Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir spontan nichts ein.
Der Arbeiter ist nur da um für die Chefs Geld zu verdienen!
Mehr lohn, mehr Urlaubstage und frei wählbaren Sommerurlaub.
Jeder verpetzt den anderren!
Allgemeiner Unmut über die firma
Ist relativ in ordnung
Ein witz!
Zu gering für die sachen was wir produzieren. Knapp über dem Mindestlohn!
Nö
Wenig vorhanden!
Normal
Die Arbeiter sind das niederre Volk, Hauptsache das Geld für sinnlose sachen verkleinern!
Relativ in ordnung
Wichtige sachen werden meist ignoriert. Und wünsche von Arbeitern sofort abgelehnt!
Joa Aufstieg ist nur möglich wenn ein vorgesetzt wegfällt oder man gut mit den vorgesetzt ist!
Immer die gleiche arbeit!
Die Arbeits-Flexibilität, Fairness und die Entwickungsmöglichkeiten.
Er ist noch zu zögerlich um Neues auszuprobieren.
Er sollte/muss sich stärker in der Öffentlichkeit präsentieren.
Nichts mehr.
Wie bereits in den einzelnen Bewertungen aufgeführt.
Die Geschäftsführung sollte anfangen, den Mitarbeitern zuzuhören und ernst zu nehmen.
Kein Vertrauen seitens der Geschäftsführung, Wertschätzung ist ein Fremdwort - und wenn, ist das alles Scheinheiligkeit.
War mal richtig gut, hat man aber innerhalb kuzer Zeit zerstört.
(kleine) Gleitzeit gibt es, mobiles Arbeiten nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Karrierechancen sind minimal und meist auch nicht zu empfehlen, Weiterbildungen werden zumindest in sehr wichtigen Angelegenheiten angeboten.
Gehälter sind extrem ungerecht verteilt. Von unterbezahlten Führungskräften bis zu überbezahlten Tu-Nicht-Gut ist alles dabei.
Was ist das?
Ist so ziemlich das Einzige, was noch halbwegs gut funktioniert.
Keine Wertschätzung vorhanden.
Vollkatastrophe. Auch hier eigentlich 0 Punkte.
Alte Büros, alte Technik, alte Werkstatt.
Wenn ich hier 0 Punkte vergeben könnte, würde ich es tun.
Gibt es nicht.
Langweilig wird einem nicht und man kann durchaus seine eigenen Ideen einbringen, hauptsache, es kostet nichts. Aufgaben sind sehr unfair verteilt.
Kein Kommentar
Die Ignoranz
Lasst die Mitarbeiter der unteren Ebenen nicht hängen.
Unmittelbare Kollegen gutes Klima, ab Führungsebene wird keine gepflegt
Welches?
Gibt es nicht
Kaum Mülltrennung, Folie wandert im Abfall.
Gibt es nicht. Dafür keine Zeit
Die paar verbliebenen halten zusammen
Keine Rücksicht
Planlos, über die Köpfe hinweg werden irrsinnige Entscheidungen getroffen.
Schlecht, alte Hallen, im Winter wird Geld verheizt und im Sommer nicht auszuhalten.
Nur im Team, sonst gibt es keine.
Wenn man sich nicht selbst kümmert passiert nichts.
Nicht zeitgemäß, laut Geschäftsführung noch zu viel.
Leider im Abwärtstrend, kaum Möglichkeiten Ideen einzubringen.
Was war bleibt so.
eigenlich nichts mehr, wenn man mal wo anders angefangen hat fällt es einem richtig auf.
Unternehmensführung, scheinbar planlos geht es nur Berg ab, die, die was zu sagen haben haben keine Ahnung die, die Ahnung haben haben nichts zu sagen und werden gemobbt bis sie aufgeben oder von selbst kündigen
gesamte Führung austauschen bis in die Mittlere Ebene
Frustrierend hoffnungslos perspektiflos
Wird systematisch abgebaut
Gibt es nicht
gibt es nur für Radfahrer
mittelmaß, ungerechte einstuffung
mangelhaft
mobbing von oben bis ganz nach unten, nur vereinzelt zusammenhalt
teilweise würdelos, respektlos
Autoritär, ignorant, kollerisch, narzitisch, Mitarbeiter anschreien ist auch drinn
nur was sein muss wird gemacht
mangelhaft
mangelhaft
kaum
Leider nichts mehr...
Doch, die Flugzeuge waren toll.
Das sprengt den Rahmen. Die Liste wäre zu lang.
