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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man weiß wo man dran ist.
Lohnzahlung sind überpünktlich, absolut zuverlässig!
solange man
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem hoher Druck auf Umsatz, oft auf Kosten der Mitarbeiter.
Führungskräfte agieren chaotisch, unkoordiniert und teils respektlos.
Kollegenzusammenhalt praktisch nicht vorhanden, stattdessen Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance quasi nicht existent; Überstunden und Stress gehören zum Alltag.
Gleichberechtigung gibt es nur für Top-Umsatzbringer; wer einmal schwächelt, wird mit Kündigung bedroht.
Interessante Aufgaben oder echte Entwicklungschancen fehlen – alles ist stark provisionsorientiert.
Kommunikation ist chaotisch, intransparent und manipulativ, Feedback findet kaum statt.
Kurz gesagt: Für alle, die ein faires, respektvolles und transparentes Arbeitsumfeld suchen, ist ...
Die Geschäftsleitung hat nichts zu melden.
Der ü70 Bo§§ hat das letzte Wort
Irrationale Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte personal einstellen dass auch versteht was Sales bedeutet.
UND UND UND ganzwichtig die Geschäftsleitung maßlos überfordert da diese auch nicht vom fach ist.
Radikale Transparenz plus Radikale Aufgeschlossenheit bringen Erfolg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am besten bewertete Faktor von stellenmarkt-direkt ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bestens, auch wenn mehr immer geht
Man kann schon ein bisschen was mit Provisionen verdienen, aber das Meiste ist es wirklich nicht. Man kriegt nur einen Bruchteil des Gehalts ab, was einem zusteht.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stellenmarkt-direkt ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannende oder kreative Aufgaben sucht man hier vergeblich. Meist geht es nur darum, möglichst schnell Abschlüsse zu erzielen oder standardisierte Abläufe abzuarbeiten. Eigeninitiative wird kaum belohnt, und neue Ideen stoßen oft auf Desinteresse oder sogar Ablehnung. Wer Abwechslung oder echte Herausforderung erwartet, wird enttäuscht – es ist fast ausschließlich ein Job, der auf Umsatzzahlen und Provisionsdruck reduziert ist.
Man verkauft Kunden in Kaltakquise völlig unseriös total veraltete und unnütze Produkte zu komplett dreisten Preisen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder kann sich ein eigenes Team aufbauen.
Sky ist the Limit
Man kriegt den Job schnell, ist aber auch sehr schnell verheizt. Die Chance an sich kriegt man aber, auch wenn man keine Ahnung hat, was für ein Rattenschwanz da dran hängt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stellenmarkt-direkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet stellenmarkt-direkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stellenmarkt-direkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stellenmarkt-direkt als eher traditionell.
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