zuviele Altlasten, die zeitraubend eine Wirksamkeit von Führung, Leitung, oder einen normalen Arbeitsablauf verhindern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter und deren Motivation.
Aber auch einige Mitarbeiter - events und Bonusmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig 0bersicht von GF und RL .
Hier gilt, wer viel redet, dem wir ungeprüft geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
Altlasten durch zusätzliche Mitarbeiter abarbeiten. Evtl. befristete Zusätzliche Verträge...
Interessanten Internetauftritt, (bzw überhaupt einen, ...) insbesondere Karriereseiten mit zeitgemäßen Entwicklungsangeboten, ...
Mitarbeiterbindung leben !!!
Arbeitsatmosphäre
Leider kämpft jeder für sich, da keine aktive Unterstützung zur Teambildung gelebt wird
Kommunikation
zuwenig Steuerung und Nutzung der zu planenden Kommunikationsmatrix.
Objektive, transparenz und Sinnhaftigkeit der Gespräche sicherstellen ..
Kollegenzusammenhalt
Wenn doch schon bekannt ist, wer "Schleimt/Kriecht, warum gibt es keine fest geplante Teamgespräche , ...?
Vorgesetztenverhalten
Leider haben direkte Vorgesetzte den ((Zeit) Druck,... und viele Altlasten abzuarbeiten (Gehälter nacharbeiten, Krankenversicherung nachträglich sichern, nichtbearbeitete Rechnungen prüfen und versuchen zu vermitteln, ...).
Sodass es wirkt, als würde der Mitarbeiter nicht interessieren. Leider werden auch hier die notwendigen Handlungsvorschläge nicht angenommen.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, die Leider nicht gefördert werden,...
Gleichberechtigung
Doch. Möglich, wenn man gemeinsam sinnvoll beobachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht auf allen Bereichen
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist da, die Steuerung fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müsste von der GF und QMZ gefördert und Interesse vorhanden sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Gehalt pünktlich und korrekt gezahlt wird, ...ist es Durchschnitlich in Ordnung
Image
???
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten genug, nur nicht interessant beworben, bzw nicht gerade zeitgemäß unterstützt.