Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stelter Zahnradfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent, direkt und ermöglicht echten Austausch.
Richtig gut. Man hilft sich gegenseitig, sodass die Arbeit Spaß macht.
Kommt auf den Bereich an. Bei mir ist es ausgewogen und mit wird viel Eigenverantwortung für meine Work-Life-Balance gegeben.
Es wird auf Augenhöhe sich unterhalten. Auch wenn man mal was verbockt wird einen nicht der Kopf abgerissen.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Man kann sich und seine Ideen gut einbringen. Eigeninitiative wird gefördert.
Kollegial – man kann offen reden, fühlt sich wohl und arbeitet gerne im Team zusammen.