Tolle Entwicklung der Firma – aber lasst euch von diesem Abteilungsleiter nicht einschüchtern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwickelt, zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Geld für Leistungsträger
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Unternehmen vor Jahren im Guten verlassen und verfolge die Entwicklung aus der Ferne weiterhin – die Stories und Fortschritte sind wirklich klasse. Macht weiter so, ihr seid eine geile Firma!
Ich muss jetzt aber mal was sagen, nachdem ich im letzten Monat die Bewertungen über einen ganz bestimmten Abteilungsleiter gelesen habe und mir von Ex-Kollegen das Ganze bestätigt wurde. Ich will hier ganz klar sagen: Ich habe exakt mit diesem Abteilungsleiter genau dieselbe schlechte Erfahrung gemacht. Auch bei mir hat er damals versucht, mich einzuschüchtern.
Er wollte damals von mir, dass ich Sachen für ihn fertig mache, damit er sie bei sich in der Produktion nutzen kann – und das einfach so, ohne vorher mit meinem eigenen Abteilungsleiter zu sprechen. Wer bist du eigentlich, dass du meinst, dir so was erlauben zu können?
Ich habe das Problem mit ihm damals ganz schnell geklärt: Ich habe ihm kurz und knapp meine Meinung gesagt, dass er mir gar nichts zu sagen hat. Wenn er was braucht, muss er das mit meinem Vorgesetzten klären und der entscheidet, wer die Sachen für ihn macht und wer nicht. Danach war unser Verhältnis eigentlich ganz gut, weil er gemerkt hat: Nicht mit mir!
Deswegen kann ich mir absolut vorstellen, dass er dieses Spielchen bis heute bei den Leuten abzieht, die sich einschüchtern lassen und sich nicht trauen, was zu sagen.
Mein Rat an die Kollegen vor Ort: Lasst euch von ihm nicht einschüchtern! Er hat in anderen Abteilungen überhaupt keine Rechte. Er muss sich benehmen, höflich und korrekt sein. Sagt ihm direkt eure Meinung! Anfangs denkt er immer, er hat die Oberhand, aber sobald ihr ihm eure Meinung sagt, wird er ganz schnell klein, höflich und korrekt – und die Sachen kommen nicht mehr vor. Der Mann muss noch viel lernen, wie man richtig mit Leuten umgeht.
Und wenn nicht, habt ihr eine sehr gute Anlaufstelle bei einem sehr korrekten Betriebsleiter, der immer ein offenes Ohr hat und zu 99 % die richtige Entscheidung trifft. Am Ende wird auch die Geschäftsleitung solche Leute, die meinten, sie müssen den Helden spielen, sehr schnell im Griff bekommen.
Also Männer, habt Spaß bei der Arbeit! Ihr seid klasse, auf euch kann man sich immer verlassen. Lieben Gruß aus der Ferne!
Und noch was zum Schluss:
Wir kennen doch alle die Vorfälle, die sich manche zum Jahresende gefallen lassen mussten. Wenn du das liest, mach dir bitte mal Gedanken. Mach dir Gedanken, ob das der richtige Job für dich ist und ob du in Zukunft korrekt mit den Leuten umgehen kannst. Seit wir unser Problem damals geklärt hatten, lief es eigentlich, aber wie es aussieht, fangen deine unnötigen Auseinandersetzungen immer wieder von vorne an. Jeder weiß, dass ein Vorgesetzter auch mal einen anderen Ton anwenden muss – aber nicht in anderen Abteilungen, das geht gar nicht! Dafür sind dort andere zuständig
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit gut
Kollegenzusammenhalt
Besser kann’s nicht sein
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Hatte ich