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AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn man denkt, es geht nicht schlimmer...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Strausberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits in den einzelnen Bewertungen aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte anfangen, den Mitarbeitern zuzuhören und ernst zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen seitens der Geschäftsführung, Wertschätzung ist ein Fremdwort - und wenn, ist das alles Scheinheiligkeit.

Image

War mal richtig gut, hat man aber innerhalb kuzer Zeit zerstört.

Work-Life-Balance

(kleine) Gleitzeit gibt es, mobiles Arbeiten nur für ausgewählte Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind minimal und meist auch nicht zu empfehlen, Weiterbildungen werden zumindest in sehr wichtigen Angelegenheiten angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind extrem ungerecht verteilt. Von unterbezahlten Führungskräften bis zu überbezahlten Tu-Nicht-Gut ist alles dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Ist so ziemlich das Einzige, was noch halbwegs gut funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vollkatastrophe. Auch hier eigentlich 0 Punkte.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros, alte Technik, alte Werkstatt.

Kommunikation

Wenn ich hier 0 Punkte vergeben könnte, würde ich es tun.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird einem nicht und man kann durchaus seine eigenen Ideen einbringen, hauptsache, es kostet nichts. Aufgaben sind sehr unfair verteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so negativer Erinnerung behalten haben. Kritik wie Ihre nehmen wir ernst, gerade weil sie uns wichtige Impulse gibt, wo wir besser werden müssen.

Wir bedauern besonders, dass Sie fehlendes Vertrauen, mangelnde Wertschätzung und unzureichende Kommunikation erlebt haben. Diese Themen beschäftigen auch uns und stehen in verschiedenen Initiativen bereits im Fokus – u. a. durch strukturierte Mitarbeitergespräche, interne Feedbackformate und monatliche Workshops mit unseren Kollegen zum Thema Führung.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, freut uns, denn er ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur – und ein gutes Fundament für Verbesserungen an anderer Stelle.

Nicht alle Ihrer Aussagen können wir inhaltlich so stehen lassen, da sie zum Teil sehr pauschal formuliert sind und andere Perspektiven im Unternehmen ausblenden. Dennoch danken wir Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.