Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut und sollten auch so behandelt werden !
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern steigern. Sowohl durch Worte als auch durch Taten.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Börsengang hat die Arbeitsatmosphäre leider massiv gelitten.
Kommunikation
Hier wurde im Vergleich zu früher stark nachgebessert. Auch innerhalb der Abteilungen. (zb. Daily Stand-Ups)
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich jedoch konnte ich mich dahingehend nie beschweren.
Work-Life-Balance
Es besteht grundsätzlich ein Gleitzeit-Modell jedoch wurde oftmals eine "erweiterte" Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten war gut. Leider konnte man das von der Vorstandsebene nicht behaupten.
Interessante Aufgaben
In der IT wird es nie langweilig. Die Digitalisierung wurde stark voran getrieben und viele hilfreiche und spannende Lösungen wurden implementiert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wurde es sehr heiß. Einige Räume besitzen eine Klimaanlage doch leider nicht alle. Hier sollte nachgebessert werden.
Ansonsten sind die Arbeitsplätze technisch modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Teilnahme an örtlichen Wohltätigkeitsaktionen
Negativ: Immer noch sehr hoher Papierverbrauch
Gehalt/Sozialleistungen
Das leidige Gehaltsthema.... Die Mitarbeiter werden nach dem Nasenprinzip eingestuft und bezahlt. Es gibt große Gehaltslücken untereinander. Das Potenzial von langjährigen Kollegen wird nicht erkannt und anstatt diese mit einer gerechtfertigten Gehaltserhöhung zu halten, wird ein Abgang dieser in Kauf genommen. (Die neue Stelle wird dann aber mit einer deutlich höheren Gehaltsrange ausgeschrieben)
Image
Das Image auf dem Markt kann ich nicht beurteilen. Das Image der Firma bei den Mitarbeitern jedoch schon.
Karriere/Weiterbildung
Positiv: Chancen auf Führungspositionen ergaben sich immer wieder mal.
Negativ: Seit X Jahren keine fachliche Schulung erhalten