49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch ich bin betroffen – Die Hoffnung liegt bei unserer Naturgewalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen & Zusammenhalt:
Hauptsächlich sind die Kollegen echt super drauf, der Zusammenhalt ist klasse und die Arbeit macht einfach Spaß. Ich habe im Laufe der Zeit in mehreren Abteilungen gearbeitet (Gott sei Dank eine bestimmte ausgelassen) und bin mittlerweile seit mehreren Jahren in derselben Abteilung – und darüber absolut glücklich.
Fehlerkultur & Qualitätssicherung (QS):
Hier hat sich richtig was getan! Fehler werden mittlerweile vernünftig analysiert und direkt mit den fachkompetenten Kollegen aus der QS besprochen. Die Lösungen kommen oft schnell. Die QS redet mit uns auf Augenhöhe, hört genau hin und sucht gezielt nach echten Lösungen, statt nur Schuldige zu suchen.
Arbeitssicherheit & Führung:
Unseren neuen Sicherheitsbeauftragten muss man hier absolut positiv erwähnen: Er gibt Vollgas und sorgt spürbar für Ordnung – ein Top-Mann! Auch unser Betriebsleiter ist eine absolute Naturgewalt und macht einen überragenden Job. Allgemein sind wir sehr gut aufgestellt, die jüngere Generation bringt viel frischen Wind rein und die meisten Führungskräfte sind sehr korrekt (naja, bis auf die eine bekannte Ausnahme...).
Ausstattung & Zukunft:
Wir haben einen super Maschinenpark, der kontinuierlich erneuert wird. Genau in diesem Jahr wurde richtig viel Geld in die Hand genommen und massiv in sehr gute, moderne Maschinen investiert
Zukunftswunsch / Vergütung:
Da dieses Jahr bereits so stark in modernste Technik investiert wurde, hoffe ich sehr, dass im weiteren Verlauf des Jahres auch genauso gut in uns Kollegen investiert wird – und zwar in Form einer fairen Lohnerhöhung. Denn die besten Maschinen laufen nur so gut wie die Mannschaft, die sie bedient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlege, überlege, überlege, überlege… fällt mir leider nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte die vorherigen Bewertungen ausdrücklich bestätigen. Auch ich bin direkt betroffen und habe dieselben negativen Erfahrungen gemacht. Inzwischen gehe ich der jeweiligen Führungskraft lieber aus dem Weg, da der Mut fehlt, die Missstände offen im Betrieb anzusprechen. Zu groß ist die Angst vor den Konsequenzen.
Kritikgespräche verlaufen leider so, dass man mit Gegenargumenten so lange konfrontiert wird, bis man verunsichert und eingeschüchtert aufgibt. Ich könnte unzählige Beispiele nennen, belasse es aber dabei. Wie viele andere Kollegen auch, setze ich meine Hoffnung nun voll und ganz auf unseren Betriebsleiter, dass dieser die Situation bald geradebiegt.
Arbeitsatmosphäre
Viel besser
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Kommunikation
Perfekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Entwicklung der Firma – aber lasst euch von diesem Abteilungsleiter nicht einschüchtern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwickelt, zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Geld für Leistungsträger
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Unternehmen vor Jahren im Guten verlassen und verfolge die Entwicklung aus der Ferne weiterhin – die Stories und Fortschritte sind wirklich klasse. Macht weiter so, ihr seid eine geile Firma!
Ich muss jetzt aber mal was sagen, nachdem ich im letzten Monat die Bewertungen über einen ganz bestimmten Abteilungsleiter gelesen habe und mir von Ex-Kollegen das Ganze bestätigt wurde. Ich will hier ganz klar sagen: Ich habe exakt mit diesem Abteilungsleiter genau dieselbe schlechte Erfahrung gemacht. Auch bei mir hat er damals versucht, mich einzuschüchtern.
Er wollte damals von mir, dass ich Sachen für ihn fertig mache, damit er sie bei sich in der Produktion nutzen kann – und das einfach so, ohne vorher mit meinem eigenen Abteilungsleiter zu sprechen. Wer bist du eigentlich, dass du meinst, dir so was erlauben zu können?
Ich habe das Problem mit ihm damals ganz schnell geklärt: Ich habe ihm kurz und knapp meine Meinung gesagt, dass er mir gar nichts zu sagen hat. Wenn er was braucht, muss er das mit meinem Vorgesetzten klären und der entscheidet, wer die Sachen für ihn macht und wer nicht. Danach war unser Verhältnis eigentlich ganz gut, weil er gemerkt hat: Nicht mit mir!
Deswegen kann ich mir absolut vorstellen, dass er dieses Spielchen bis heute bei den Leuten abzieht, die sich einschüchtern lassen und sich nicht trauen, was zu sagen.
Mein Rat an die Kollegen vor Ort: Lasst euch von ihm nicht einschüchtern! Er hat in anderen Abteilungen überhaupt keine Rechte. Er muss sich benehmen, höflich und korrekt sein. Sagt ihm direkt eure Meinung! Anfangs denkt er immer, er hat die Oberhand, aber sobald ihr ihm eure Meinung sagt, wird er ganz schnell klein, höflich und korrekt – und die Sachen kommen nicht mehr vor. Der Mann muss noch viel lernen, wie man richtig mit Leuten umgeht.
Und wenn nicht, habt ihr eine sehr gute Anlaufstelle bei einem sehr korrekten Betriebsleiter, der immer ein offenes Ohr hat und zu 99 % die richtige Entscheidung trifft. Am Ende wird auch die Geschäftsleitung solche Leute, die meinten, sie müssen den Helden spielen, sehr schnell im Griff bekommen.
