65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anfang gut dann stark nachgelassen, nur ausgenutzt für hiwi tätigkeiten
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion bei Stemmer Imaging GmbH in Puchheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen der Azubis und immer ein von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Ausbilder nicht Leute ausbilden lassen die nicht mal einen Ausbilderschein haben sondern das im Auftrag machen aber eigentlich keine Zeit und Motivation haben
Arbeitsatmosphäre
Leider damals sehr stark abgekommen als die Firma eine AG wurde
Karrierechancen
Keine Chance
Ausbildungsvergütung
Unteres minimum bei gehaltsgespräche wurde immer auf unzureichende Leistung verwiesen.. und Firma hat keine Spielraum etc.
Spaßfaktor
Geteiltes leid ist halbes Leid
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das selbe
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ein frischer Wind, ( eher kalte Brise) bringt nicht immer positive Veränderung mit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STEMMER IMAGING AG in Puchheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja, das Unternehmen hat sich in mehrerlei Hinsicht professionalisiert, leider zumeist auf die Kosten der Arbeitnehmer. Oder wie erklärt man die Tatsache, dass die Führungsmitarbeiter der letzten 10-20 jahre nicht mehr vor Ort sind?
Vorstandschef, Vorstand Technik, Vorstand Finanzen, etlichche Team Manager....
Arbeitsatmosphäre
Ehrlicherweise muss man aber auch feststellen dass die verschiedenen Abteilungen heute nicht respektvoller und besser miteinander interagieren als das noch vor 12 Monaten der Fall war.
Karriere/Weiterbildung
gits woanders!
Kollegenzusammenhalt
Was den Zusammenhalt angeht, war das nie positiv. Die einen ruhen sich auf den Schultern der anderen aus!
Umgang mit älteren Kollegen
die alten Mitarbeiter gehen zumeist freiwillig...ansonsten hilft man auch gerne nach!
Vorgesetztenverhalten
die "Vorghesetzten" haben selber nicht mehr viel zu sagen! Die meisten sind doch nur noch Platzhalter!
Kommunikation
Fremdwort!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Managementmethoden aus dem letzten Jahrhundert - Keine Unterstützung für Quereinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stemmer Imaging GmbH in Puchheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist das Allerletzte, nur ein Beispiel dafür ist:
Homeoffice, es ist ein absolutes NoGo bei Stemmer. Wer es trotzdem nach Betriebsvereinbarung einfordert, dem wird unterstellt, dass dort nicht gearbeitet wird - aber "Selbstverständlich sind die Voraussetzungen dafür gegeben"
Verbesserungsvorschläge
An den Kernkompetenzen festhalten bzw. sich wieder darauf besinnen
Einen Schritt nach dem anderen und nicht alles auf einmal verändern wollen und nichts richtig
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen, je nach Abteilung, von sehr gut bis recht angespannt.
Zwischen dem Management und den Angestellten ist die Atmosphäre oft sehr belastet.
Werden auf dieser Ebene berufliche Probleme adressiert, wird das schnell ins persönlich verlagert und die Ursachen dort gesucht - z.B. Unzufriedenheit hat dann den Ursprung im privaten Umfeld und der Stress kommt von den Kindern oder dem Partner zu Hause
Image
War mal sehr gut - davon lebt man noch ...
Work-Life-Balance
39 Stunden-Verträge - erwartet werden +50 Std/Wochen
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Mitarbeitermangels und immer wieder auftretender Kündigungswellen darf sich jeder mal als Führungskraft versuchen
Gehalt/Benefits
Es wird viel versprochen und dann gekürzt, wo und wann auch immer es möglich ist.
Sozialleistungen oder Benefits gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, von oben herab. Teilweise beleidigend und unverschämt
Arbeitsbedingungen
Nette Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential noch besser zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stemmer Imaging in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und die netten Kollegen
Die sehr gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation vom Vorstand an die Mitarbeiter
Homeoffice wird nicht gerne gesehen
Verbesserungsvorschläge
bessere Benefits wie zum Beispiel ein JobTicket, betriebliche Altersvorsorge, flexiblere Homeofficemöglichkeiten, Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab - bei mir gut
Image
Das Image von STEMMER war schon einmal besser - die Firma lebt zum Teil von den Erfolgen der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, aber nicht gerne gesehen. Es wäre leichter für mich Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen, wenn man hier flexibler wäre und ich auch das kranke Kind im Homeoffice betreuen könnte
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, weil es eine eher kleinere Firma ist.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht sehr gut - der Wunsch nach Weiterbildung wird oft nicht gehört und bei mir sogar ignoriert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut. Die Sozialleistungen lassen zu Wünschen über. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge oder Ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan und man gibt sich Mühe umweltbewusster zu handeln
Kollegenzusammenhalt
Hängt von Team ab aber bei mir sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen ist immer höflich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Es geht immer besser. Ich komme mit meinen Vorgesetzten gut aus aber leider müssen Forderungen wiederholt gestellt werden, bis sie umgesetzt werden (zum Beispiel ein Englischkurs)
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist o.k. allerdings haben nicht alle höhenverstellbare Tische - das könnte man nachrüsten
Kommunikation
als normaler Angestellter ohne Führungsverantwortung bekomme ich nicht viele Informationen mit
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Ich habe spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Traditionsunternehmen mit sehr viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STEMMER IMAGING AG in Puchheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Kantine sowie das kostenlose Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Bossing wird nicht unterbunden, gehört schon zur Firmenkultur. Einige Mikromanager, (Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter) am Start, denen wohl nicht einmal bewusst ist, dass ihr "Kontrollwahn und Führungsstil" zu ernsthaften Problemen in der Belegschaft führt. Besonders negativ herbvorheben möchte ich dabei die Führung vom Support, Systemintegration, Lager.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach die Stunden zahlen, die man arbeitet ohne Ausbeutung via Vertrauensarbeitszeit. Das Familiäre was die Firma einst hatte, gibts nicht mehr.
An der Kommunikation und dem Führungsstil arbeiten.
- Bessere Ressourcen/Personal Planung erwünscht
- Angemessene Gehälter, dem Marktwert angepasst auszahlen
- Fortbildungen anbieten
- Kein Urlaubsgeld
- Kein 13. Monatsgehalt
- Kein Weihnachtsgeld
- Keine Fahrtkostenzuschüsse
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- keine Aktien für Mitarbeiter
Die hohe Fluktuation kommt nicht ohne Grund. Da helfen auch nicht die Fake-Bewertungen seitens einiger Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Etwas "kaltes" Arbeitsklima, manchmal etwas schwer verständliche Strukturen, "Teamleiter", die meistens motiviert sind, aber manchmal zu wenig auf Details achten und gerne die Arbeit auf MA abschieben.
Image
Mal gut, jetzt eher bedenklich. Kunden kaufen aufgrund mangels Service und Kommunikation bei der Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Ohne enorme Eigeninitiative kaum Weiterbildung möglich.
Gehalt/Benefits
Gleich am Anfang muss gut verhandelt werden, da es kaum bis keine Entwicklung gibt. Es gibt kein Urlaubs, Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist definitiv unterdurchschnittlich in diesem Marktumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen spielen nur den großen Zampano und schieben Arbeit nur weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Abteilungen/Bereichen wir hier kaum Rücksicht genommen! Man setzt eher auf jüngere, ausländische MA, die viel kostengünstiger sind.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich das Allerletzte !! Mobbing und Bossing bis in höhere Ebenen hinauf !! Mikromanager sehr verbreitet im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Spätestens seit der Wende zur AG stehen nur noch Zahlen im Vordergrund. Druck auf Arbeitnehmer wird stetig erhöht.
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich oder nur nach mehrmaligem penetranten Nachhaken weiter gegeben. Und dann auch nicht alle benötigten Infos. Es passiert sehr viel hinter verschlossener Tür.
Gleichberechtigung
In einigen Abteilungen herrscht keine Gleichberechtigung. Einige arbeiten sich komplett auf und andere deligieren nur !!
Interessante Aufgaben
Würde es schon geben, jedoch werden einem ständig Steine in den Weg gelegt und Knüppel zwischen die Beine geworfen!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit großem Potential am Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STEMMER IMAGING AG in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Änderungsvorschläge werden gehört und berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbenefits wären ein günstiger Weg zur Motivation, z.B. per Sachbezugs-Kreditkarte oder Qualitrain etc.
Arbeitsatmosphäre
Mittelständisch gute Atmosphäre. Ein großer Teil der Kollegen treibt Änderungen voran. Verbesserungsinitiativen werden unterstützt. Ein paar Kollegen fanden früher alles besser, also nix außergewöhnliches
Image
In der Branche bekannt und Erfolgreich
Work-Life-Balance
Mit Spannung erwarten wir eine Homeoffice Regelung. Obwohl während Corona Homeoffice in meinem Team sehr gut funktioniert hat, ist die Firmenleitung bisher sehr konservativ.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich bisher selbst um die Weiterbildung kümmern. Karriere ist möglich - in der eigenen oder auch in fremden Abteilungen.
