Stellwerk3 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur bei der Einarbeitung und klarere Aufgabenverteilungen würden den Arbeitsalltag erleichtern. Regelmäßiges Feedback sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in unterschiedliche Aufgabenbereiche könnten den Lerneffekt und die Motivation deutlich steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war teilweise angespannt.

Image

Das Image des Unternehmens wirkt teilweise etwas veraltet. Nach außen wird ein anderes Bild vermittelt als man es intern teilweise erlebt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren insgesamt in Ordnung und planbar.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher begrenzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wirkt im Vergleich zu anderen Unternehmen eher wenig konkurrenzfähig. Anpassungen oder zusätzliche Benefits sind eher selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nur wenig sagen, da das im Alltag kaum thematisiert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war gemischt. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen konnte man gut zusammenarbeiten, insgesamt würde ich mir jedoch mehr gegenseitige Unterstützung wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirkt grundsätzlich respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung war sehr unterschiedlich. Während einige bemüht waren, war bei anderen eher wenig Interesse an der Entwicklung der MA zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben. Eine offenere Kommunikation im Unternehmen wäre hilfreich.

Gleichberechtigung

Hier sind mir keine größeren negativen Unterschiede aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft eher routinemäßig. Mehr Abwechslung gewünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Unternehmenskultur: Das Arbeitsklima ist insgesamt positiv.
Stabile Strukturen: Der Arbeitgeber bietet eine sichere und verlässliche Arbeitsumgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdiges Gehalt: Die Vergütung könnte wettbewerbsfähiger sein.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten: Kaum Chancen für Weiterbildung oder berufliches Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

Gezielte Schulungen, Weiterbildungen oder interne Entwicklungsprogramme würden den Mitarbeitern helfen, sich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Abwechslungsreichere Aufgaben: Mehr Vielfalt in den Tätigkeiten könnte für mehr Engagement und Motivation sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Das Teamklima ist in Ordnung, und es gibt keine übermäßige Belastung. Mit den richtigen Kollegen kann es auch mal Spaß machen, aber das hängt stark vom Bereich und den jeweiligen Teams ab.

Image

Das Unternehmen hat ein solides Image, aber es könnte stärker an seiner Außenwirkung arbeiten. Es ist nicht unbedingt bekannt für besonders innovative Ansätze oder herausragende Leistungen in der Branche, aber auch nicht negativ behaftet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache problemlos genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Klare Aufstiegsmöglichkeiten oder gezielte Weiterbildungsangebote fehlen weitgehend. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, muss sich oft selbst darum kümmern, da das Unternehmen wenig strukturelle Unterstützung in diesem Bereich bietet.

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdiges Gehalt: Die Vergütung könnte wettbewerbsfähiger sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein gewisses Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen. Es gibt Ansätze, nachhaltiger zu arbeiten, auch wenn noch Luft nach oben ist. Soziale Verantwortung wird grundsätzlich ernst genommen, aber es könnten mehr konkrete Maßnahmen umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet gut zusammen, aber es gibt kleinere Grüppchenbildungen. Der Zusammenhalt ist nicht schlecht, aber auch nicht außergewöhnlich stark. Bei Problemen oder Stresssituationen zeigt sich, dass nicht immer alle an einem Strang ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gut in das Team integriert. Ihre Erfahrung wird anerkannt und genutzt, was zu einem respektvollen Miteinander führt. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind grundsätzlich professionell, aber nicht immer transparent in ihren Entscheidungen. Kommunikation könnte offener sein, und nicht alle Mitarbeiter fühlen sich ausreichend eingebunden oder wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert, aber es gibt Verbesserungspotenzial. Informationen werden manchmal nur unzureichend weitergegeben, und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Mehr Transparenz und strukturierte Meetings könnten helfen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich werden alle fair behandelt, aber es gibt Bereiche, in denen mehr auf Gleichberechtigung geachtet werden könnte – zum Beispiel bei Gehältern oder Entwicklungschancen. In der täglichen Zusammenarbeit gibt es jedoch keine größeren Probleme.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind solide, aber nicht immer spannend. Es gibt Routinetätigkeiten, die wenig Abwechslung bieten. Wer eigenständig nach Herausforderungen sucht, kann aber manchmal interessante Projekte finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man eng miteinander ist und vertraut ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Bezahlungen

