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Stellwerk3 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stellwerk3 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stellwerk3
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stellwerk3
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Es herrscht ein respektvolles, wertschätzendes und kollegiales Miteinander. Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung werden hier gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich passt die Work-Life-Balance sehr gut. Es gibt viel Verständnis für private Belange und man findet gemeinsam Lösungen, wenn es mal etwas zu organisieren gibt. Diese Flexibilität weiß ich wirklich zu schätzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich vorbildlich. Man begegnet sich auf Augenhöhe, wird ernst genommen und kann jederzeit offen seine Meinung äußern. Vertrauen, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang stehen im Vordergrund.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Besonders gefällt mir, dass man eigenverantwortlich arbeiten, eigene Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten kann. Man hat auch die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich immer wertschätzend und gut - die letzten Monate ist das leider in den Keller gegangen. Wenn man ständig hört, dass es jetzt "unangenehm" wird und durch neue Personen in der Geschäftsleitung jetzt "aufgeräumt" werden soll.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon immer Luft nach oben. Einzelne Personen bemühen sich und verbessern die Kommunikation, ist aber nicht ausreichend

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