Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung, die Mensch geblieben ist und ALLE mit Respekt behandelt.
Vertrauen in die Arbeitnehmer, keine sinnlos Verbote usw.
Musste ich lange überlegen… Allerdings könnte tatsächlich die Parkplatz Situation und die Kommunikation in den ein oder anderen Abteilungen besser sein! (Abteilungsabhängig!)
Mehr Parkplätze wären gut
Top Vorgesetzte, top Kollegen
Meistens gut.
Je nach Abteilung. Es gibt auch Abteilungen mit Serienfertigung, muss man hald mögen.
Das Pünktlich das Gehalt kommt.
Bezahlung, keine Wertschätzung, das es kein Überstundenkonto gibt
Bessere Bezahlung, Überstundenkonto einführen, Weiterbildungen anbieten
Innerhalb der Abteilung ganz okay. Allerdings gibt es auch da einige Schwarze Schafe.
Noch ist es größtenteils gut. Wer sich aber mit der Belegschaft unterhält bekommt gleich einen anderen Eindruck.
Kommt auf die Abteilung an. Überstunden werden einem kaum bis gar nicht gedankt.
Gibt's nicht.
Ältere Kollegen bekommen oft passende Tätigkeiten und werden selten unter Zeitdruck gesetzt.
Viele haben leider keine Kompetenzen als Vorgesetzte. Es werden teilweise normale Mitarbeiter ohne Erfahrungen genommen da die Leute fehlen.
Man bekommt das Werkzeug das man braucht. Meistens...
Es wird wenig von Vorgesetzten an die Belegschaft weitergegeben. Informationen werden ehr von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weitergegeben.
Unter dem Branchendurchschnitt. Außer man hat Beziehungen zum "Führungspersonal" Tatsächliche gute Arbeit wird nicht gedankt.
Extreme Vetternwirtschaft. Selten sowas erlebt.
Arbeitszeiten, Bezahlung, Brückentage
Unfassbar die soziale Inkompetenz bei " kleineren " Vorgesetzten ! Absolute hinterwäldler mit Methoden aus dem 18 Jh !!!
Unsere Kantine ist super, es gibt viele Parkplätze, alle sind per Du
Fällt mir nichts ein
Vielleicht ein paar mehr Vesperräume, aber ansonsten passt es
Macht jeden Tag Spaß und man geht gerne zur Arbeit. Bei uns im Team haben wir ein schönes Betriebsklima
Ich bin zufrieden. Klar, mehr geht immer :-D
Unser Team ist super!
Passt
Abwechslungsreich und immer wieder was Neues
Flache Hierarchie, Familienunternehmen, Investitionen in die Zukunft, Maßnahmen zum besseren Arbeiten, Innovative Produkte und Ideen
Hier gibt es nicht wirklich was. Interessant wäre vielleicht noch eine Art Mitarbeiter Zeitschrift mit aktuellen News ein paar Mal im Jahr
Genauso weiter und immer in den Standort Ellwangen investieren
Wir haben ein gutes Team und jeden Tag Spaß bei der Arbeit. So steht man gerne auf.
Stengel zählt zu den Top Arbeitgebern der Region und das merkt man auch
Passt
Man kann hier gut aufsteigen und auch ohne Studium was erreichen
Kann nicht klagen
Hier geht es in die richtige Richtung
Gefällt mir sehr bei Stengel
Jeder wird respektiert und nach seinen Fähigkeiten eingesetzt
Wird immer besser und die Vorgesetzten werden stetig besser ausgebildet und geschult
Alles top
Ist echt gut geworden und wird immer besser
Frau und Mann, Jung und Alt, alle gleich
Eigentlich gibt es ständig etwas Neues und viel Interessantes
Arbeitskollegen sind Top, zusammen halt ist echt super.
Alle mit der Gschäftsleitung per Du!
Massive Parkplatz Probleme
Einfach dort weitermachen was man gerade dabei ist zu ändern, den Umgang mit den Mitarbeiter!
Hat sich in den letzten Wochen Rapid gebessert!!
Flache Hierarchien, moderner Maschinenpark, Interessante Projekte und Produkte,
Siehe Kommentare zu den einzelnen Bereichen o.g.
Wenn vieles mit so viel Elan und Eifer angegangen werden würde wie die Erscheinung der „Stengel LKW–Flotte“ dann wären wir da wo wir hin müssen.
Mittlerweile herrscht schlechte Stimmung im Betrieb!
Abteilungen arbeiten nicht unternehmensfördernd, sondern öfters gegeneinander!
Gutes Image war einmal, in Zeiten wo sich der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber aussuchen kann muss hier gehandelt werden. Eines ist klar, die Leute stehen nicht mehr Schlange vor der Tür.
Um hier wieder attraktiv zu werden muss was passieren...wie kann das aussehen?
– flexibele Arbeitszeitgestaltung
– Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
– Möglichkeit zur Weiterbildung
– Bereitschaft zur Anpassung der Löhne und Gehälter an die Tarife der IG Metall
– usw…
Kollegenzusammenhalt ist tatsächlich gegeben :)
Vorgesetzte arbeiten zum Teil wie im damaligen Kleinbetrieb in „Pfohla“, Hinterwäldler mit fehlender Kompetenzen bezüglich der Mitarbeiterführung. Hier besteht dringender Handlungsbedarf. Strukturen müssen an die Betriebsgröße angepasst werden bzw. viel mehr geschaffen werden.
Büro‘s werden von Zeit zu Zeit erneuert, renoviert und umgebaut.
Hier besteht in manchen Bereichen trotzdem noch Handlungsbedarf und dürfte nachgebessert werden.
Informationen die aus betrieblichen Interesse für Mitarbeiter wichtig wären, werden nicht offiziell veröffentlicht!!
Betriebsversammlungen, Teamsitzungen – Fehlanzeige
Man würde sich wünschen allgemeine Informationen offiziell zu erfahren und nicht durch Mundpropaganda wo zum Teil weiterinterpretiert sind.
Löhne und Gehälter sind nicht Tarifgebunden.
Es besteht die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zu einer Betrieblichen Altersvorsorge.
Zum Teil besteht die Möglichkeit im Rahmen des „Bündnis Gesundheit“ Kurse zur körperlichen Fitness wahrzunehmen.
Eher weniger, kommt aber tatsächlich auf den jeweiligen Arbeitsbereich an.
Wird in der Produktion nur bedingt bis gar nicht umgesetzt.
gute Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
manchmal zuviel Arbeit und daher auch Stress