STENDER GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSimplify complexity - empower information
Wer wir sind
Was wir tun, hat Bedeutung – für unsere Gesellschaft, unsere Sicherheit und unsere Zukunft.
Als erfahrener Anbieter ganzheitlicher ILS-Lösungen für technische Dokumentation, Software und Beratung unterstützen wir die Bundeswehr in der Herstellung und Erhaltung der Einsatz- und Versorgungsreife ihrer Systeme und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheitsvorsorge in Deutschland.
Dabei verstehen wir uns als Teil eines größeren Ganzen. Wir übersetzen komplexe Technik in klare Informationen – für Menschen, die unsere Sicherheit gewährleisten – heute und morgen.
Klingt gut? Werden Sie Teil unseres Teams!
Perspektiven für die Zukunft
STENDER entwickelt sich kontinuierlich weiter und bietet stabile Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive. Als Dienstleister und Softwareanbieter im Verteidigungsumfeld agieren wir in einem strategisch und langfristig ausgerichteten Marktumfeld. So schaffen wir ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das von beständigem Wachstum geprägt ist – in den vergangenen zehn Jahren haben wir unsere Mitarbeiterzahl mehr als verdoppelt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Was STENDER GmbH über Benefits sagt
Für ein gutes Gefühl:
- Vertrauen schaffen durch Arbeitsplatzsicherheit und langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- In den 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) wünschen wir gute Erholung und viel Spaß.
- Ein ausgefeiltes Onboardingprogramm mit Mentor sorgt für einen guten Einstieg bei STENDER im neuen Job.
- Wir zahlen attraktive Gehälter und Sonderzuwendungen und bieten zahlreiche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, STENDER Card (monatliches Extra zum Ausgeben), Office-Brille, digitaler Essenszuschuss uvm.
- Mit unseren Corporate Benefits bieten wir vergünstigte Mitarbeiterangebote an.
- Bequem ankommen: ausreichend Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze sowie Umkleiden mit Duschen stehen kostenlos zur Verfügung.
Für Herz und Hirn:
- Unsere ergonomischen und modern ausgestatteten Arbeitsplätze fördern das Wohlbefinden, die Konzentration und die Produktivität.
- Mit dem EGYM Wellpass bieten wir ein vielfältiges Sportangebot, zahlreiche Webinare zu Stressbewältigung, Ernährung, Suchtprävention uvm.
- fit@work: in unserer „bewegten Mittagspause“ tanken wir mit Kräftigung, Dehnung und Entspannung neu auf.
- Individuelle Förderung liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
- Teil des STENDER-Teams zu sein, belohnen wir mit einzigartigen Teamevents, außergewöhnlichen Betriebsausflügen und geselligen Firmenfeiern.
Für den Magen:
- Ein frischer Obstkorb versorgt uns mit Vitaminen.
- STENDER spendiert kostenlose Getränke während der Arbeitszeit: unbegrenzte Nutzung des Kaffeevollautomaten, Auswahl von Tees und Wasser.
- Die stylische Cafeteria mit großzügiger Dachterrasse lädt zum gemeinsamen Kochen, Essen und geselligem Beisammensein ein.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Familienunternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung stehen wir für Kontinuität und Verlässlichkeit. Gleichzeitig sind Kompetenz, Innovation, Qualität und Verantwortung feste Bestandteile unserer täglichen Arbeit. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nur dort entsteht, wo Menschen sich wertgeschätzt fühlen und Verantwortung übernehmen können. Transparenz, Fairness und ein respektvolles Miteinander sind deshalb keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis – ergänzt durch zusätzliche Leistungen, die für viele den entscheidenden Unterschied machen.
Weitere Einblicke finden Sie auf unserer Karriereseite:
www.stender-gmbh.com/karriere
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei STENDER erwarten Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben. Unsere Tätigkeitsbereiche umfassen Technische Redaktion, Ersatzteillogistik, Medien- und Content-Erstellung, Softwareentwicklung, IT-Services sowie administrative und organisatorische Aufgabenbereiche.
Sie arbeiten an praxisnahen Projekten mit hoher Relevanz, bringen Ihr Fachwissen aktiv ein und übernehmen Verantwortung in Ihrem Bereich. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams entstehen effiziente, nachhaltige und kundenorientierte Lösungen.