Gehalt/Benefits
In Puchheim, Großraum München, zu Wohnen ist teuer. Dies spiegelt sich nicht unbedingt im Gehalt wieder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen wurden hier gestartet um Papier und Strom zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und mit anderen Abteilungen ist sehr gut. Die Kollegen helfen einander so gut es geht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden, ich hatte keine Probleme bisher
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wo es geht wäre schon besser.
Kommunikation
Zuviel Kommunikation gibt es nicht. Es gibt jedoch regelmäßige Updates Aus dem Management und der Personalabteilung. Team intern läuft es besonders gut.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind zwar gleich verteilt, dennoch gibt es keine Frau im Top Management. Das ist nicht mehr Zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Die Lösungen unserer Kunden werden immer spannender. Bildverarbeitung ist eine absolute Zukunftsbranche
Umgang mit älteren Kollegen
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Erfolgreich unter neuem Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STEMMER IMAGING AG in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Anspruch ist, zu wachsen und mehr Umsatz zu generieren. Trotzdem ist alles noch sehr "Inhaberlastig" aufgebaut. Man hat den Eindruck, der Vorstand entscheidet sehr kleinteilig.
Verbesserungsvorschläge
Die Bürogebäude sind sehr verteilt, darunter leidet die Zusammenarbeit. Homeoffice hat in vielen Bereichen in der Pandemie funktioniert, es sollte Abhängig von der Tätigkeit auch 100% Remote-Arbeit möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Wer leistet wird belohnt.
Image
In der Branche ist STEMMER IMAGING bekannt.
Work-Life-Balance
39 Std. Woche ist super. Die Homeoffice Regelung ist fair, aber manchmal hat man den Eindruck, Homeoffice wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mir Fortbildungen aussuchen, jedes Jahr steht ein Weiterbildungsbudget bereit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, die Benefits könnten ausgebaut werden. Schade ist, dass viele "günstige" Benefits wie Jobticket oder Fitnessstudio nicht angeboten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen die hier Initiative zeigen werden gehört, es gibt in der Auftragsabwicklung innovative Projekte um Verpackungen wiederzuverwenden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen mindestens stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist gut, moderne Laptops und gute Peripherie.
Kommunikation
Regelmäßig gibt es Infos zu internen Entwicklungen, außerdem Team-Updates durch das Management.
Gleichberechtigung
Gerade im Management könnten mehr Frauen sein. Benachteiligt wird aber niemand.
Interessante Aufgaben
Eine spannende Branche mit großem Potenzial, das hier auch oft gehoben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STEMMER IMAGING AG in Puchheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Familiäre was die Firma einst hatte wird von vielen vermisst. BITTE schafft mehr wege mitarbeiter von anderen Abteilungen kennen zu lernen! Auf einer Persönlichen ebene und nicht was diese denn Arbeiten… Die woeder Vermehrten Team events sind ein guter schritt
Arbeitsatmosphäre
Natürlich Abteilungsabhängig, jedoch macht es den Eindruck als sei es überwiegend sehr gut
Image
Hat in letzter Zeit gelitten
Work-Life-Balance
Homeoffice fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Klimaanlagen die Übertrieben Kalt laufen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier Abteilungsbedingt.
Angebote nach der Arbeit wie es soe früher einst wahren fehlen unfassbar. Zu viele neue Kollegen und zu wenig Chancen diese Kennen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Im Direkten Umfeld gut. Zur Leitung leider Katastrophe. Man weiß nicht wer die Personen sind die die Firma leiten.
Kommunikation
Es macht den Anschein als würde die Firma nur noch aus zwei Lagern bestehen. Der Chefetage + Finanzen und „dem Rest“. Die Updates der gesamten Firma sind 80% nicht mehr als stumpfes Zahlengerede
Interessante Aufgaben
Sehr Positionsbedingt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man lebt noch vom Ansehen der letzten Jahre, aber wie lange noch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEMMER IMAGING AG in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes Tätigkeitsfeld in der Bildverarbeitung
Vielfalt des Portfolios und der Kunden -> hier gibt es einen guten Einblick in verschiedene Bereich der Bildverarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Taube Ohren des Managements
keine Sozialleistungen
wenig Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung
sehr traditionell und z.T. konservativ trotz anderer Bekenntnisse nach außen
Verbesserungsvorschläge
Hört den MA zu und nehmt sie ernst. MA arbeiten nicht gegen das Unternehmen, das sie beschäftigt.