Also Männer, habt Spaß bei der Arbeit! Ihr seid klasse, auf euch kann man sich immer verlassen. Lieben Gruß aus der Ferne!
Und noch was zum Schluss:
Wir kennen doch alle die Vorfälle, die sich manche zum Jahresende gefallen lassen mussten. Wenn du das liest, mach dir bitte mal Gedanken. Mach dir Gedanken, ob das der richtige Job für dich ist und ob du in Zukunft korrekt mit den Leuten umgehen kannst. Seit wir unser Problem damals geklärt hatten, lief es eigentlich, aber wie es aussieht, fangen deine unnötigen Auseinandersetzungen immer wieder von vorne an. Jeder weiß, dass ein Vorgesetzter auch mal einen anderen Ton anwenden muss – aber nicht in anderen Abteilungen, das geht gar nicht! Dafür sind dort andere zuständig
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit gut
Kollegenzusammenhalt
Besser kann’s nicht sein
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Hatte ich
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Seit 13 Jahren dabei und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in der Pulverbeschichtung und mag besonders das gute Arbeitsklima und den netten Umgang miteinander. Die Arbeit ist abwechslungsreich und die Arbeitsabläufe gut organisiert. Außerdem finde ich es positiv, dass auf Qualität und Arbeitssicherheit großen Wert gelegt wird. Ich empfinde meinen Arbeitsplatz als sicher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nur weiterempfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur - man fühlt sich überall Willkommen
Arbeitszeiten
4-Tage-Woche von Montag bis Donnerstag
Ausbildungsvergütung
Sehr gut
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr und suchen zeitnah Lösungen
Spaßfaktor
Bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen
Aufgaben/Tätigkeiten
Durchlauf durch alle Abteilungen in der Produktion und auch Konstruktion
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Joa ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4-tage woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockerer Umgang und 4-Tage-Woche,
Verbesserungsvorschläge
Projekte besser planen und Informationen sofort weiter geben
Arbeitsatmosphäre
lockerer Umgang, alle duzen sich gegenseitig und es ist auch erlaubt, auf der Arbeit Spaß zu haben
Work-Life-Balance
4-Tage Woche und Arbeitszeiten von 6 - 16 Uhr. Super Arbeitszeiten im Vergleich zur Baustelle
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind super. Der Umgang im Unternehmen ist allgemein sehr locker und freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter ist cool. Auch hier sehr lockerer Umgang untereinander
Kommunikation
teilweise wären mehr und frühere Informationen gut. Dies ist bei Projekten aber anscheinend oft nicht möglich. Interne Informationen werden gut weiter gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer ähnlich, aber je nach Projekt doch abwechslungsreicher
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bodenständiges Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegen
stimmung im betrieb
4 tage woche
Verbesserungsvorschläge
lohn
Arbeitsatmosphäre
alle duzen
chilliger umgang mit kollegen
Work-Life-Balance
4 tage woche
Gehalt/Benefits
lohn oasst andere firmen zahlen aber mehr
Kollegenzusammenhalt
halten zusammen
arbeit macht spas
feierabendbier
Arbeitsbedingungen
hallen sauber
neue maschinen
tragehilfen gibt es werden von kolllegen aber nicht benutzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zum Berufskraftfahrer
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stengel GmbH in Ellwangen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfestellung und Fürsorglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, bis auf den Umgang mit Azubis von einigen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Schwierigkeit sind bei manchen Mitarbeitern der Umgang mit Auszubildenden.
Die Kollegen sollten mehr darauf achten!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Innovatives Unternehmen aus der Region mit tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Ganze passt. Es gibt immer etwas, das nicht passt und das ist auch okay. Aber ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sitzplätze im Außenbereich für die Pausen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im Großen und Ganzen gut bis sehr gut. Probleme werden besprochen und es werden immer Lösungen gesucht.
Image
Toller Arbeitgeber in Ellwangen
Work-Life-Balance
Sieht jetzt natürlich jeder anders, für mich gut
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Passt für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die große PV Anlage ist schon beeindruckend
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wird als Team und gemeinsam am Erfolg gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber manchen fehlt der kaufmännische Hintergrund.
Arbeitsbedingungen
Kann nicht klagen
Kommunikation
Mittelständisches Familienunternehmen, das sich stetig verbessert und nach Vorne blickt
Gleichberechtigung
Ich meine, wir haben knapp 30 Nationen beschäftigt. Alle sind per Du, egal wie alt, egal welche Position
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte, ständige Weiterentwicklung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4-Tage-Woche, sicherer Arbeitsplatz, Leistungsprinzip, abwechslungsreiche Projekte und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
alles top
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Zusammenarbeit mit Kollegen passt
Image
auf dem Dorf wird viel geredet, aber insgesamt alles gut
Work-Life-Balance
Die 4-Tage-Woche kommt
Karriere/Weiterbildung
viele junge Kollegen mittlerweile in Führungspositionen, nicht nur die Alteingesessenen. Wer arbeitet, wird gefordert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, BAV, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist zu 100% vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird geholfen
Vorgesetztenverhalten
zu meinem Abteilungsleiter habe ich ein freundschaftliches Verhältnis, es kann über alles gesprochen werden
Arbeitsbedingungen
neue Maschinen, Arbeitshilfen, technisch alles sehr fortschrittlich
Kommunikation
Manches erfährt man über mehrere Ecken, aber insgesamt stimmt die Abstimmung
Gleichberechtigung
nie Probleme gehabt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte und Produkte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stengel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden Stengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stengel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.