Auf dem richtigen Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manchmal zu lange zugeschaut wird, wie ganz offensichtlich Leistungen, Arbeitszeiten und Krankheiten erfunden werden, wie von dieser Familie zB
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ball bleiben und die richtigen Leute einstellen; die restlichen Saboteure rigoros entfernen. Sehr schade fand ich immer, dass es keine betriebene Cafeteria gab - das wäre für mich eine große Verbesserung für die Angestellten und vor allem für die Bewohner! Kann man das nicht extern vergeben?
Arbeitsatmosphäre
Es war früher schwieriger, mittlerweile sind viele Saboteure ( besonderes 1 Familie ) weg und es kommen sogar Ex-Angestellte extra wieder, weil es spürbar besser wird und man den Zusammenhalt wiedergefunden hat
Image
Ehrlich gesagt ist das Image nicht so gut wie ich hier angebe. Das liegt aber vor allem an den ganzen Intrigen und Machenschaften durch die o.g. Familie in Kooperation mit der letzten EL. Aber es wird stark daran gearbeitet und wenn viele Mitarbeiter, die zuvor gekündigt hatten, nun von alleine wiederkommen - da ist doch ein gutes Zeichen für das Image oder?
Work-Life-Balance
Zu meiner Beschäftigungszeit noch schwierig, aber ich denke das bringt der Beruf mit sich. Die neue PDL und die WBL´s nehmen allerdings immer Rücksicht auf Bedürfnisse anderer und planen so gut es eben geht
Karriere/Weiterbildung
Selbst der "kleinste" Helfer kann sich hocharbeiten. Motivation und Engagement werden schnell bemerkt und man bekommt schnell die Möglichkeit sich und seinen Aufgabenbereich zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Stella zahlt im Umkreis, soweit ich das beurteilen kann, sehr sehr gut. Wie immer kann auch das noch verbessert werden für alle Bezahlten ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nicht so viel sagen ehrlich gesagt; konnte aber nichts Negatives bemerken?
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre - seitdem eine "Leitungskraft" und ihre Familie weg ist, ist es ein Unterschied wie Tag und Nacht. Viele kommen wieder und freuen sich sogar auf die Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder: Seitdem die sabotierende Familie weg ist, wovon eine Person "Führungskraft" war ( zumindest war sie in der Position eingesetzt... ) und auch die dazugehörende EL weg ist kann endlich aufgeatmet werden. Auch hier gibt es Raum zur Verbesserung, aber zumindest werden nach und nach die ganzen Bremser, Lügner und Dauerkranken ( nicht wirklich krank... ) aussortiert
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird ein wenig am falschen Ende gespart, bzw. wurde unter der alten EL. Natürlich muss immer noch gehaushaltet werden und zu meiner Anstellungszeit galt es halt erstmal viel auszubügeln nehme ich an. Ansonsten ist es ein schönes Haus mit Potential.
Kommunikation
Als "normaler" Angestellter kriegt man nicht ganz so viel mit, hier könnte man ein wenig nachbessern ( bei Personen, die die Infos dann aber auch verstehen )
Gleichberechtigung
Bei Stella Vitalis erhält JEDER die gleiche Chance. Egal welches Geschlecht, egal welche Abstammung, egal welche Religion. Was mich ein wenig störte, dass manch einer, der vielleicht keine 2., 3. oder 4. Chance kriegen sollte, diese dennoch bekommt
Interessante Aufgaben
Hat meiner Meinung nach nicht so viel mit dem Arbeitgeber zu tun im Bereich der Pflege; hier geht es um den Menschen. Grundsätzlich gilt vielleicht, wer sich mehr Mühe gibt, kriegt auch mehr Verantwortung was interessantere Aufgaben bringt?