Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flexiblen Arbeitszeiten
Feedback und Fachwissen von Angestellten ernst nehmen und sie nicht im Regen stehen lassen
Der kollegiale Umgang machts aus
Mehr Schein als sein
"Flexible" Arbeitszeiten machen es möglich
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten intransparent.
Weit unter Branchendurchschnitt. Erhöhung nur nach hartem Kampf wenn überhaupt
Sehr stark, kein in den Rücken fallen oder ähnliches
Nicht transparent, Anliegen werden zwar offen angehört aber dabei bleibt es dann auch. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen in ihren Fachbereichen
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar auf vielen Ebenen
Oftmals die selben wiederholten Abläufe
Angenehme Unternehmenskultur: Das Arbeitsklima ist insgesamt positiv.
Stabile Strukturen: Der Arbeitgeber bietet eine sichere und verlässliche Arbeitsumgebung.
Verbesserungswürdiges Gehalt: Die Vergütung könnte wettbewerbsfähiger sein.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten: Kaum Chancen für Weiterbildung oder berufliches Wachstum.
Gezielte Schulungen, Weiterbildungen oder interne Entwicklungsprogramme würden den Mitarbeitern helfen, sich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Abwechslungsreichere Aufgaben: Mehr Vielfalt in den Tätigkeiten könnte für mehr Engagement und Motivation sorgen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Das Teamklima ist in Ordnung, und es gibt keine übermäßige Belastung. Mit den richtigen Kollegen kann es auch mal Spaß machen, aber das hängt stark vom Bereich und den jeweiligen Teams ab.
Das Unternehmen hat ein solides Image, aber es könnte stärker an seiner Außenwirkung arbeiten. Es ist nicht unbedingt bekannt für besonders innovative Ansätze oder herausragende Leistungen in der Branche, aber auch nicht negativ behaftet.
Urlaub kann nach Absprache problemlos genommen werden
Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Klare Aufstiegsmöglichkeiten oder gezielte Weiterbildungsangebote fehlen weitgehend. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, muss sich oft selbst darum kümmern, da das Unternehmen wenig strukturelle Unterstützung in diesem Bereich bietet.
Verbesserungswürdiges Gehalt: Die Vergütung könnte wettbewerbsfähiger sein.
Das Unternehmen zeigt ein gewisses Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen. Es gibt Ansätze, nachhaltiger zu arbeiten, auch wenn noch Luft nach oben ist. Soziale Verantwortung wird grundsätzlich ernst genommen, aber es könnten mehr konkrete Maßnahmen umgesetzt werden.
Das Team arbeitet gut zusammen, aber es gibt kleinere Grüppchenbildungen. Der Zusammenhalt ist nicht schlecht, aber auch nicht außergewöhnlich stark. Bei Problemen oder Stresssituationen zeigt sich, dass nicht immer alle an einem Strang ziehen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gut in das Team integriert. Ihre Erfahrung wird anerkannt und genutzt, was zu einem respektvollen Miteinander führt. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung.
Die Führungskräfte sind grundsätzlich professionell, aber nicht immer transparent in ihren Entscheidungen. Kommunikation könnte offener sein, und nicht alle Mitarbeiter fühlen sich ausreichend eingebunden oder wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, es gibt eine stabile Struktur, und die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Die Ausstattung ist funktional, auch wenn an manchen Stellen moderne Lösungen fehlen
Die Kommunikation funktioniert, aber es gibt Verbesserungspotenzial. Informationen werden manchmal nur unzureichend weitergegeben, und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Mehr Transparenz und strukturierte Meetings könnten helfen.
Grundsätzlich werden alle fair behandelt, aber es gibt Bereiche, in denen mehr auf Gleichberechtigung geachtet werden könnte – zum Beispiel bei Gehältern oder Entwicklungschancen. In der täglichen Zusammenarbeit gibt es jedoch keine größeren Probleme.
Die Aufgaben sind solide, aber nicht immer spannend. Es gibt Routinetätigkeiten, die wenig Abwechslung bieten. Wer eigenständig nach Herausforderungen sucht, kann aber manchmal interessante Projekte finden.
