Chaos-Bude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, jedoch abhängig von Herkunft (Ex-FCA, Ex-PSA, Ex-Opel) und Eintrittsdatum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
intransparente (Gehalts-) Strukturen, seit Jahren keine Gehaltsentwicklung, nur tarifliche Anpassungen, HR-Bereich dient nur dem Management, nicht den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und so, wie ihr auch behandelt werden möchtet und nicht wie austauschbares "Mitarbeitermaterial"
Arbeitsatmosphäre
Management by fear war jahrelang an der Tagesordnung, keine bedarfsorientierte sondern rein kostengetriebene Personalplanung
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
hat, aufgrund Home Office, jeder ein Stück weit selbst in der Hand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur in der Außendarstellung
Karriere/Weiterbildung
nur online, keine Mitarbeiterentwicklung, darf nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
top, da Schicksalsgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
nur Kostenfaktor, keine Wertschätzung, muss weg weil zu teuer
Vorgesetztenverhalten
stark personenabhängig, wenn man Pech hat, steht irgendwann der Burnout an
Arbeitsbedingungen
akzeptabel
Kommunikation
nur oberflächlich, gegenseitiges Schulterklopfen des Managements
Gehalt/Benefits
abhängig von der Herkunft (Ex-FCA, Ex-PSA, Ex-Opel) und Position, tarifliche MA erhalten teilweise höhere Gehälter als ihre Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, da andauernd umstrukturiert wird