Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
HomeofficeKollegen & Zusammenhalt:
Hauptsächlich sind die Kollegen echt super drauf, der Zusammenhalt ist klasse und die Arbeit macht einfach Spaß. Ich habe im Laufe der Zeit in mehreren Abteilungen gearbeitet (Gott sei Dank eine bestimmte ausgelassen) und bin mittlerweile seit mehreren Jahren in derselben Abteilung – und darüber absolut glücklich.
Fehlerkultur & Qualitätssicherung (QS):
Hier hat sich richtig was getan! Fehler werden mittlerweile vernünftig analysiert und direkt mit den fachkompetenten Kollegen aus der QS besprochen. Die Lösungen kommen oft schnell. ...
Ich arbeite in der Pulverbeschichtung und mag besonders das gute Arbeitsklima und den netten Umgang miteinander. Die Arbeit ist abwechslungsreich und die Arbeitsabläufe gut organisiert. Außerdem finde ich es positiv, dass auf Qualität und Arbeitssicherheit großen Wert gelegt wird. Ich empfinde meinen Arbeitsplatz als sicher.
Weiterentwickelt, zukunftsorientiert
4-tage woche
lockerer Umgang und 4-Tage-Woche,
Wertschätzung
Überlege, überlege, überlege, überlege… fällt mir leider nichts ein.
Mehr Geld für Leistungsträger
Eigentlich nichts, bis auf den Umgang mit Azubis von einigen Kollegen.
alles andere ! Vetternwirtschaft extrem ausgeprägt, Vorgesetzte Sozial Inkompetent, vieles geht über Sympathie oder Antipathie !
Ich habe das Unternehmen vor Jahren im Guten verlassen und verfolge die Entwicklung aus der Ferne weiterhin – die Stories und Fortschritte sind wirklich klasse. Macht weiter so, ihr seid eine geile Firma!
Ich muss jetzt aber mal was sagen, nachdem ich im letzten Monat die Bewertungen über einen ganz bestimmten Abteilungsleiter gelesen habe und mir von Ex-Kollegen das Ganze bestätigt wurde. Ich will hier ganz klar sagen: Ich habe exakt mit diesem Abteilungsleiter genau dieselbe schlechte Erfahrung gemacht. Auch ...
Ich möchte die vorherigen Bewertungen ausdrücklich bestätigen. Auch ich bin direkt betroffen und habe dieselben negativen Erfahrungen gemacht. Inzwischen gehe ich der jeweiligen Führungskraft lieber aus dem Weg, da der Mut fehlt, die Missstände offen im Betrieb anzusprechen. Zu groß ist die Angst vor den Konsequenzen.
Kritikgespräche verlaufen leider so, dass man mit Gegenargumenten so lange konfrontiert wird, bis man verunsichert und eingeschüchtert aufgibt. Ich könnte unzählige Beispiele nennen, belasse es aber dabei. Wie viele andere Kollegen auch, setze ich ...
Projekte besser planen und Informationen sofort weiter geben
Die einzige Schwierigkeit sind bei manchen Mitarbeitern der Umgang mit Auszubildenden.
Die Kollegen sollten mehr darauf achten!
Mehr Sitzplätze im Außenbereich für die Pausen
Der am besten bewertete Faktor von Stengel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles vollkommen fair und in Ordnung.
Man hilft sich gegenseitig
Älteren Kollegen wird geholfen
Das Alter spielt hier keine Rolle, wenn man den Job gerne macht dann gehst du da in Rente.
Ältere Kollegen bekommen oft passende Tätigkeiten und werden selten unter Zeitdruck gesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stengel ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das kann noch besser werden. 1 - 2x im Jahr gibt es einen Infobrief
Informationen werden über andere Mitarbeiter mitgeteilt. Vorgesetzte kommen ihrer Arbeit nicht nach. Keine Verbesserungsvorschläge werden angenommen sondern ignoriert. Kritikpunkte werden nicht weiter getragen und Gehaltserhöhungen bekommt man nur wenn man penetrant beim Vorgesetzten nachfragt. Hier wäre es auch mal schön wenn so was von Seiten der Firma aus passieren würde und nicht nur wenn es tarifliche Anpassungen gibt.
Könnte besser sein
Es wird wenig von Vorgesetzten an die Belegschaft weitergegeben. Informationen werden ehr von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weitergegeben.
Informationen die aus betrieblichen Interesse für Mitarbeiter wichtig wären, werden nicht offiziell veröffentlicht!!
Betriebsversammlungen, Teamsitzungen – Fehlanzeige
Man würde sich wünschen allgemeine Informationen offiziell zu erfahren und nicht durch Mundpropaganda wo zum Teil weiterinterpretiert sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
viele junge Kollegen mittlerweile in Führungspositionen, nicht nur die Alteingesessenen. Wer arbeitet, wird gefordert.
Es gibt viele Angebote. In den letzten 2 Jahren hat sich dies stark verbessert.
Man wird unterstützt und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz, in einem großen Unternehmen mit enger Verbundenheit zum Arbeitnehmer.
Weiterbildungen/Schulungen nicht vorhanden und werden auch nicht gefordert. Preis ist immer ein entscheidender Faktor
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
