Stella Vitalis
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter glauben und gemeinsam eine klare Struktur ausarbeiten und mit ins Boot holen bei geplanten Veränderungen wie im Ablauf
Arbeitsatmosphäre
Sie wird täglich besser und es wird dran gearbeitet das Sie gut wird.
Image
Der Ruf ist noch teilweise Negativ nach draußen, was sich jedoch stark verbessert durch positive Google-Bewertungen
Work-Life-Balance
Es ist eine gute Balance zwischen Arbeitstagen und Freie Tage und es wird drauf geachtet das jeder mind. 2 WE im Monat frei hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt von anderen Häusern.
Jedoch gibt es Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenarbeiten und der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Es wird auch dafür gesorgt das WB-Übergreifend gut Zusammen gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf die Bedürfnisse und die Hürden älteren Mitarbeiter geachtet und geschaut das Sie den Alter entsprechend gut mit der Arbeit zu recht kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die neu Eingestellte EL ist freundlich und zuvorkommend und redet mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und ist eine positive Entwicklung für die Einrichtung.
Die PDL hat eine ausgegliche und professionelles Verhalten und redet mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und ist jederzeit Ansprechbar und hört einen zu.
Arbeitsbedingungen
Hat sich sehr Verbessert.
Kommunikation
Ausbaufähig. Nicht alle relevanten Informationen kommen bei allen Mitarbeitern an.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt als andere was sich im DP widerspiegelt.