Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stengel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe lange versucht mit einer Führungsperson zu sprechen, und etwas für mich zu verändern. Leider hat das nicht geklappt.
Das passt, zumindest in der besagten Abteilung.
4 Tage Woche, Brückentage, und Ausreichend Urlaubstage sprechen für sich.
Im großen und Ganzen sehr gut. Meine Differenzen mit dem für mich zuständigen Abteilungsleiter kann ich hier nicht zählen, das wäre unfair.
Ich hatte sehr interessante Aufgaben, und konnte mich hier zu jeder Zeit verwirklichen.
(Ich war in der flotteneigenen Werkstatt beschäftigt)
Ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern noch immer auf einem hohen Niveau, ist aber nicht mehr ganz so wie ,,früher‘‘
Liegt wohl an dem krassen Wachstum.