Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich gekündigt habe, bevor die Probezeit beendet war und dies ohne große Disskusion akzeptiert wurde
schöne Garten und Parkanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung gegenüber den MA
keine Entscheidungsfindungen
veraltetet Ausstattung bzw fehlende Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
durchdachtes Onboarding neuer MA. Ausstattung erneuern und anpassen an den aktuellen Stand. Dokumenationssystem erneuern, kommunikation zu exterenn Dienstleistern verbessern und klarer Strukturieren
Arbeitsmittel von anfang an zu verfügung stellen
NICHT einen MA hervorheben, das gesamte Team wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
positives oder Erfolge werden von den Führungsebenen für sich eingehalten. Wenig Lob, vermehrt Kritik. Es wird sich ganz stark an einer einzelnen MA orientiert und alle anderen mit dieser Person in den Vergleich gestellt
Work-Life-Balance
bei Kind-Krank wird sich seitens der Führunsgebene beschwert. Bei Überstunden wird gesagt, diese sollen vermieden werden, ist die Aufgabe nicht erfüllt werden Überstunden eingefordert (unbezahlt) kirzfristige Dienständerungen sind nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
siehe oben
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnitt bis gut, Urlaubsgeld wird gezahlt. Fahrkosten beteiligung ab 25km entfernung. Nutzung con Cooperate benefits, leider ohne zugang für neue MA. Vergünstigung im Sportstudio bestand, Rechnungen wurden vom AG nicht gezahlt, entsprechend keine Vergünstigung mehr. Gehaltszahlung zum letzten Monatstag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bedarfsorientiertes Bestellen von Artikel. Dadurch oft zu wenig. Mülltrennung wird eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kein teamzusammenhalt, viel Konfliktlösung durch melden bei den Vorgesetzten. Kein Gespräch untereinander. Oberflächliche Kontakte, lästern und schlecht reden von MA
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden versucht zu entlasten. Eine betriebszugehörigkeit wird honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden der MA werden ernst genommen, leider zu ernst wodurch keine Stellungnahme möglich ist. Teilweise sehr emotionale Reaktion seitens direkter vorgesetzen
Arbeitsbedingungen
veraltetet Technik. fehlende Telefone, keine freien Leitungen, schlechtes bis kein Internet. Kein Diensttelefon,-Laptop.-Comnmputer. Auch nach nachfrage innerhalb 6 Monaten nicht erhalten oder sich nachhaltig bemüht. je nachdem Defekte Ausstattung des Gebäudes unud fehlende Ausstattung (Spülmaschine). Hygineartikel kaum vorhanden
Kommunikation
Als teil der Führungsebene wurde ich nicht über Prozesse, Einstzellungen, Änderungen oder Termine informiert. Inhalte der Teamsitzung bei der Ich abwesend war, wurden mir nicht ausgehändigt. Die Informationen habe ich über andere Kollegen mündlich erhalten. veraltetet technik, Fax und ausdrucken. altes Dokumemntationssystem
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für alle gegeben. Leider nur wenn sie die Leitung auch festlegen möchte. Aufstiegs,-Qualifizierungsmöglichkeiten nach persönlicher Bindung
Interessante Aufgaben
gleichbleibende Tätigkeiten. Nicht einarbeiten in dem eingestellten Tätigkeitsfeld