Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stellantis Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet in einem Großraum Büro und muss vorab einen Platz buchen, jedoch buchen Kollegen sich einen Platz und kommen nicht. Manche Kollegen müssen so laut arbeiten das man ihre Arbeit gleich mit versteht. Und am besten still sein und arbeiten.
Eher mäßig, muss man manchmal den Chef einschalten um vom Team unterstützt zu werden
Dort gibt es Engel aber auch das Gegenteil
Nach der Arbeit ist man platt und kann ins Bett
Druck wird von oben nach unten abgegeben und keine Hintergrund Infos nur Leistung zählt. Man wird auch oft angepammt, wenn es nicht läuft.
Abhäng vom Projekt mal gut mal mies, je weiter von Köln umso besser