Den Führungsstil überdenken. Echte Führungspersönlichkeiten einstellen. Wertschätzung lernen und leben.
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre
Das Marketing ist gut. Die Illusion verfliegt aber schnell, wenn man mal vor Ort war.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Wenn es denn punktlich kam, war es ok. Wenn....
Habe ich in all den Jahren nichts davon gemerkt.
Der war eigentlich immer ganz gut. Wir haben aus allem das Beste gemacht.
Ältere Kollegen haben keine Wertschätzung erhalten. Sie wurden einfach abgekanzelt und vergessen. Blumen oder nette Worte zum Jubiläum? Vergessen, Termin verpeilt oder dumme Ausrede gefunden. Echt armselig und traurig.
Unterirdisch.
Eine Ölsardine in der Dose hat mehr Platz! 33° im Büro sind doch nett, oder?
Welche Kommunikation?
Davon habe ich nicht viel gemerkt.
Der Job hat mir Spass gemacht, aber irgendwann ist eine Schwelle eben überschritten.
- Home-Office für Management war sofort unkompliziert möglich
Eratische Quarantäne-Maßnahmen mit wochenlanger Verspätung
- Anbieten von Home-Office-Regelungen für Mitarbeiter auch jenseits des Management-Teams
- Berücksichtigung älterer Mitarbeiter in der Produktion bei der Definition von Maßnahmen
Gute bis sehr gute Kollegialität unter den Mitarbeitern ABER furchtbares Kommunikationsverhalten seitens des Management
Das Produkt selbst hat einen guten Ruf am Markt, der Service wird vielfach bemängelt
Aktuelle Welle von spontanen Versetzungen (teils nur wenige Tage Vorlauf). Wer nicht zustimmt "wird gegangen".
Home-Office nur für Management
Weiterentwicklung von verdienten Mitarbeitern nur äußerst widerwillig
unterdurchschnittliches Gehalt für Mitarbeiter/Angestellte, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Gehalt wird zurzeit pünktlich gezahlt
Von Ausnahmen (gibt es überall) abgesehen sehr gut
Keine Sonderbehandlung. In der Corona-Krise wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter der Risiko-Gruppe genommen.
Einige sehr bemüht, andere agieren regelrecht betriebsschädigend. Neue Vorgesetzte sind mittlerweile nicht mehr an Einarbeitung und Beratung interessiert, dadurch Wiederholung bereits gemachter Fehler.
Wer den Mund aufmacht wird abgestraft.
- Infrastruktur veraltet
- IT ist fehlergeplagt
- von Digitalisierung noch weit entfernt
- Sanitäranlagen mit "Retro-Charme"
Kommunikation hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Wer aufgrund der Unternehmensgröße kurze Entscheidungswege erwartet wird enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge werden zwar angefragt aber in der Regel ignoriert.
Grundsätzlich gegeben
Aufgaben durchaus interessant, die Freude verfliegt aber schnell da die Ressourcen überstrapaziert und/oder bereits anderweitig verplant sind.
Kündigungswelle mitten in der Krise während die Auftragsbücher überquillen
Homeoffice, klare Kommunikation bzgl. Infektionen und evtl. Übertragungsrisiken, Desinfektionsmittel bereitstellen.
Eingefahrene Einstellung unter den Mitarbeitern, keinerlei Versuche des Managements, die Motovation seiner Mitarbeiter zu steigern und Mitarbeiter längerfristig zu binden
Produzent von Luxusgütern, sehr beliebt unter Kunden und in Branche
40h-Woche
Weiterbildungsangebote gibt es nicht und werden teils vermieden. Minimum an Schulungen, Weiterbildungsanfragen werden regelrecht ausgesessen
Keine Leistungen, unterdurschschnittliches Gehalt
Kollegiale Atmosphäre, jedoch lediglich abteilungsspezifischer Zusammenhalt
Unklare, teils unwahre Aussagen in Hinblick auf Zukunftsplanung, Kommunikation teils von oben herab mit Mitarbeitern
Veraltete Technologien, demotivierende Brüoausstattung, keine ergonomische Arbeitsausstattung
Interessantes Arbeits- und Aufgabenfeld
betriebliche altersvorsorge und betriebsarzt werden geboten
nichts macht meinen jetzigen arbeitgeber schlecht
es gibt zur zeit keine verbesserungsvorschläge
betriebliche altersvorsorge und karrierechancen werden angeboten
nichts macht meinen arbeitgeber schlecht
es gibt zur zeit keine verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.