Besser kann es nicht sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Fürsorge. Außerdem gibt es (auch im Homeoffice) ein Yoga-Angebot.
Verbesserungsvorschläge
Die IT, die in UK sitzt, sollte schneller arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice wird man nicht unter Druck gesetzt
Image
Schwer zu sagen. Opel hat ein gutes Image, aber ob es der Opel Bank genauso geht, kann man nicht genau sagen.
Work-Life-Balance
Man muss bloß mindestens zwei mal im Monat eine Spätschicht übernehmen, aber man arbeitet entweder von 8 - 16.30 oder von 9.30 bis 18 Uhr. Völlig in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zu wechseln und aufzusteigen. LinkedIn Learning wird den Mitarbeitern gestellt.
Gehalt/Benefits
Es ist vollkommen in Ordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt und nur was nötig ist wird ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden. Keine Ellenbogengesellschaft, sondern eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab bisher nichts negatives gesehen oder gehört.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon bei der Kommunikation gesagt: Superb! Es wird nach dem Wohlergehen gefragt und wenn was benötigt wird, kann man auf die Vorgesetzten zukommen. Es wird sich darum gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar offen und es hält uns nichts davon ab, aber es wird uns empfohlen eher aus dem Homeoffice aus zu arbeiten. Ansonsten sind die Büroräume groß und gut beleuchtet.
Kommunikation
Communication is key: Darauf setzen die Manager und rufen sogar die Mitarbeiter persönlich an.
Gleichberechtigung
Jeder ist, so wie er ist, gleich.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen Rotationsplan, wodurch die Aufgaben sich abwechseln und die Hotline hat immer was neues parat.