7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht: Meine Erfahrung als Ex-Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hoher Druck auf Umsatz, oft auf Kosten der Mitarbeiter.
Führungskräfte agieren chaotisch, unkoordiniert und teils respektlos.
Kollegenzusammenhalt praktisch nicht vorhanden, stattdessen Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance quasi nicht existent; Überstunden und Stress gehören zum Alltag.
Gleichberechtigung gibt es nur für Top-Umsatzbringer; wer einmal schwächelt, wird mit Kündigung bedroht.
Interessante Aufgaben oder echte Entwicklungschancen fehlen – alles ist stark provisionsorientiert.
Kommunikation ist chaotisch, intransparent und manipulativ, Feedback findet kaum statt.
Kurz gesagt: Für alle, die ein faires, respektvolles und transparentes Arbeitsumfeld suchen, ist das hier nach meiner Erfahrung nicht geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Stellenmarkt-direkt war für mich toxisch und stark leistungsfixiert. Statt Teamgeist oder Zusammenhalt gab es dauerhaften Druck und ständige Kontrolle – wer nicht 100 % lieferte, spürte sofort, dass er unter Beobachtung stand. Offenheit, Wertschätzung oder konstruktives Feedback? NICHT vorhanden. Alles wirkte darauf ausgerichtet, möglichst schnell Abschlüsse zu erzwingen, egal wie unethisch oder stressig das für die Mitarbeiter war.
Work-Life-Balance
Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit existieren hier praktisch nicht. Überstunden waren die Regel, nicht die Ausnahme, und Urlaub fühlte sich oft wie ein Hindernis für die Provisionszahlen an. Eigene Termine oder private Verpflichtungen werden kaum berücksichtigt, stattdessen zählt nur, wie viel man gerade verkauft. Entspannung oder Erholung? Fehlanzeige, wer nicht konstant liefert, spürt sofort den Druck.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt schnell, dass Konkurrenz hier wichtiger ist als Zusammenarbeit. Unterstützung untereinander findet kaum statt, wer einen Fehler macht, bleibt oft allein damit. Viele versuchen, sich durch Eigeninteresse zu behaupten, was das Betriebsklima spürbar angespannt macht. Vertrauen oder Teamgeist? Fehlanzeige – es fühlt sich eher nach einem ständigen Wettkampf um Provisionen als nach einem richtigen Team an.
Vorgesetztenverhalten
Der „Big Boss“ taucht vor allem auf, um Mitarbeiter anzuschreien oder schlecht zu machen – konstruktives Feedback sucht man vergeblich. Wer regelmäßig im Büro ist, erlebt ein völlig unfähiges Führungsteam, in dem anscheinend niemand mit dem anderen spricht. Entscheidungen wirken willkürlich, Absprachen fehlen komplett, und es entsteht der Eindruck, dass jede Führungskraft ihr eigenes Ding durchzieht. Respekt, Führungskompetenz oder Orientierung für Mitarbeiter? Kaum vorhanden – stattdessen herrscht Chaos und Frust.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Stellenmarkt-direkt ist aus meiner Sicht chaotisch, intransparent und oft schlichtweg manipulativ. Entscheidungen werden ohne Begründung getroffen, Informationen nur spärlich weitergegeben – wenn man nachfragt, fühlt es sich an, als würde man sofort stören. Rückmeldungen von Mitarbeitern werden meiner Erfahrung nach ignoriert oder als Widerstand interpretiert. Es wirkt, als ginge es weniger um echte Zusammenarbeit als darum, Mitarbeiter in Schach zu halten und die eigenen Zahlen zu pushen.
Gleichberechtigung
Hier zählt vor allem, wer am meisten Umsatz macht. Leistung wird extrem einseitig belohnt, während andere Mitarbeiter kaum Beachtung oder Wertschätzung bekommen. Wer einmal einen Monat keinen Umsatz schafft, dem wird sogar mit Kündigung gedroht. Fairness oder echte Gleichberechtigung? Fehlanzeige – es wird deutlich, dass nur die Top-Umsatzbringer bevorzugt behandelt werden, unabhängig von Erfahrung oder Einsatz.
Interessante Aufgaben
Spannende oder kreative Aufgaben sucht man hier vergeblich. Meist geht es nur darum, möglichst schnell Abschlüsse zu erzielen oder standardisierte Abläufe abzuarbeiten. Eigeninitiative wird kaum belohnt, und neue Ideen stoßen oft auf Desinteresse oder sogar Ablehnung. Wer Abwechslung oder echte Herausforderung erwartet, wird enttäuscht – es ist fast ausschließlich ein Job, der auf Umsatzzahlen und Provisionsdruck reduziert ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Laden, wenn man arbeitet verdient man echt viel Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man weiß wo man dran ist.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich ein eigenes Team aufbauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit echten Problemen kommt, wird einem immer mit Rat und Tat geholfen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man arbeitet sind die Bedingungen wirklich gut. Die die nicht arbeiten bekommen auf Dauer Probleme und das ist gut so.