Dass man eng miteinander ist und vertraut ist
Die schlechten Bezahlungen
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld einführen
Ist ganz okay und ganz angenehm (eher kleiner Kreis da die meisten im Homeoffice sind)
Mitarbeiter reden soweit so gut über die Firma aber eher um den Schein zu bewahren
Solala
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten (man ist immer auf dem selben Stand)
Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld… dazu Gehalt auch sehr niedrig
Man achtet sehr auf die Umwelt
Kollegen arbeiten gut zusammen
Wir haben viele ältere Kollegen und jeder geht gut mit ihnen um
In Konflikten verhalten sie sich relativ neutral
Räume und Ausstattung sind sehr gut
Regelmäßige Meetings
Frauen haben die selben auffstiegsschancen wie Männer
eher weniger interessante Aufgaben sehr eintönig und immer das gleiche
Hilfsbereit
Gegenseitige Unterstützung
Regelmäßiges Feedback
Offene und ehrliche Kommunikation
Gefordert und gefördert
Tolle Firmenevents
Regelmäßiger Austausch
Super Arbeitsatmosphäre
Man kann sich ständig weiterentwickeln. Aufgaben sind vielfältig
Gutes Grundgehalt und Provison
Alle unterstützen sich gegenseitig und sind füreinander da!
Alle sind ein Team egal welches Alter
Super Vorbild, großartige Unterstützung, hat immer ein offenes Ohr, super kompetent und sehr hilfsbereit
Großzügiges und helles Büro, Laptop und Arbeitshandy wird gestellt und sind top
Alles wird schnell weitergeben, offene und ehrliche Kommunikation
Dass alle Mitarbeiter- ohne Ausnahme- versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Der Umgang mit einander ist sehr freundlich und geprägt von Respekt.
Fortbildungsmöglichkeiten würden bestimmt viel Anklang finden.
sehr entspannt und angenehm
man organisiert sich den Alltag selbst
Egal, ob am Telefon oder im Büro, jeder hat ein offenes Ohr.
sehr nah an den Mitarbeitern
Wenn etwas benötigt wird, wird es versucht umzusetzen.
Das super tolle Team, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre
Bis auf die genannten Punkte nichts. Und das ist auch nicht wirklich etwas schlechtes, sondern eher etwas wo noch Wachstumspotenzial schlummert :)
- Weiterbildungangebot anbieten/offensiver kommunizieren
- Benefits für Mitarbeiter erweitern/besser kommunizieren (Man kann nicht immer sagen wie toll es läuft und bei den Mitarbeitern die dafür sorgen kommt nix an ;) )
- Auch Kompetenzen/Ratschläge außerhalb der eigenen Abteilung besser nutzen
Das Team funktioniert super und auch die Kommunikation in alle Richtungen funktioniert sehr gut. Manchmal hat man jedoch den Eindruck, es ist nicht allen bewusst wo welche Kompetenzen schlummern.
Die Stellwerker leben ihre Firmenpolitik. Wir sind ein bunter, fröhlicher Haufen der gegenüber dem Kunden stets professionell agiert und intern freundlich, offen und für jeden Spaß zu haben ist.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office.
Es fehlen klare Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten. Zwar sind die Aufgabengebiete klar definiert, aber man möchte ja auch persönlich wachsen. Z.B. über Projektarbeiten oder ein entsprechendes Weiterbildungsangebot. Hier mangelt es an einer klaren Kommunikation, ob und wie Weiterbildungen möglich sind, welche Weiterbildungsbudgets man als Mitarbeiter hat usw.
Das Gehalt ist soweit stimmig. Im Bereich Sozialleistungen gibt es sicherlich noch Aufholbedarf und viele ungenutzte Möglichkeiten, wie z.B. Firmenfitniss, Mitarbeitergutscheine, etc.
Hab ich in der Form noch nie erlebt. Man ist immer füreinander da, wenns Probleme gibt einfach offen Ansprechen und man findet immer eine Lösung. Auch wenn man mal Fehler macht wird man nicht runtergeputzt, sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Flache Hierachien und direkte Vorgesetze sind meist immer greifbar und tragen offene Themen auch gerne eine Ebene höher.
Das Büro ist aktuell noch etwas karg. Aber sonst wird man auch für das Home-Office mit allem nötigen ausgestattet. Im Büro selbst gibt es Gemeinschaftsplätze, an denen leider nicht überall die selben Docking-Stations sind, sodass man immer schauen muss wo was für seinen Laptop frei ist.
Kurze und direkte Kommunikation. Stets freundlich. Auch Small Talk während Calls sind kein Problem und man hat einen sehr freundschaftlichen Umgang ohne Anfeindungen.
Klar definiertes Aufgabenfeld. Hier fehlt teilweise das Wachstumspotenzial für einen selbst. Ein direktes Weiterbildungsangebot gibt es nicht, Projektthemen lassen sich nur schwer aus dem Ärmel ziehen oder verpuffen am Ende.