Eigenständiges Arbeiten, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, prägen dabei unseren Arbeitsalltag.
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Position suchen wir Mitarbeiter mit einer passenden fachlichen Ausbildung oder Qualifikation sowie relevanter Berufserfahrung. Neben fachlichem Know-how sind uns Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise besonders wichtig. Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STENDER GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, angenehme Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten, Boni auf verschiedenen Ebenen (Rabatte, Wellpass, Urlaubs und Weihnachtsgeld, etc.).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur.
Kollegialer Zusammenhalt und Teamgeist.
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten und offene Kommunikation.
Sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Gesamtpaket noch OK.
Bei Stender schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die kollegiale Zusammenarbeit. Die Kommunikation im Team ist offen, und man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen. Die Arbeitsumgebung ist von Wertschätzung und Respekt geprägt, was den täglichen Umgang miteinander sehr angenehm macht. Besonders positiv fällt auf, dass die Führungskräfte die Stärken und Potenziale der Mitarbeitenden erkennen und aktiv fördern. Regelmäßige Feedback-Gespräche, Code-Reviews und Sprint-Retrospektiven helfen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und lassen genug Raum, um ...
Entgegen einiger anderer Einträge hier kann ich nur betonen wie gut die Firma STENDER als Arbeitgeber ist. Trotz des Wachstums ist immernoch alles sehr familiär und der Umgang untereinander könnte nicht besser sein.
Auch die Projekte sind sehr umfangreich und interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rendite der betrieblichen Altersvorsorge ist sehr schwach. Geringe Zulage seitens der Firma. Keine Mitarbeiter-Beteiligung am Umsatz oder am Gewinn. Kein transparentes Boni-System.
Eigentlich nichts Erwähnenswertes, lediglich beim Thema technischer Weiterbildung in der Softwareentwicklung könnte das Angebot noch erweitert werden.
Fachlich bietet die Firma bereits eine sehr solide und hervorragende Ausbildung.
Die internen Prozesse sind sehr langsam. Einfache Anfragen wie z.b. nach homeoffice, jobrad, Weiterbildung oder Arbeitszeugnis dauern sehr lange, wenn sie überhaupt bearbeitet werden.
Falsche Versprechungen, toxisches Arbeitsumfeld, crouching bei Projekten ohne direkte Vorgaben zu bekommen. Toxische Kollegen und Vorgesetzte. Lügen, Lügen, Lügen.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten erwirtschaften den Umsatz. Diese Realität blenden die Herren der GL gerne aus. Von oben kommen nur Druck und Pseudo-Vorwürfe.
Die internen Prozesse beschleunigen, schnellere Rückmeldung an die Mitarbeiter.
Das Angebot an technischer Weiterbildung könnte noch ausgebaut werden, um Mitarbeitende in der Softwareentwicklung stärker bei der Vertiefung neuer Technologien zu unterstützen.
Ein Bereich, in dem noch Potenzial für Verbesserungen besteht, ist die Flexibilität bei der Remote-Arbeit. Zwar gibt es die Möglichkeit, zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten, jedoch wäre es hilfreich, wenn die Regelung etwas flexibler gestaltet werden könnte. Mehr Flexibilität könnte zudem helfen, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden noch weiter zu stärken.
An das halten was gesagt wurde. Versprechen einhalten, toxische und schikanierende Angestellte zur Rechenschaft ziehen anstatt zu befördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von STENDER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder kennt jeden und es ist wirklich so: Hilfsbereitschaft untereinander phänomenal!
Gute bis sehr gute Unterstützung durch Kollegen.
Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht eine sehr freundschaftliche Stimmung.
Der Umgang unter den Kollegen ist exzellent. Einer der (vielen) Gründe, weswegen ich gerne zur Arbeit komme.
Sehr gut, man hilft sich wo und wann man kann. Alle Kollegen in der Red. haben immer ein offenes Ohr.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STENDER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehrmals nach Weiterbildung gefragt, ein halbes Jahr keine Rückmeldung, keine Absage, einfach keine Rückmeldung
Es wird viel versprochen. Nichts gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STENDER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet STENDER besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STENDER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STENDER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.