Kommunikation
Super Truppe
Gehalt/Benefits
Passt
Gleichberechtigung
Es gibt keine Untershciede.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Niemals dort arbeiten !!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solange man
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat nichts zu melden.
Der ü70 Bo§§ hat das letzte Wort
Irrationale Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte personal einstellen dass auch versteht was Sales bedeutet.
UND UND UND ganzwichtig die Geschäftsleitung maßlos überfordert da diese auch nicht vom fach ist.
Arbeitsatmosphäre
Öffentliches bloßstellen hier gang und gebe.
Wer schlecht an einem Monat abscheidet wird öffentlich im TEAMS beleidigt und wir als Looser beschimpft
Image
Betrug wurde auch oft zugegeben / 0 Leistung für großes geld
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
als Führungskraft wird man sonntags angerufen und beschimpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
drucken eine Zeitung welche in den Müll kommt
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich, neue werden in die ecke gesetzt und da gelassen
als Führungskraft muss man Leute einarbeiten , verliert man dadurch an eigen Umsatz wird man abgemahnt.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, abgehoben zudem keinerlei Erfahrungen im Bereich Personalführung
Arbeitsbedingungen
alte laptops , nichts funktioniert richtig
Kommunikation
schlecht
Gehalt/Benefits
Gute Provision möglich , wenn man gerne lügt
Gleichberechtigung
wer mehr Umsatz macht hat recht.
Auch wenn es der MA anderen belästigt und erpresst
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten mit Stellenmarkt-direkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung sind überpünktlich, absolut zuverlässig!
Verbesserungsvorschläge
Radikale Transparenz plus Radikale Aufgeschlossenheit bringen Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Wird besser
Work-Life-Balance
Absolut
Karriere/Weiterbildung
Sky ist the Limit
Gehalt/Benefits
Bestens, auch wenn mehr immer geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Viel besser als in anderen Vertriebsfirmen
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Absolute Teamarbeit, super Reflexion
Interessante Aufgaben
Die habe ich mir doch selbst ausgesucht Transparenz ist hier das A und O
Gleichberechtigung
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Ein Vertriebssystem aus der Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle "Kollegen" sitzen zusammengefercht in einem Großraumbüro - In dem pausenlos von allen Kollegen geraucht wird
Image
Die Firma ist sehr unbeliebt und wenn man beim Kunden anruft und den Firmennamen nennt ist man schon unten durch.
Work-Life-Balance
Gibt es fast nicht, es wird erwartet von 7 bis 17 Uhr in diesem Büro zu hocken und auf veraltetem Equipment Kunden die vermeintlich guten Produkte zu verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt den Job schnell, ist aber auch sehr schnell verheizt. Die Chance an sich kriegt man aber, auch wenn man keine Ahnung hat, was für ein Rattenschwanz da dran hängt.
Gehalt/Benefits
Man kann schon ein bisschen was mit Provisionen verdienen, aber das Meiste ist es wirklich nicht. Man kriegt nur einen Bruchteil des Gehalts ab, was einem zusteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man druckt alles aus, spart absolut keinen Strom oder Wasser, aber trennt den Müll und hält das Büro oberflächlich sauber. Ist verglichen mit anderen Arbeitgebern okay.
Kollegenzusammenhalt
Sind schon ein paar freundliche Kollegen dabei, aber der Großteil ist... Das Klischee eines typischen Vertrieblers aus den 80ern
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es einige ältere Kollegen, auf die auch einigermaßen Rücksicht genommen wird. Kann man nichts gegen sagen.
Vorgesetztenverhalten
Dazu gibt es nichts Positives zu erwähnen. Nicht einen einzigen Punkt.
Arbeitsbedingungen
Ein verrauchtes Großraumbüro mit extrem veralteten Rechnern und Telefonen, kein HomeOffice und Corona wird konstant geleugnet.
Kommunikation
Es gibt nur 2 Formen von Kommunikationsereignissen: 1. Deine Zahlen sind zu schlecht und 2. Der Hauptgeschäftsführer will sich wieder wichtig tun.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in der Firma - Aber mehr als Frauen gibt es vor allem vorherrschenden Chauvinismus
Interessante Aufgaben
Man verkauft Kunden in Kaltakquise völlig unseriös total veraltete und unnütze Produkte zu komplett dreisten Preisen.
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Top Arbeitgeber, Homeoffice möglich, mehr Flexibilität, super digitale Ausstattung mit Schulungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird stellenmarkt-direkt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden stellenmarkt-direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich stellenmarkt-direkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.