15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nur gemacht, was notwendig ist. Kostendruck geht vor den Menschen und Innovationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, nur das Geld und das Team hindert einen am Wechsel. Der Begriff „Schmerzensgeld“ wird nicht umsonst seit Jahren verwendet.
Verbesserungsvorschläge
Menschen sind Humankapital, behandelt sie endlich so.
Arbeitsatmosphäre
Da fehlen einen die Worte
Image
Könnte besser sein, kein Sponsoring, sparen wo es geht. Evtl. ein paar Aktionen als Feigenblatt. Kommt aber seiner sozialen Verpflichtung nicht nach.
Work-Life-Balance
Man kann sich ausbeuten lassen oder eben nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, nur Online Trainings, darf alles nichts kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch ein Lichtblick, wenn man die richtigen Wurzeln hat und nicht von extern kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick, weil es eine Leidensgemeinschaft ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man loshaben, es zählt nicht das Know How, sondern wieviel man sparen kann
Vorgesetztenverhalten
Deutlich ausbaufähig, in alten Strukturen gefangen. Kein Standing, kein Rückgrat.
Arbeitsbedingungen
Im Home Office gut
Kommunikation
Schlecht, intern wie extern. Geschäftspartner werden nicht als Partner behandelt.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrung
Interessante Aufgaben
monotone IT Tätigkeit anstatt Vertrieb
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Opel war früher ein guter Arbeitgeber. Die Zeiten sind leider lange vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter als Mensch spielt keine Rolle mehr
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser Fall
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In Anbetracht der Umstände ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Gleichberechtigung
Das einzige was zählt ist LOW Cost Country
Interessante Aufgaben
Keine. Stumpfes Abarbeiten der notwendigen Dinge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hohe Arbeitsbelastung ohne Gegenleistung - Mitarbeiterfeindlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Solidarität unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung und der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensführung behandelt die Mitarbeiter nicht gut.
Personalabbau Planungen bestimmen die Arbeitsatmosphäre.
Image
Automobilhersteller haben inzwischen sowieso ein schlechtes Image.
Wenn man ein Innovationsvorreiter für klima schonende Mobilität wäre, könnte das Image besser sein, aber der Konzern ist nur Umsatz orientiert.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice Regelung erträglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Angebot für Weiterbildung.
Das würde Geld kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind nur akzeptabel, weil sich der Betriebsrat stark einsetzt. Die Personalabteilung versucht allerdings Vereinbarungen zu unterwandern. Daher müssen viele Dinge gerichtlich geklärt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nur für die Presse demonstriert, Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige, was gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter will man los werden, weil Jüngere günstiger sind. Erfahrung und Know how zählen nicht, die Personalkosten sind entscheidend.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für alle in Rüsselsheim - das sagt alles
Kommunikation
Viele Informationen zur Unternehmensentwicklung erhalten die Mitarbeiter aus der Presse.
Gleichberechtigung
Frauen werden noch immer benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Positionsanhängig
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Katastrophenarbeitgeber, der alles gegen seine eigenen Angestellten macht, was er kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens 1 Prozent des Gewinnes in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war alles besser und hier stimmt es auch noch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und das Teamwork, hier sitzt das Team im selben Boot, aber nur weil man Leidensgenosse ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, ständige Umstrukturierungen, kein Plan, auch wenn man es immer anders darstellt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten im oberen Management, Personalabteilung ist nicht für den Arbeitnehmer sondern nur für den Arbeitgeber da.
Arbeitsatmosphäre
Stark verbesserungswürdig.
Image
Die Firma denkt, dass sie ein gutes Image hat. Macht keine Imagewerbung, sparen ist an der Tagesordnung. Image nicht deutlich verbessert seit Gründung. Keine Konzernwerbung, „wer ist Stellantis, nie gehört“.
Work-Life-Balance
Liegt im eigenen Ermessen, kann sich aber zu Tode arbeiten, wenn man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Lichtblick, allerdings nicht die gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Dinge, die einen daran hindern ( neben Gehalt ), das Unternehmen zu verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, der Mensch steht definitiv nicht im Mittelpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich verbesserbar.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, ständig wird Angst geschürt, schlechte Fehlerkultur, zu viel Personal abgebaut.
