10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Bewerbungsgespräch war sehr empathisch, angenehm und wertschätzend, hatte aber auch eine gute inhaltliche Tiefe.
Allerdings glaube Ich, dass es für jeden Bewerber spannend wäre, erst mal eine kleine visuelle Unternehmenspräsentation vorgestellt zu bekommen.
Hier kann man die Zahlen, Daten Fakten, Vision, Mission, Geschichte und Ziele des Unternehmens gut abbilden. Zusätzlich wären noch mehr Einblicke in die Produkte (Anwendungen und Dokumentationen) ganz spannend gewesen, um sich ein vollständiges Bild der Wertschöpfung und der Prozesse machen zu können.
Ich habe nichts zu beanstanden.
keine
Der Gesprächsteilnehmer im persönlichen Interview sollte darüber informiert sein, was zuvor im telefonischen Vorstellungsgespräch kommuniziert wurde. Im persönlichen Gespräch sollte höflicher und netter mit dem Bewerber gesprochen werden. Auch als firmenseitiger Gesprächspartner sollte man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Sollte man sich keine Gespräch mit dem Bewerber vorstellen; so lädt man diesen nicht zum Gespräch. Das Interview war geprägt von dem Leitsatz: „Ich weiß nicht, ob Ihnen die Stelle gefällt - ich kann mir nicht vorstellen, dass Ihnen das Spaß machen könnte“
Hobbies, persönliche Ziele
Die Bewerber sollten nicht von oben herab behandelt werden. Den Bewerbern sollte vor dem Vorstellungsgespräch gesagt werden, dass die IT Tätigkeit nur zu 50% ausgeführt wird. Die anderen 50% hätte man Mappen erstellen müssen.
So verdient kununu Geld.