- Stetiger Wille und aktive Bemühungen den Arbeitsalltag für die Mitarbeiter zu verbessern
- ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, insbesondere mit den Vorgesetzten - konstruktives Feedback ist hier ausdrücklich erwünscht!
- Vertrauen in die Mitarbeiter und die Forderung zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Transparentere interne Kommunikation
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man erhält konstruktives Feedback und Lob und Kollegen und Vorgesetzte begegnen einander mit Vertrauen und Respekt.
Die Work-Life-Balance ist super - man kann seinen Arbeitsalltag so gestalten, wie es für einen selber passt. Man wird von Beginn an dazu angehalten auf den eigenen Rhythmus zu hören und auf sich zu achten - es gibt grundsätzlich keine starre Arbeitszeit. Hier zeigt sich auch wieder, dass das Unternehmen viel Wert auf eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten legt.
Das kann ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht beantworten. Meiner bisherigen Erfahrung nach erhält man Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sofern man sie anspricht.
Das Gehalt ist fair und der Branche entsprechend.
Das Unternehmen ist sehr darum bemüht den Arbeitsalltag nachhaltiger zu gestalten. Zur Zeit strebt es z. B. eine Zertifizierung als klimaneutrales Unternehmen an, um den erzeugten CO2 Ausstoß zu kompensieren. Außerdem achtet man darauf, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen bzw. mit der Bahn zu Kundenterminen zu fahren. Alle drei Unternehmensstandorte sind sehr zentral und mit einer sehr guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel gelegen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und die Kollegen sind darum bemüht, dass man sich wohl fühlt. Benötigt man Hilfe bei einem Projekt oder hat eine Frage, sind die Kollegen direkt zur Stelle und unterstützen einander. Was ich besonders toll finde: Um in Zeiten des Home Office dafür zu sorgen, dass man den Kontakt nicht gänzlich verliert, gibt es eine morgendliche zwanglose (und vor allem freiwillige) Video-Kaffeeküche.
Die Vorgesetzten begegnen Ihren Mitarbeitern respektvoll und auf Augenhöhe. Sie zeigen Wertschätzung und geben konstruktives Feedback. Ziele werden realistisch gesetzt. Bei Entscheidungen über Projekte werden die Meinungen der Mitarbeiter mit einbezogen.
Eine allgemeine transparentere interne Kommunikation wäre wünschenswert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Vorgesetzten sind stets darum bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht. Man wird auch für das Home Office komplett ausgestattet und sollte man etwas benötigen werden einem die gewünschten Hilfsmittel ohne Probleme bereitgestellt (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch). Man wird mit der neusten Technik ausgestattet.
Die interne Kommunikation könnte gerade in Home Office-Zeiten etwas besser sein. So manches geht dann leider doch an dem einen oder anderen vorbei. Hier wäre es schön, wenn zukünftig wichtige Punkte direkt an alle Beteiligten kommuniziert würden.
Ob Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religionszugehörigkeit oder die Funktion und Position innerhalb des Unternehmens - hier werden alle gleichberechtigt behandelt.
Die gebotenen Aufgaben und Projekte sind fachspezifisch, interessant und abwechslungsreich. Hier bietet das Unternehmen jedem Mitarbeiter Gestaltungsmöglichkeiten und fordert das Einbringen eigener Ideen.
Viele Freiheiten - kein starrer Rahmen
Das sieht man ja an den Bewertungen hier...meine Wahrnehmung ist völlig positiv.
Oftmals melden sich aber nur die, die aus verschiedensten Gründen das Unternehmen verlassen haben :-)
Viel eigenverantwortliches Arbeiten. Ich mag es sehr gerne aber diese Art der Arbeit ist nicht für jeden gemacht.
Es gab aber noch keine Situation in der mein Privatleben wegen der Arbeit große Abstriche machen musste. Auch ein früherer Feierabend aus privaten Gründen ist kurzfristig niemals ein Problem.
Perspektiven werden auf jeden Fall geboten aber um das ausreichend zu beurteilen bin ich einfach noch nicht lange genug da.
Generell habe ich in der bisherigen Zeit massiv viel gelernt und bin vielen im Fachwissen weit voraus.
Ist man fleißig dann ist hier viel drin!
Der Weg zum Kunden soll primär via ICE/Bahn stattfinden.
Bedingt durch die verschiedenen Standorte gibt es keine 5 Sterne aber ich glaube das liegt in der Natur der Sache.
Das Unternehmen gibt sich hier in jüngster Vergangenheit allerdings große Mühe!
