34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich wohl im Team und bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden. Bei Problemen kann man immer jemanden ansprechen und es wird eine Lösung gefunden. Generell erlebe ich den Umgang der Kollegen untereinander auch als sehr respektvoll.
Kollegial – man kann offen reden, fühlt sich wohl und arbeitet gerne im Team zusammen.
Besser als der Ruf, kommt drauf an, mit wem man spricht.
Kommt auf den Bereich an. Bei mir ist es ausgewogen und mit wird viel Eigenverantwortung für meine Work-Life-Balance gegeben.
Gute Chancen sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Hat sich über die Jahre hinweg positiv entwickelt und ist mehr als kompetitiv.
Energiesparmaßnahmen werden verfolgt und umgesetzt.
Richtig gut. Man hilft sich gegenseitig, sodass die Arbeit Spaß macht.
Es gibt keinen Unterschied, immer respekvoll.
Es wird auf Augenhöhe sich unterhalten. Auch wenn man mal was verbockt wird einen nicht der Kopf abgerissen.
Die Arbeitsbedingungen in der Zahnradproduktion sind gut. Die Fertigungshallen sind gut ausgestattet und erfüllen hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards, was ein sicheres und präzises Arbeiten ermöglicht.
Die Kommunikation ist transparent, direkt und ermöglicht echten Austausch.
Ich nehme den Umgang im Unternehmen als fair und auf Augenhöhe wahr.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Man kann sich und seine Ideen gut einbringen. Eigeninitiative wird gefördert.
Flache Hierarchie
Ich habe durch meinen Vielfältigen Aufgaben im Unternehmen dementsprechend mit vielen Mitarbeitern zu tun. Ich kann sagen, dass die Arbeitsatmosphäre größtenteils gut ist.
Leider hat das Image in den letzten Jahren gelitten da meiner Meinung nach die negativen Bewertungen auf einer solchen Plattform eher geschrieben wird als eine Positive.
In unserem Unternehmen gibt es
viele Mitarbeiter die das Unternehmen seit vielen Jahren und sogar Jahrzehnten begleiten. Ihre langjährige Treue spricht für eine hohe Zufriedenheit und Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen.
Ich hatte nie Probleme dass ich einen privaten Termin (Arzt usw.) nicht wahr nehmen konnte.
Arbeitszeiten sind so wie vertraglich vereinbart.
Bei Bedarf können auch Überstunden gemacht werden, die sich aber auch im gewissen Rahmen bewegen.
Wer will und sich einbringt wird gefördert
Jeder verhandelt sein Gehalt bei der Einstellung und weiß worauf er/sie sich einlässt.
Darüberhinaus gibt es Prämien die abhängig vom Umsatz und den Reklamationen ist.
Meistens gut. Es gibt vereinzelte Kollegen mit denen ich Privat kein Bier trinken würde.
Es wird viel gemacht und investiert Z.B. Sanierung der Sanitäranlagen, sukzessiver Austausch der Hallenbeleuchtung gegen hellere und stromsparender Beleuchtung.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte optimiert werden um Dinge schneller voran zu bringen.
Das Team arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Hier wird gemeinsam gelacht, professionell gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Konflikte werden in der Regel schnell aus der Welt geschafft.
Die Work-Life-Balance ist angemessen und ausgeglichen und basiert auf Geben und Nehmen. Homeoffice-Optionen und Verständnis für private Verpflichtungen machen es leicht, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Führungskräfte leben diese Haltung vor und fördern aktiv eine gesunde Balance. Das trägt spürbar zu Motivation und langfristiger Zufriedenheit bei.
Karrierechancen werden aktiv gefördert, interne Aufstiegsmöglichkeiten werden angeboten. Das Unternehmen bietet klare Perspektiven für langfristige Entwicklung. Regelmäßige Weiterbildung wird unterstützt.
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt, auf den man sich jederzeit verlassen kann. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Sie fördern Eigenverantwortung, unterstützen bei Herausforderungen und stehen jederzeit für Rückfragen oder Feedback zur Verfügung. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und gute Leistungen werden anerkannt. Durch ihre offene, empathische Art schaffen die Vorgesetzten ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne Verantwortung übernimmt. Reibungen gehören immer und überall dazu.
Ich schätze die offene u. kollegiale Kommunikation in unserem Team sehr. Jeder kann seine Meinung äußern, Ideen einbringen und weiß, dass er gehört wird. Das stärkt den Zusammenhalt! Teamübergreifende Kommunikation kann verbessert werden.
Ich bin mit meiner Vergütung sehr zufrieden – sie ist leistungsgerecht und fair!
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter und Position gleich behandelt. Leistung und Engagement zählen mehr als Hierarchie oder persönliche Hintergründe.
Die Aufgaben sind äußerst interessant und vielseitig. Kein Tag gleicht dem anderen, und man hat die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv ist, dass Verantwortung frühzeitig übertragen wird und man kontinuierlich Neues dazulernt. Durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten bleibt die Arbeit spannend und fördert sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung.
