Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STENDER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stets spannende Themen und immer neue Aufgaben in einem sich stetig wandelnden Arbeitsumfeld.
Die Geschäftsführer informieren quartalsweise über Veränderungen, Pläne und Zahlen. Kommunikation erfolgt auf verschiedenen Wegen. Wichtig ist auch der eigene Vorgesetzte. Das funktioniert gut. Wissensplattform wird gerade neu gemacht. Ich fühle mich gut informiert.
Jeder kennt jeden und es ist wirklich so: Hilfsbereitschaft untereinander phänomenal!
Sehr konstruktives Umfeld.