Die Geschäftsleitung sollte aus ihrer Blase kommen. Zahlen sind zwar gut und schön, aber die Umsätze werden von den MA gemacht. Und diese sind Menschen und wollen als solche gesehen werden
Lebt das, was nach außen projiziert wird, auch nach innen
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden nicht gesehen, Wertschätzung der MA ist nicht gegeben und wird auch nicht als erforderlich gesehen. Meinungen, die gefragt werden und dann aber von der der Geschäftsleitung abweichen, sind unerwünscht.
Engagierte MA, deren Engagement über das Verkaufen hinausgeht und z.B. zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen dienen, sind ungewollt.
Image
Das Image hat stark gelitten in den letzten Jahren. Sowohl intern als auch extern bei Kunden, die den erhöhten MA-Abgang mit Besorgnis zur Kenntnis nehmen.
Intern ist die Firma leider auch nicht mehr das, was sie mal war. Schade!
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Vertrauensarbeitszeit im Vertrieb. Aber wer nicht im Büro präsent ist, arbeitet ja nicht. Dementsprechend wird auch die BV zum mobilen Arbeiten im Vertrieb schlecht bis gar nicht umgesetzt und es herrscht Willkür der Vorgesetzten, wer, wann denn jetzt die vereinbarten 50% mobil arbeiten darf und wer nicht.
Gleitzeit von 1 Stunde ist nicht wirklich der Rede wert. Überstunden sind im Vertrieb vorausgesetzt. Sollte man wegen wichtigen privaten Terminen vor den Vorgesetzten kommen, um entsprechend zeitig zu gehen, wird dies als negativ ausgelegt, egal ob genug Überstunden da sind oder nicht.
In anderen Abteilungen sieht es aber anders aus. Da herrscht eine bessere Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten ist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den internen Aufstieg gibt es nicht. Wenn man solche Absichten äußert, wird man auch ganz schnell mal ausgebremst.
Weiterbildungsbudget gibt es zum ersten Mal, aber die Weiterbildung soll außerhalb der Arbeitszeit erfolgen.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb entspricht das Gehalt dem unteren Durchschnitt auf dem Markt. In anderen Abteilungen leider nicht und Konkurrenten bieten bis zu 30% mehr.
Sozialleistungen wie betriebliche AV gibt es nicht. Man kann ein JobRad nach der Probezeit leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Schritte in die richtige Richtung unternommen. Hier hat man Verbesserungspotentiale erkannt und arbeitet daran diese umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich über die Abteilungen nicht und daher fällt die Zusammenarbeit sehr schwer. Viele Abgänge erfahrener MA machen dies nicht einfacher. Wenn man abteilungsübergreifend MA kennenlernen will, muss man das selber organisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene MA sind leider gegangen, auch aufgrund von geringer Wertschätzung und der Unternehmensausrichtung. Es werden aber weiterhin ältere und erfahrene Kollegen eingestellt, insbesondere in anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden teils unter Einbezug der MA gesetzt. Manche Teams bekommen sie auch nur diktiert oder es gibt keine Ziele.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, z.B. Messeauftritte oder andere Events.
MA-Gespräche, die auch auf Probleme eingehen, stoßen bei Vorgesetzten eher auf taube Ohren und es wird gegen den MA gedreht. Unprofessionell auf höchster Ebene
Arbeitsbedingungen
Sind zwar Großraumbüros, aber man kann gute Headsets bekommen. Stehtische nur mit Attest vom Arzt, hier kann man nachbessern, um auch die Gesundheit der MA weiter zu fördern.
Technische Ausstattung gut.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Diese sind aber nur zahlengetrieben. Wo steht der Umsatz, das EBITDA etc.?
Gleichberechtigung
Management wird diverser mit inzwischen einer Frau im höheren Management und einigen im mittleren.
Wiedereinstieg in Teilzeit oder generell Teilzeit und dann evtl. noch mit Home Office-Anteil ist schwer bis gar nicht zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der verschiedenen Kunden und Projekte ist die Arbeit sehr interessant.
Man möchte in neue Märkte, was viel Potential zur Entfaltung bietet, wenn man im richtigen Zeitpunkt die richtigen Leute intern anspricht.
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Hier bewegt sich was
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STEMMER IMAGING AG in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
* direkte und sichtbare Einflussmöglichkeiten auf Unternehmenserfolge
* Förderungsmöglichkeiten
* Hier bewegt sich was. Gute Ideen und Eigeninitiative werden wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell recht hohe Fluktuation in manchen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Motivierende Mitarbeiterbenefits einführen, die nicht an Ziele gekoppelt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STEMMER IMAGING durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden STEMMER IMAGING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STEMMER IMAGING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.