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STENDER 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Technische Redakteurin / Technischer Redakteur8 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STENDER
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STENDER
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Full-Service-Dienstleister für Technische Kommunikation, Produktbetreuung und E-Learning leisten wir umfassende und fachlich fundierte Beratung in unserem gesamten Leistungsspektrum. Seit über 60 Jahren, für namhafte nationale und internationale Unternehmen aus dem Bereich der Hochtechnologie. Was uns prägt: Unsere über 50 Mitarbeiter. Mit ihrem Gestaltungswillen, ihrer Kundenorientierung und ihrem Teamgeist. Deshalb bieten wir ihnen hervorragende Voraussetzungen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit sind die Grundlagen unserer Arbeit.

Produkte, Services, Leistungen

Das ist unsere Leidenschaft, der wir uns täglich mit Herzblut widmen. Wir sind für Sie da, als Berater, Impulsgeber, Organisierer und Lösungsfinder. Denn: Für alle Ihre Anforderungen zeitgemäßer Technischer Kommunikation bieten wir maßgeschneiderte, integrierte Lösungen. Von der Systembeschreibung über die Bedienungs- und Instandhaltungsanleitung bis zu den Verfahren der Materialwirtschaft und der Produktbetreuung während der Nutzungsphase – wir betrachten den gesamten Lebenszyklus eines technischen Produkts. Dabei geht unser Leistungsspektrum weit über das der Technischen Dokumentation hinaus.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit über 60 Jahren erstellen wir Technische Dokumentationen für namhafte nationale und internationale Unternehmen aus dem Bereich der Hochtechnologie. Das Besondere bei uns aber sind die Menschen: Voller Begeisterung für Technik und Innovation. Mit ihrem gewachsenen Know-how, Spezialisten ihres Faches. Hochqualifizierte Mitarbeiter, die nicht nur eigenverantwortlich arbeiten, sondern auch gemeinsam lachen, gemeinsam Sport treiben und gemeinsam Ideen spinnen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dein Abenteuer beginnt. Im Allgäu, zwischen Bergen und Tälern, auf verschlungenen Pfaden. Auf der Suche nach dem Punkt, der alles vereinfacht. Willst du unser erfahrener, loyaler Mitstreiter und lernwilliger Weggefährte sein? Bist du voll technischen Edelmuts? Ruhmwürdig in all deinem Tun? Schließe dich uns an, lass uns gemeinsam Komplexes einfacher machen. Lass uns gemeinsam die Mission vorbereiten, der du dich verschreiben wirst: Simplify complexity.

Wir erstellen Lösungen für die Technische Kommunikation, wir schreiben Bedienungs-, Wartungs- und Installationsanleitungen, recherchieren die Informationen direkt vor Ort beim Kunden und bereiten alles nutzergerecht auf. Die visuellen Anteile erstellen unsere Grafiker, die fit sind in 2D, 3D, Animation und Video. Die Projekte werden in unserem firmeneigenen Redaktiossystem verarbeitet, das in unserer IT ständig weiterentwickelt wird. Die IT entwickelt auch die Ausgabeformate für die Technische Kommunikation auf mobilen Endgeräten mit Elementen aus der Augmented Reality.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitstreiter (m/w/d):

Wir suchen Anwendungsentwickler, die sowohl im Frontend als auch im Backend zu Hause sind, die sich neuen Herausforderungen stellen und die Begeisterung und Interesse mitbringen.

Wir suchen Technische Redakteure (auch Quereinsteiger), die sich unserer Mission verschreiben: Simplify Complexity.

Wir suchen Netzwerkadmisitratoren, die unsere Infrastruktur warten und weiterentwickeln.

Wir suchen Grafiker, die komplexe technische Zusammenhänge und Abläufe visualisieren.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich als Mitarbeiter von Vorgesetzten und wertgeschätzt und werde gut unterstützt.
Bewertung lesen
Sehr gute Kommunikation, kurze Entscheidungswege, Vertrauensvolle Zusammenarbeit
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Vorbildlicher Umgang mit Mitarbeitern, Zusammenhalt wird gefördert. Regelmäßige Teamevents. Gute Arbeitsatmosphäre.
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Die Firma ist innovativ und am Puls der Zeit. Auch toll sind die Firmenevents.
Offene Gesprächskultur. Gute Erreichbarkeit der Ansprechpartner
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Veraltete 40h Woche sollte im Sinne der Gewinnung junger Fachkräfte und innovativer Unternehmensausrichtung auf ca. 35-36h gekürzt werden. Die Arbeitsleistung sinkt dadurch erwiesenermaßen nicht.
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Das Thema Kommunikation hatten wir ja schon oben, aber da gibt es am meisten Potential.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von STENDER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele langjährige Kollegen, deren Erfahrung geschätzt und gefragt ist.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
5
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Vorbildlich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Individuelle Förderung auf fachlicher und persönlicher Ebene
5
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Schulungen werden auf Nachfragen ermöglicht und gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen