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21 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Erwähnt man nur das Wort " Betriebsrat " wird man entlassen !!! Etliche " Spione " in allen Bereichen !!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitszeit, Brückentage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere ! Vetternwirtschaft extrem ausgeprägt, Vorgesetzte Sozial Inkompetent, vieles geht über Sympathie oder Antipathie !

Verbesserungsvorschläge

Sozial Inkompetente Vorgesetzte sollten weg !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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mittelständischer Betrieb mit sehr viel Luft nach oben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man ist nicht nur eine Zahl
-gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
-Brückentage
-es ändert sich was, wenn auch nur langsam

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitszeit
-Vorgesetzte die Fehl am Platz sind
-Gehalt wird nicht anhand der Leistung gemessen
-nicht wettbewerbsfähig was den Fachkräftemangel betrifft --> unattraktiv für neue Bewerber (GLZ, Gehalt, Homeoffice, Arbeitszeit, Überstunden)

Verbesserungsvorschläge

-Seine Mitarbeiter fordern und motivieren (Lohnerhöhung, 35h/Woche)
-Schulungen für die Vorgesetzten anbieten --> Umgang mit Kollegen, Verantwortung übernehmen und Mitarbeitergespräche führen
dem Wandel zwischen Jung und Alt nicht blockieren sondern fordern
-Vertrauensperson in der Firma mit der man über Probleme reden kann (anonym)
-Umgangston gegenüber Frauen!

Arbeitsatmosphäre

ganz okay. Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt und es wird auf die "alten Hasen" vertraut. Alles was neu ist ist blöd und braucht man nicht.

Work-Life-Balance

Urlaub geht meist problemlos, Arbeitszeiten leider noch sehr altmodisch gehalten (vielleicht sollte man die Arbeitszeit auf 35h/Woche anpassen, das ist mittlerweile Standard und für Bewerber ein Entscheidungskriterium)
Homeoffice gibt es nicht bzw. ist nicht gern gesehen.
Überstundenkonto gibt es nur für Mitarbeiter die einen Stundenlohn erhalten
Gleitzeit mit ordentlichem Konzept und zum Wohle der Mitarbeiter einführen
Betriebsrat

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen/Schulungen nicht vorhanden und werden auch nicht gefordert. Preis ist immer ein entscheidender Faktor

Gehalt/Benefits

Leistungen werden nicht belohnt. Mitarbeiter die nichts leisten aber eine lange Betriebszugehörigkeit haben bekommen trotzdem gutes Gehalt. Unaufgeforderte Lohnerhöhungen wären motivierend (Tarifliche Anpassungen sehe ich nicht als Lohnerhöhung an)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+Solar auf dem Dach
-es werden sinnlos Bilder/E-Mails/Zeichnungen/Aufkleber ausgedruckt und danach zerschnitten oder weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Oft stehen die Vorgesetzten nicht hinter ihren Arbeitern, sondern beziehen private Aspekte mit ein. Viele Kollegen die sich gegen Neuerungen weigern (Generationenkonflikt)

Vorgesetztenverhalten

-Fehlende Informationsweitergabe bei wichtigen Ereignissen
-Lohnerhöhungen müssen erbettelt werden, obwohl man etliche Jahre schon im Betrieb ist (Sollte eigentlich selbstverständlich sein das der Vorgesetzte sich nach 1-2 Jahre selbstständig um eine Lohnerhöhung seiner Mitarbeiter kündigt)
-Viele Vorgesetzte die Angst vor der Führungsebene haben und Meinungen der Mitarbeiter verdrängen und nicht bei der Geschäftsführung ansprechen
-Als Abteilungsverantwortliche sollte man zu seiner Abteilung halten und sie auch verteidigen

Arbeitsbedingungen

Belüftung und Beleuchtung in manchen Büros katastrophal, Teppichboden wo die Farbe nur zu erraten ist (Schmutz) Manch Kollegen stört es wenn man mehrmals am Tag lüftet --> sehr trockene und schlechte Luft

Kommunikation

Informationen werden über andere Mitarbeiter mitgeteilt. Vorgesetzte kommen ihrer Arbeit nicht nach. Keine Verbesserungsvorschläge werden angenommen sondern ignoriert. Kritikpunkte werden nicht weiter getragen und Gehaltserhöhungen bekommt man nur wenn man penetrant beim Vorgesetzten nachfragt. Hier wäre es auch mal schön wenn so was von Seiten der Firma aus passieren würde und nicht nur wenn es tarifliche Anpassungen gibt.

Gleichberechtigung

Gehalt wird an der Betriebszugehörigkeit gemessen, Leistungen werden hier nicht betrachtet. Gleichberechtigung unter den Kollegen meist vorhanden. Umgangston gegenüber Frauen meist unterstes Niveau --> Problem bekannt aber es gibt keine Konsequenzen

Interessante Aufgaben

Gleichbleibende Aufgaben, Umsetzung von größeren Projekten/Aufgaben werden einem nicht zugetraut oder vom Vorgesetzten zurückgehalten/übernommen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Weltmarktführer mit Zukunft mit namhaften Kunden und Eigenprodukten

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Sonderzahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze fehlen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterinformation nicht nur über das schwarze Brett sondern ggf ein Magazin

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und angenehm

Image

Weltmarktführer der hier im Unkreis sehr bekannt ist

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Man hat einen sicheren Arbeitsplatz, in einem großen Unternehmen mit enger Verbundenheit zum Arbeitnehmer.

Gehalt/Benefits

Wer Leistung bringt wird fair bezahlt und es gibt für jeden Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Photovoltaik wurde investiert

Kollegenzusammenhalt

Bei mir war es gut kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Bei mir war es gut

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Muss man mögen es ist Bandarbeit (Badproduktion)


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Was will man mehr...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Interne Ausschreibung wenn eine andere Abteilung Bedarf an neuen Mitarbeitern hat.

Work-Life-Balance

Urlaub geht meistens spontan, eine Stunde früher Feierabend ab und zu wird auch genehmigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom vom Dach.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind top

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs abhängig

Arbeitsbedingungen

Was man brauch bekommt man und laufend wird verbessert

Kommunikation

Ein Newsletter oder eine Mitarbeiterzeitschrift wäre noch klasse, nicht alle haben die Möglichkeit aufs Intranet zuzugreifen.

Interessante Aufgaben

Bei mir ja.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Muss sich noch einiges tun

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In gewissen Punkten möchte man sich einfach nicht weiterentwickeln und fährt lieber die alte Schule weiter.Wird auf Dauer aber nicht so weitergehen wenn man mithalten möchte.
Über die Bezahlung sollte auch nochmal gesprochen werden.
Einführung von Gleitzeit darf in der heutigen Zeit auch nicht fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Flexiblen Arbeitszeit (Glaz)
Tarifvertrag
Betriebsrat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Firma mit großen Kunden und sicheren Job!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung, die Mensch geblieben ist und ALLE mit Respekt behandelt.

Vertrauen in die Arbeitnehmer, keine sinnlos Verbote usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Musste ich lange überlegen… Allerdings könnte tatsächlich die Parkplatz Situation und die Kommunikation in den ein oder anderen Abteilungen besser sein! (Abteilungsabhängig!)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze wären gut

Arbeitsatmosphäre

Top Vorgesetzte, top Kollegen

Kommunikation

Meistens gut.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung. Es gibt auch Abteilungen mit Serienfertigung, muss man hald mögen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Pünktlich das Gehalt kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, keine Wertschätzung, das es kein Überstundenkonto gibt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Überstundenkonto einführen, Weiterbildungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung ganz okay. Allerdings gibt es auch da einige Schwarze Schafe.

Image

Noch ist es größtenteils gut. Wer sich aber mit der Belegschaft unterhält bekommt gleich einen anderen Eindruck.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Überstunden werden einem kaum bis gar nicht gedankt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen oft passende Tätigkeiten und werden selten unter Zeitdruck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Viele haben leider keine Kompetenzen als Vorgesetzte. Es werden teilweise normale Mitarbeiter ohne Erfahrungen genommen da die Leute fehlen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt das Werkzeug das man braucht. Meistens...

Kommunikation

Es wird wenig von Vorgesetzten an die Belegschaft weitergegeben. Informationen werden ehr von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchendurchschnitt. Außer man hat Beziehungen zum "Führungspersonal" Tatsächliche gute Arbeit wird nicht gedankt.

Gleichberechtigung

Extreme Vetternwirtschaft. Selten sowas erlebt.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Aktuell gefällt es mir sehr gut :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Kantine ist super, es gibt viele Parkplätze, alle sind per Du

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein paar mehr Vesperräume, aber ansonsten passt es

Arbeitsatmosphäre

Macht jeden Tag Spaß und man geht gerne zur Arbeit. Bei uns im Team haben wir ein schönes Betriebsklima

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Klar, mehr geht immer :-D

Kollegenzusammenhalt

Unser Team ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und immer wieder was Neues


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ich fühle mich sehr wohl in meinem Job und gehe gerne zur Arbeit

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Familienunternehmen, Investitionen in die Zukunft, Maßnahmen zum besseren Arbeiten, Innovative Produkte und Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es nicht wirklich was. Interessant wäre vielleicht noch eine Art Mitarbeiter Zeitschrift mit aktuellen News ein paar Mal im Jahr

Verbesserungsvorschläge

Genauso weiter und immer in den Standort Ellwangen investieren

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein gutes Team und jeden Tag Spaß bei der Arbeit. So steht man gerne auf.

Image

Stengel zählt zu den Top Arbeitgebern der Region und das merkt man auch

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier gut aufsteigen und auch ohne Studium was erreichen

Gehalt/Benefits

Kann nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht es in die richtige Richtung

Kollegenzusammenhalt

Gefällt mir sehr bei Stengel

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird respektiert und nach seinen Fähigkeiten eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

Wird immer besser und die Vorgesetzten werden stetig besser ausgebildet und geschult

Arbeitsbedingungen

Alles top

Kommunikation

Ist echt gut geworden und wird immer besser

Gleichberechtigung

Frau und Mann, Jung und Alt, alle gleich

Interessante Aufgaben

Eigentlich gibt es ständig etwas Neues und viel Interessantes

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Seit der Ausbildung dabei :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stengel GmbH in Ellwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen sind Top, zusammen halt ist echt super.
Alle mit der Gschäftsleitung per Du!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massive Parkplatz Probleme

Verbesserungsvorschläge

Einfach dort weitermachen was man gerade dabei ist zu ändern, den Umgang mit den Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Wochen Rapid gebessert!!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.