken unnahbar.
Work-Life-Balance
Freizeitgestaltung schwierig, da immer die gleichen (2-3) Mitarbeiter lange oder ganz plötzlich ausfallen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen liegen auf Eis oder müssen schwer erkämpft werden
Gehalt/Sozialleistungen
Von der versprochenen Gehaltserhöhung hat der bestehende Mitarbeiterpool nichts gesehen, nur Neueinstellungen erhalten ein gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Nur ein Beispiel: Es gibt Marmelade seit Jahresbeginn in Gläsern. Diese Unmengen an Glasmüll gehen in den Restmüll, da die Mitarbeiter nicht auch noch in ihrer Freizeit dann den Glasmüll zu den Containern im Ort bringen können
Sozial: Sozialbewusstsein finde ich nur bei den Mitarbeitern bis zur Einrichtungsebene. Darüber die Mitarbeiter kommen uns Angestellten gegenüber sehr unsozial Entgegen
Kollegenzusammenhalt
Im Demenzhaus ist der Zusammenhalt grandios..... „ für die Bewohner wird alles gegeben“
Umgang mit älteren Kollegen
Diese erhalten Unterstützung in allen Bereichen ihrer Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte (PDL)im Demenzhaus ist Top, immer für uns da, immer zuverlässig bei Terminen, sehr gute Gesprächsführung; die EL zeigt auch mal wechselnde Stimmungen.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht an allen wichtigen Arbeitsmaterialien Mangel, oder sie sind defekt); Schichtzeiten sind Ok; das Haus verkommt( wo nicht eine Behörde Druck macht, wird nichts verbessert oder wieder instand gesetzt); Versorgung der Bewohner am Minimum ( Budget zu niedrig?)
Kommunikation
Bis zur Einrichtungsleiterebene ok, von der übergeordneten Ebene erfolgt nur Einfordern und subjektiv gesehen das zermürben der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Entscheidungen werden im Team geschlossen
Interessante Aufgaben
Der Wandel der Kunden erfordert höchste Flexibilität, ansonsten wirkt es wie Fließbandarbeit
Jeder versucht seinen eigenen ... zu retten auf Kosten anderer Mitarbeiter!!! Man redet alles schön...
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stella Vitalis GmbH in Dinslaken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist letztendlich immer der Einzelkämpfer
Image
Einfach mal googeln und schauen wer die positiven Bewertungen schreibt. Dabei sollte einem etwas auffallen
Karriere/Weiterbildung
Man steht nicht zu Absprachen
Gehalt/Sozialleistungen
Man steht nicht zu Absprachen
Kollegenzusammenhalt
reiner Machtkampf mit viel Gerede hinter dem Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
werden bis zum lezten Moment verschliessen
Vorgesetztenverhalten
Steht keiner zu seinen Aussagen und Versprechungen
Kommunikation
Es wird extra falsch kommuniziert damit der Andere aufläuft
Gleichberechtigung
Sind alle gleich die Dummen
Interessante Aufgaben
Leider kann man sie nicht verwirklichen