Kommunikation
Schlecht, viel zu spät, viele Informationen bekommt man schneller von außen.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Viele sinnfreie Aufgaben, oft nur für die Aussendarstellung der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
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Die Mitarbeitenden verdienen mehr Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Sprecht auch in schwierigen Zeiten mit den Mitarbeitern und vertretet sie adäquat, anstelle stur alle Maßnahmen von oben umzusetzen. Nur ein starkes Team kann Berge versetzen!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und die fehlende Wertschätzung durch das Konzernmanagement und deren lokalen Vertreter.
Image
Leider schlecht. Ich wünsche den exKollegInnen bald wieder bessere Zeiten
Work-Life-Balance
Ok, aber nur aufgrund der Möglichkeit, bis zu 100% mobil zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an. Karriereambitionen sind im Stellantiskonzern gerne gesehen. Das Weiterbildungsgebot ist eingeschränkt vorhanden, aber aufgrund der massiven Arbeitsbelastung ist die Teilnahme kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
OK, aber nur wenn man neu anfängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mitbekommen, dass dies die Firma interessiert. Ist eher ein Konzernthema, da gibt es das ein oder andere Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht, aber durch die Arbeitsüberlastung bröckelt der Zusammenhalt nach und nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität wird nicht wertgeschätzt! Individuelle Gehaltsanpassungen sind für Bestandsmitarbeiter so gut wie nicht durchsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch viel Raum nach oben
Kommunikation
Es gibt Townhalls, aber hier wird auf die Anliegen der Mitarbeitenden kaum eingegangen. Das schlechte Antwortverhalten eines Bereichs wirkt sich auf die gesamte Unternehmenskultur aus.
Gleichberechtigung
Diversität, Gleichbehandlung der Frauen ist m.E. gegeben, aber die Bezahlung ist, je nachdem aus welchem Konzernbereich (Opel, FCA, PSA) man kommt, sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Kein Grund zur Klage, es gab immer neue Themen und Projekte
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Erfüllende internationale interessante Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VIELFÄLTIGKEIT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder Arbeitnehmer ist entbehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll Katastrophe dieser Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel das ich nie nie wieder dort anfangen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen u nicht mit minimal Besetzung gute Zahlen erreichen wollen. Das geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Karriere/Weiterbildung
Nur das was nötig ist. Es kommen nur Mitarbeiter weiter in der Karriere, die eigentlich nichts können aber sich bei den richtigen Führungskräften einschleimen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Team, jeder will so wenig wie möglich mit irgendetwas zu tun haben.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der Vorgesetzte ist seine Probleme los.
Hauptsache die Zahlen stimmen auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Super schlechte Materialausstattung.
Man bringt sich Sachen von zu Hause mit um vernünftig arbeiten zu können.
Kommunikation
Das was das Unternehmen für wichtig empfindet wird kommuniziert, was die einzelne Person getroffen nicht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umstrukturierung ist an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima der Angst, welches von der Konzernleitung geschürt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konstanz
Arbeitsatmosphäre
Teilweise kein kooperativer Führungsstil, ich bin der Chef und ihr habt das umzusetzen, basta.
Image
Sinkender Stern, unzufriedene Händler und Kunden.
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Hand.
Karriere/Weiterbildung
Online alles möglich, darf nur nix kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an aus welchen Bereich man kommt, FCA, PSA oder Opel. Krasse Unterschiede beim gleichen Job zu den Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geheuchelt als gelebt, nur für Imagezwecke aber nicht konsequent in der Realität.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige was neben dem Gehalt richtig positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Führungsstil teilweise nicht vorhanden oder veraltet. Ideen werden nicht aufgenommen oder als eigene Idee verkauft.
Kommunikation
Informationen kommen oft von außen, bevor die Mitarbeiter intern informiert wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Umfeld mit diversen Marken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stellantis Germany durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Stellantis Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stellantis Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.