Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stellantis Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings bestehen nur weil gefühlt mehr "Druck" aufgebaut werden soll
Wie schon erwähnt der einzige Lichtblick - aber was sollen die Kollegen auch machen die schon über 20 Jahre da sind - aber es Bröckelt!
Sollte nur Work heißen - In der Zeit in der man da ist wird unter "Vollspann gearbeitet, den Speed geben die Kommunikationsmittel vor im 1-Minuten Takt...
Gefühlt, eine Hand wäscht die andere, neue die durch Zusammenschluss dazukamen hatten noch nie eine solche Position (Wer will, wer hat noch nicht) und verhalten sich auch so.
Mitgestaltung Fehlanzeige, wird von "oben" bestimmt
2 Sterne weil die Kollegen wenigsten noch Rückhalt geben - Man erstickt an Arbeit