Familienfreundlich mit etwas Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich die flexible Arbeitszeit und die Vielfalt an Arbeitsplätzen, die immer zuerst intern ausgeschrieben werden,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich zu lange überlegen ob ich wirklich was ganz schlechtes finde
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Wertschätzung der Leistung geht etwas unter, da man nur vom nächsten Vorgesetzten angehört/ gesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, aber gut aufgeteilt in Inseln
Image
Eigtl ist das Image besser als es kommuniziert wird
Work-Life-Balance
Aufgrund der teilw. Flexiblen Arbeitszeiten kann die Balance gut gehalten werden, leider unterstützt das Zeiterfassungsprogramm nicht ganz den Wünschen des Arbeitgebers. Ist aber technisch bedingt und wird mit Unterstützung alles manuell korrigiert
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will, hat viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
In den oberen Gehaltsstufen ist es vielleicht anders, aber ich glaube oft hält man in einer veralteten Gehaltsstruktur fest. Diversitäten bei der Leistung werden zu wenig berücksichtigt. Um mehr für seine Leistung zu bekommen, geht es nur über eine höhere Gehaltsstufe, auch wenn man mehr macht als für seine Position beschrieben. Mit Glück erhält man jedoch auch mal Sonderzahlungen. Ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sind die Dinge, die ich so einem Unternehmen vermisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier setzt man sich immer ein, es gibt viele workshops, denen man beitreten kann und man sich mit einbringen kann
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Kein wenn und aber
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Vieles steht oder fällt mit der Stärke des Teamleiters
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas kompliziert, alle Genehmigungen dafür einzuholen, aber mit Geduld gut machbar
Kommunikation
Entscheidungen finden oft nicht den Weg über eine Abteilung hinaus, etwas hinderlich in der täglichen Bearbeitung
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, von Marketing, über Vertrieb, Kundenbetreuung, Abrechnungen, controlling, finance, legal, datenschutz, Personalabteilung, Betriebsrat, persönliche Stärken wollen berücksichtigt und gefördert werden