Immer beste Stimmung
Schicht arbeit
Ich habe meine Ausbildung dort gemacht und war sehr sehr sehr zufrieden. Oft wünsche ich mir ich wäre noch dort.
jeder war damals hilfsbereit
war etwas besonderes bei einem dem größten Arbeitgeber Bassums zu arbeiten
nicht benötigt damals
super
spitze
liegt an einem selber
wenn man will, kann man alles gezeigt bekommen
Ist nett
Noch nichts
Der Ausbilder ist nett und bringt einem viel bei.
Es macht viel Spaß
Naja nicht wirklich weil ich sehr spät zuhause bin.
1. Teamevents (verschiedene Kollegen der einzelnen Fachbereiche)
2. kurze Entscheidungswege
Aktuell nichts.
1. Home Office ermöglichen.
2. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen (Familenfreundlich)
3. Steigerung der Kommunikation in Neuprojekten (Projektleiter)
Ist schweirig zu Bewerten. In der Produktion herscht gerade bei langjährigen Mitarbeitern eine gewiesse Unzufriedenheit wodurch sehr viel gemeckert wird.
In meinem Team jedoch ist alles super, ich komme gerne zur Arbeit.
Fa. Stelter hat einen guten Ruf in der Branche.
Hier ist noch enormes Potential nach oben.
Die Einführung eines Gleitzeitmodells würde dafür sorgen, dass man Freitag etwas fürher als 15:45 Uhr ins Wochenende gehen kann.
Home Office wird leider auch nicht gerne gesehen und selten ermöglicht.
Mit Fleiß und Arangement kann man es weit bringen bei Fa. Stelter.
Es gibt keinen Tarifvertrag. Man handelt sein Gehalt selber aus.
So war es bei mir und habe ich auch von einigen Kollegen schon mitbekommen.
Die gesetzlichen Vorgaben werden weitesgehend von den Mitarbeitern eingehalten.
Durch regelmäßige Teamevents ist der Zusammenhalt der Organisation sehr gut. Natürlich gibt es immer mal wieder welche die gegen den Strom schwimmen müssen aber dass hat man in jedem Unternehmen.
Habe keine nebativen Erfahrungen gemacht oder beobachtet.
Für meinen Bereich tadellos.
Im Sommer war es sehr sehr warm. Sowohl in den Hallen als auch in den Büros ohne Klimaanlage.
Hier gibt es noch Potential nach oben.
Monatliche Newsletter und Informationen wenn ein Kundenbesuch ansteht sind ein kleiner Teil der Kommunikation.
Bei Neuprojekten fehlt für die interene Kommunikation der einzelnnen Fachbereiche ein Projektmanager. Dies würde die Arbeit vieler Kollegen erleichtern.
Egal ob Mann ob Frau, ob Jung ob Alt. Es werden alle Mitarbeiter gleich gut behandelt.
Die Zahnradfertigung ist ein komplexes Thema dass verschiedene Prozesse durchläuft.
Gesundheitsprämie, wenn man gesund war, wird man belohnt.
Manchmal sehr stressig.
Es gibt Mitarbeiter die nicht meine Sprache sprechen, dass macht das arbeiten mit diesen nicht einfach.
Im Sommer zu warm in den Hallen!
Manche Führungskräfte besser schulen.
Zu wenig Instandhalter!
Ich mag es hier zu arbeiten. Bei Problemen wird einem geholfen.
Ich kann die nagtive Stimmung nicht nachvollziehen. Deswegen Bewerte ich heute.
Wenn ich die Schicht wechseln muss, geht das in der Regel immer. Brauche ich kurzfristig Urlaub geht auch das. Andere Mitarbeiter haben Homeoffice. Es wird Rücksicht genommen auf die Mitarbeiter.
Gut
Ich habe noch in keiner anderen Firma so viel Geld verdient wie hier. Ich bin Einrichter und verdiene durch die Schichtzuschläge sehr gut. Ich komme in einem guten Monat auf 5.000€.
Seit diesem Jahr ist eine Solaranlage installiert. Unsere Firma ist zertifiziert und tut was für die Umwelt. Öl wird zurückgewonnen wenn Schleifschlamm verpresst wird.
Es gibt Kollegen die ich mag und es gibt welche die ich nicht mag. Ist aber überall das selbe.
Gut.
Kommt auf die Person an. Komplett unterschiedlich
Im Sommer ist es warm. Es gibt Belüftungsanlagen. Wenn es draußen aber 40 Grad warm ist helfen diese nicht wirklich. Klimatisierung wie im Messraum wäre gut. Nach der Dachrenovierung ist es aber deutlich besser geworden.
Es kommt auf die jeweilige Person an.
Hier arbeiten sehr viele Frauen in der Produktion. Ich habe keinen Unterschied bemerkt in der Behandlung Mann und Frau.
Wenn man mitzieht kann man sich einbringen.
Könnte mehr sein
So verdient kununu Geld.