Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STEMMER IMAGING die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was den Zusammenhalt angeht, war das nie positiv. Die einen ruhen sich auf den Schultern der anderen aus!
die "Vorghesetzten" haben selber nicht mehr viel zu sagen! Die meisten sind doch nur noch Platzhalter!
Zwischen den Kollegen, je nach Abteilung, von sehr gut bis recht angespannt.
Zwischen dem Management und den Angestellten ist die Atmosphäre oft sehr belastet.
Werden auf dieser Ebene berufliche Probleme adressiert, wird das schnell ins persönlich verlagert und die Ursachen dort gesucht - z.B. Unzufriedenheit hat dann den Ursprung im privaten Umfeld und der Stress kommt von den Kindern oder dem Partner zu Hause
39 Stunden-Verträge - erwartet werden +50 Std/Wochen
Ehrlicherweise muss man aber auch feststellen dass die verschiedenen Abteilungen heute nicht respektvoller und besser miteinander interagieren als das noch vor 12 Monaten der Fall war.