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld einführen

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz okay und ganz angenehm (eher kleiner Kreis da die meisten im Homeoffice sind)

Image

Mitarbeiter reden soweit so gut über die Firma aber eher um den Schein zu bewahren

Work-Life-Balance

Solala

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten (man ist immer auf dem selben Stand)

Gehalt/Benefits

Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld… dazu Gehalt auch sehr niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet sehr auf die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen und jeder geht gut mit ihnen um

Vorgesetztenverhalten

In Konflikten verhalten sie sich relativ neutral

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings

Gleichberechtigung

Frauen haben die selben auffstiegsschancen wie Männer

Interessante Aufgaben

eher weniger interessante Aufgaben sehr eintönig und immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereit
Gegenseitige Unterstützung
Regelmäßiges Feedback
Offene und ehrliche Kommunikation
Gefordert und gefördert
Tolle Firmenevents
Regelmäßiger Austausch

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich ständig weiterentwickeln. Aufgaben sind vielfältig

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt und Provison

Kollegenzusammenhalt

Alle unterstützen sich gegenseitig und sind füreinander da!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind ein Team egal welches Alter

Vorgesetztenverhalten

Super Vorbild, großartige Unterstützung, hat immer ein offenes Ohr, super kompetent und sehr hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alles wird schnell weitergeben, offene und ehrliche Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alle Mitarbeiter- ohne Ausnahme- versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Der Umgang mit einander ist sehr freundlich und geprägt von Respekt.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungsmöglichkeiten würden bestimmt viel Anklang finden.

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt und angenehm

Work-Life-Balance

man organisiert sich den Alltag selbst

Kollegenzusammenhalt

Egal, ob am Telefon oder im Büro, jeder hat ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

sehr nah an den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das super tolle Team, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis auf die genannten Punkte nichts. Und das ist auch nicht wirklich etwas schlechtes, sondern eher etwas wo noch Wachstumspotenzial schlummert :)

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungangebot anbieten/offensiver kommunizieren
- Benefits für Mitarbeiter erweitern/besser kommunizieren (Man kann nicht immer sagen wie toll es läuft und bei den Mitarbeitern die dafür sorgen kommt nix an ;) )
- Auch Kompetenzen/Ratschläge außerhalb der eigenen Abteilung besser nutzen

Arbeitsatmosphäre

Das Team funktioniert super und auch die Kommunikation in alle Richtungen funktioniert sehr gut. Manchmal hat man jedoch den Eindruck, es ist nicht allen bewusst wo welche Kompetenzen schlummern.

Image

Die Stellwerker leben ihre Firmenpolitik. Wir sind ein bunter, fröhlicher Haufen der gegenüber dem Kunden stets professionell agiert und intern freundlich, offen und für jeden Spaß zu haben ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Es fehlen klare Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten. Zwar sind die Aufgabengebiete klar definiert, aber man möchte ja auch persönlich wachsen. Z.B. über Projektarbeiten oder ein entsprechendes Weiterbildungsangebot. Hier mangelt es an einer klaren Kommunikation, ob und wie Weiterbildungen möglich sind, welche Weiterbildungsbudgets man als Mitarbeiter hat usw.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist soweit stimmig. Im Bereich Sozialleistungen gibt es sicherlich noch Aufholbedarf und viele ungenutzte Möglichkeiten, wie z.B. Firmenfitniss, Mitarbeitergutscheine, etc.

Kollegenzusammenhalt

Hab ich in der Form noch nie erlebt. Man ist immer füreinander da, wenns Probleme gibt einfach offen Ansprechen und man findet immer eine Lösung. Auch wenn man mal Fehler macht wird man nicht runtergeputzt, sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien und direkte Vorgesetze sind meist immer greifbar und tragen offene Themen auch gerne eine Ebene höher.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kurze und direkte Kommunikation. Stets freundlich. Auch Small Talk während Calls sind kein Problem und man hat einen sehr freundschaftlichen Umgang ohne Anfeindungen.

Interessante Aufgaben

Klar definiertes Aufgabenfeld. Hier fehlt teilweise das Wachstumspotenzial für einen selbst. Ein direktes Weiterbildungsangebot gibt es nicht, Projektthemen lassen sich nur schwer aus dem Ärmel ziehen oder verpuffen am Ende.