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Keine Besserung in Sicht!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stella Vitalis GmbH in Dinslaken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Nette Mitarbeiter vor Ort in den Einrichtungen, die versuchen bestmöglich irgendwie die Versorgung der Bewohner zu gewährleisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was höher als die Einrichtungsleitungen ist, taugt nichts, egal ob die Personen studiert sind oder überhaupt einen Abschluss haben.. und gehört allesamt entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Spart mal lieber die Kosten in der Holding ein, die ist für nichts zu gebrauchen. Lasst die Einrichtungen sich größtenteils selber verwalten, dann würde auch dabei was herauskommen und weniger Beschwerden von Angehörigen und vor allem eine gute Versorgung der Bewohner.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort unterstützt sich jeder Mitarbeiter gegenseitig. Sobald es um die Holding geht, eine komplette Katastrophe.

Kommunikation

Keine Kommunikation seitens Holding und Geschäftsführer mit den Einrichtungen. Auf langjährige Mitarbeiter wird nicht gehört und stattdessen immer wieder externe Krisenmanager in die Einrichtungen geholt. Das Problem sind nicht die Mitarbeiter der Einrichtung, sondern alles, was darüber liegt. Vielleicht sollte man sich mal fragen, wieso schon die 7 oder 8 Einrichtungsleitung innerhalb von 3 Jahren ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter vor Ort waren immer super und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Es wird immer erwartet Überstunden zu machen, da sich sonst niemand um das Wohl der Bewohner kümmert. Überstunden, die getätigt wurden, werden teilweise nicht genehmigt und verfallen.

Vorgesetztenverhalten

Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung war die Einrichtungsleitung das beste von den Vorgesetzten. Die einzige Person, die ein offenes Ohr hatte und immer andere unterstützt hat.

Gehalt/Sozialleistungen

War ok, im Vergleich mit den meisten Unternehmen in der Region, jedoch schlecht.

Image

Bei Bewohner, Angehörige, Bekannten und sogar Mitarbeitern einen nicht guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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