Ein guter Arbeitgeber mit potential nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Teamevents (verschiedene Kollegen der einzelnen Fachbereiche)
2. kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
1. Home Office ermöglichen.
2. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen (Familenfreundlich)
3. Steigerung der Kommunikation in Neuprojekten (Projektleiter)
Arbeitsatmosphäre
Ist schweirig zu Bewerten. In der Produktion herscht gerade bei langjährigen Mitarbeitern eine gewiesse Unzufriedenheit wodurch sehr viel gemeckert wird.
In meinem Team jedoch ist alles super, ich komme gerne zur Arbeit.
Image
Fa. Stelter hat einen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Hier ist noch enormes Potential nach oben.
Die Einführung eines Gleitzeitmodells würde dafür sorgen, dass man Freitag etwas fürher als 15:45 Uhr ins Wochenende gehen kann.
Home Office wird leider auch nicht gerne gesehen und selten ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß und Arangement kann man es weit bringen bei Fa. Stelter.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Tarifvertrag. Man handelt sein Gehalt selber aus.
So war es bei mir und habe ich auch von einigen Kollegen schon mitbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Vorgaben werden weitesgehend von den Mitarbeitern eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Teamevents ist der Zusammenhalt der Organisation sehr gut. Natürlich gibt es immer mal wieder welche die gegen den Strom schwimmen müssen aber dass hat man in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine nebativen Erfahrungen gemacht oder beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich tadellos.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es sehr sehr warm. Sowohl in den Hallen als auch in den Büros ohne Klimaanlage.
Hier gibt es noch Potential nach oben.
Kommunikation
Monatliche Newsletter und Informationen wenn ein Kundenbesuch ansteht sind ein kleiner Teil der Kommunikation.
Bei Neuprojekten fehlt für die interene Kommunikation der einzelnnen Fachbereiche ein Projektmanager. Dies würde die Arbeit vieler Kollegen erleichtern.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann ob Frau, ob Jung ob Alt. Es werden alle Mitarbeiter gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Zahnradfertigung ist ein komplexes Thema dass verschiedene Prozesse durchläuft.