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STENDER 
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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Senior UI/UX Designer mit 16 Jahren Berufserfahrung

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu als Senior UI/UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr empathisch, angenehm und wertschätzend, hatte aber auch eine gute inhaltliche Tiefe.

Allerdings glaube Ich, dass es für jeden Bewerber spannend wäre, erst mal eine kleine visuelle Unternehmenspräsentation vorgestellt zu bekommen.
Hier kann man die Zahlen, Daten Fakten, Vision, Mission, Geschichte und Ziele des Unternehmens gut abbilden. Zusätzlich wären noch mehr Einblicke in die Produkte (Anwendungen und Dokumentationen) ganz spannend gewesen, um sich ein vollständiges Bild der Wertschöpfung und der Prozesse machen zu können.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie mal von sich. (Wir wollen Sie erst mal persönlich kennen lernen, um zu sehen, ob die Stelle überhaupt zu Ihnen als Person und zu ihrem Potential passt.)
  • Was sind dir Gründe für Ihren Wechsel?
  • Wo sehen Sie Ihr Potential?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das angenehmste Bewerbungsgespräch meines Berufslebens. - informativ - sachlich - nett und respektvoll

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo liegt Ihr Schwerpunkt aktuell ?
  • Was ist Ihr Ding bzw. worin sind Sie gut ?
  • Was sind Ihre Beweggründe für den Wechsel ?
  • Können Sie sich vorstellen, auch in einem anderen Bereich zu arbeiten ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Schmitt, HR Manager
Simone SchmittHR Manager

Vielen Dank für dieses ausführliche Feedback.
Der Bewerbungsprozess ist mehrstufig. Wir haben uns im Rahemen des Recruitings zum Ziel gesetzt, den Bewerber als Mensch mit seinen Stärken, Begabungen und seiner Motaivation kennenzulernen und zu verstehen.
Wenn wir Antworten auf die Fragen haben, wie sich jemand bei der Arbeit selbstverwirklicht, seine Stärken einbringen kann und was ihm / ihr wichtig ist, können wir offen über eine mögliche Zusammenarbeit und den Einsatz in unterschiedlichen Projekten sprechen. Das ist Grundlage für den Start in eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Simone Schmitt
HR Manager

Der Ablauf war ausgezeichnet!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu beanstanden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich bin begeistert! Durchweg zügiger, wertschätzender und professioneller Ablauf des Bewerbungsprozesses, weiter so!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Schmitt, HR Manager
Simone SchmittHR Manager

Es freut uns sehr, dass Sie den Prozess so positiv empfanden. Je besser wir im Bewerbungsprozess übereinander erfahren und gegnseitig Einblicke gewähren, desto einfacher wird die richtige Entscheidung getroffen.

An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön für die Zeit und alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Simone Schmitt
HR & Administration Manager

telefonisch top - persönlich flopp

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächsteilnehmer im persönlichen Interview sollte darüber informiert sein, was zuvor im telefonischen Vorstellungsgespräch kommuniziert wurde. Im persönlichen Gespräch sollte höflicher und netter mit dem Bewerber gesprochen werden. Auch als firmenseitiger Gesprächspartner sollte man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Sollte man sich keine Gespräch mit dem Bewerber vorstellen; so lädt man diesen nicht zum Gespräch. Das Interview war geprägt von dem Leitsatz: „Ich weiß nicht, ob Ihnen die Stelle gefällt - ich kann mir nicht vorstellen, dass Ihnen das Spaß machen könnte“


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Exzellenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu als Softwareentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Hobbies, persönliche Ziele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hochnäsig und nicht zielführend

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu als Fachinformatiker - Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber sollten nicht von oben herab behandelt werden. Den Bewerbern sollte vor dem Vorstellungsgespräch gesagt werden, dass die IT Tätigkeit nur zu 50% ausgeführt wird. Die anderen 50% hätte man Mappen erstellen müssen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Empfehlenswert

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu als Technischer Zeichner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisch vom ersten Gespräch an

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu als Manager Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Schmitt, HR Manager
Simone SchmittHR Manager

Wir bedanken uns für Ihr Interesse an der STENDER GmbH und die Zeit, die Sie sich extra für die Bewertung genommen habe.
Wir wünschen Ihnen alles Gute in Ihrem neuen Wirkungskreis und würden uns freuen, Kontakt zu halten.

Hezliche Grüße,
Simone Schmitt

Wertschätzender und professioneller Bewerbungsablauf - vorbildlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stender GmbH in Wangen im Allgäu beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Schmitt, HR Manager
Simone SchmittHR Manager

Vielen Dank für diese Bewertungs der Bewerber-Journey.
Es ist uns ein Anliegen, sich bestmöglich auszutauschen und sich kennenzulernen, um deine eine Entscheidung treffen zu können, die passt.
Auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Simone Schmitt
HR Manager

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