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Stellwerk3 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Guter Nährboden für Wachstum

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stellwerk3 GmbH in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das super tolle Team, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die genannten Punkte nichts. Und das ist auch nicht wirklich etwas schlechtes, sondern eher etwas wo noch Wachstumspotenzial schlummert :)

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungangebot anbieten/offensiver kommunizieren
- Benefits für Mitarbeiter erweitern/besser kommunizieren (Man kann nicht immer sagen wie toll es läuft und bei den Mitarbeitern die dafür sorgen kommt nix an ;) )
- Auch Kompetenzen/Ratschläge außerhalb der eigenen Abteilung besser nutzen

Arbeitsatmosphäre

Das Team funktioniert super und auch die Kommunikation in alle Richtungen funktioniert sehr gut. Manchmal hat man jedoch den Eindruck, es ist nicht allen bewusst wo welche Kompetenzen schlummern.

Image

Die Stellwerker leben ihre Firmenpolitik. Wir sind ein bunter, fröhlicher Haufen der gegenüber dem Kunden stets professionell agiert und intern freundlich, offen und für jeden Spaß zu haben ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Es fehlen klare Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten. Zwar sind die Aufgabengebiete klar definiert, aber man möchte ja auch persönlich wachsen. Z.B. über Projektarbeiten oder ein entsprechendes Weiterbildungsangebot. Hier mangelt es an einer klaren Kommunikation, ob und wie Weiterbildungen möglich sind, welche Weiterbildungsbudgets man als Mitarbeiter hat usw.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist soweit stimmig. Im Bereich Sozialleistungen gibt es sicherlich noch Aufholbedarf und viele ungenutzte Möglichkeiten, wie z.B. Firmenfitniss, Mitarbeitergutscheine, etc.

Kollegenzusammenhalt

Hab ich in der Form noch nie erlebt. Man ist immer füreinander da, wenns Probleme gibt einfach offen Ansprechen und man findet immer eine Lösung. Auch wenn man mal Fehler macht wird man nicht runtergeputzt, sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien und direkte Vorgesetze sind meist immer greifbar und tragen offene Themen auch gerne eine Ebene höher.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist aktuell noch etwas karg. Aber sonst wird man auch für das Home-Office mit allem nötigen ausgestattet. Im Büro selbst gibt es Gemeinschaftsplätze, an denen leider nicht überall die selben Docking-Stations sind, sodass man immer schauen muss wo was für seinen Laptop frei ist.

Kommunikation

Kurze und direkte Kommunikation. Stets freundlich. Auch Small Talk während Calls sind kein Problem und man hat einen sehr freundschaftlichen Umgang ohne Anfeindungen.

Interessante Aufgaben

Klar definiertes Aufgabenfeld. Hier fehlt teilweise das Wachstumspotenzial für einen selbst. Ein direktes Weiterbildungsangebot gibt es nicht, Projektthemen lassen sich nur schwer aus dem Ärmel ziehen oder verpuffen am Ende.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion FlaigHR Managerin

Hallo liebe/r Kollege oder Kollegin,

Deine so positive Rückmeldung freut uns sehr! Vor allem, dass Du Dir die Zeit nimmst uns zu bewerten, ohne dass ein spezielles Grund im Vordergrund steht.
Deine Anregungen zur Verbesserung sind uns bekannt und bewusst, an den meisten Themen sind wir "dran" und werden sie bald stärker kommunizieren.

Ich wünsche Dir weiterhin viel Spaß bei uns!

Viele Grüße,
Nadja

HR Manager

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.