Firma mit Augenmerk auf flexible Arbeitszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zw. den Kollegen, entspannte Arbeitsathmosphäre, moderne Büros, junges Team
Arbeitszeit kann flexibel eingerichtet werden, Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden sehr viele sinnlose Ausgaben getätigt, das muss verbessert werden, die teilweise Gleichgültigkeit des Geschäftsführers stört den Betriebsablauf, da viele Mitarbeiter auf sinnlose Ausgaben, Probleme oder verbesserungswürdige Abläufe ständig aufmerksam machen. Er müsste die Angestellten mehr Ernst nehmen und weniger Gleichgültigkeit schenken.
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeiter langfristig zu halten, sollte vielleicht über das finanzielle mehr nachgedacht werden, spr. Urlaubs- Weihnachtsgeld, angepasster Lohn, Inflationsausgleich, steuerfreier Betrag.
Mehr Urlaubstage wären wünschenswert. Mehrere Kollegen wünschen sich die Hundeerlaubnis im Büro
Der Miniparkplatz für die vielen MA sollte verbessert werden
MA sollten im Thema BE -Führerschein unterstützt werden
Onlineshopsystem ausbaufähig, Kunde erhält keine zeitnahnen Infos über Lieferstatus, Abwicklung etc.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre meistens entspannt, da Kollegen gut zusammen arbeiten und das den Alttag auch in stressigen Situationen erleichtert, da Kollegen dann auch Aufgaben übernehmen
Kommunikation
Sorgen, Probleme können angesprochen werden, 4 -Augen prinzip funktioniert gut und Kollegen geben Bescheid bei "Fehlern", dadurch werden Reklamationen gut vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten kommunikativ und menschlich gut zusammen, Vorgesetztenverhalten aus der Produktion könnte besser mit Vertrieb zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung können die Arbeitszeiten sehr nach private Wünsche stressfrei ausgelegt werden. Homeoffice ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fair, man kann immer miteinander reden, der Geschäftsführer sollte seine Gleichgültigkeit überdenken
Interessante Aufgaben
Durch die Kundenbetreuung und Entwicklung neuer Anhänger gibt es gute Abwechslung
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind abhängig vom Engangement, somit relativ gleich.
Abteilungsleiter haben Firmenwägen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schön ist, dass ältere Kollegen den jüngeren / neuen Kollegen oft und gut mit Fachwissen helfen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Verbrauchs-Büromaterialien immer zur Verfügung, Wenn man neue Eleketrogeräte braucht, ist die Bestellung / Genehmigung etwas kompliziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf minimale Verpackungsgrößen und sinnlosen papiermüll wird geachtet, ist immer wieder ein Gesprächsthema, was an Müll verbessert / gespart werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt verhandlungssache, die Firma gibt einen relativ hohn Anteil für Altersvorsorge dazu, man wird bei Rentenversicherungen gut unterstützt, Prämie im Vertrieb bezgl. Gewinn, Weihnachtsfeier, Sommerausflug, Ticketplus mit montl. 50-. steuerfrei, Jobbike, Gesundheitstag,
Image
Marke ist gut verbreitet, gerade weil Stema viel selber macht ( Fertigung, Planennäherei...)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich auf Anfrage