Hätte mich nicht besser erwischen können!
Tolles Büro, super Ausstattung...okay über den Notebook-Hersteller könnte man nochmal sprechen aber das ist die persönliche Präferenz ;-)
Überall gibt es kleine Bereiche die einem nicht immer den großen Spaß machen.
Besonders positiv finde ich in meiner Position, dass der Kundenkontakt nicht bei Vertragsunterschrift aufhört sondern dann erst wirklich startet!
Weitestgehend gutes Betriebsklima, kollegiales Team, vereinzelte Firmen-Events.
Gehalt und Sozialleistungen, Kommunikation und Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Mitarbeiterführung und
Das junge fröhliche Team macht die Arbeitsatmosphäre angenehm. Getrübt wird dies immer durch die Geschäftsleitung.
Auf ein gutes Image wird nach außen wenig Wert gelegt. Man versteht sich als "Hidden Champion". Die Selbstdarstellung der Geschäftsleitung hingegen lässt andere Rückschlüsse zu. Mit Stellwerk3 im Lebenslauf braucht man sich keinesfalls etwas einzubilden.
Zwar Gleitzeit, aber im Kern feste Arbeitszeiten, die jedoch ein gutes Maß an Work-Life Balance erlauben.
Karriere = Sackgasse! Flache Hierarchie. Mehr als eine Festanstellung wird man hier nicht erreichen können. Aufstiegschancen gibt es keine, da keine Abteilung über eine vorzeigbare Belegschaft verfügt und meist nur aus Studenten und Azubis besteht.
Leider sind sich viele nicht bewusst, dass woanders deutlich mehr verdient werden kann! Guten Absolventen und Werkstudenten werden langandauernde Trainee-Verträge mit Gehältern angeboten, die lachhaft sind. Das Gehalt der "Vertriebler" gleicht einem schlechten Scherz! Über die Gehälter der befristeten Beschäftigten (Werkstudenten, Azubis, etc.) brauchen wir nicht zu sprechen.
Wenn sich dieses Bewusstsein monetarisieren ließe, dann käme die Geschäftsleitung sicher auf diesen Trichter. Aber so spielt das hier keine Rolle.
Weitestgehend tolles Team, mit denen man gerne seine Mittagspause verbringt.
Nur die Geschäftsleitung ist alt. Das restliche Team ist jung und wird regelmäßig ausgetauscht. Das Team besteht überwiegend aus zeitlich befristeten Mitarbeitern.
Vordergründig und augenscheinlich gut, im Ton meist freundlich, aber mitunter auch unverschämt. Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter von Nutzen werden hofiert, andere auch gerne schnell ausgewechselt. Die Organisationsstruktur sagt im Grunde bereits alles: im Durchschnitt ca. 20 Mitarbeiter. Davon ca. 7 Festangestellte und der Rest setzt sich zusammen aus Trainees, Azubis, Praktikanten und Werkstudenten.
Zentral gelegenes Büro. Kein Prunk- und Protz-Bau. Eher schlicht, konventionell, baujahrbedingt und einfach in der Ausstattung. Keine Klimaanlage oder sonstige USPs, die man ins Feld führen könnte. Aber zumindest hat man einen trockenen Arbeitsplatz.
Die Geschäftsleitung und die vereinzelten alteingesessenen Mitarbeiter kommunizieren - das restliche Team darf empfangen. Der GF wechselt wöchentlich die Zielvorgaben und Projektziele. Das läuft unter Flexibilität. Protokolle werden nur erstellt, dass man die sprunghaften Meinungsänderungen auf Papier hat.
Aufgrund der Organisationsstruktur (Anteil Festangestellte zu Studenten/Lehrlingen) ist eine Gleichberechtigung und ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe kaum möglich. Eine Gleichberechtigung gibt es nur hinsichtlich Geschlecht, Religionszugehörigkeit, etc.
Kaum Abwechslung in den Aufgaben. Das einzige, was sich ändert, sind Kampagnen und Kunden. Aber dies wertet die Arbeit kaum auf.
Offenes Ohr für Ideen und Umsetzung. Freie Zeiteinteilung.
eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre. Ideen werden angenommen und nach Prüfung umgesetzt.
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen. Es herrscht ein harmonisches Miteinander.
regelmäßige Mitarbeitergespräche, Meetings mit den Teamleitern, sowie Vorgesetzte finden statt.
Aufgaben werden ohne großen Druck erledigt. Sehr gute Arbeitsaufteilung.
So verdient kununu Geld.