21 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Arbeitszeit, Brückentage
alles andere ! Vetternwirtschaft extrem ausgeprägt, Vorgesetzte Sozial Inkompetent, vieles geht über Sympathie oder Antipathie !
Sozial Inkompetente Vorgesetzte sollten weg !
-Man ist nicht nur eine Zahl
-gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
-Brückentage
-es ändert sich was, wenn auch nur langsam
-Arbeitszeit
-Vorgesetzte die Fehl am Platz sind
-Gehalt wird nicht anhand der Leistung gemessen
-nicht wettbewerbsfähig was den Fachkräftemangel betrifft --> unattraktiv für neue Bewerber (GLZ, Gehalt, Homeoffice, Arbeitszeit, Überstunden)
-Seine Mitarbeiter fordern und motivieren (Lohnerhöhung, 35h/Woche)
-Schulungen für die Vorgesetzten anbieten --> Umgang mit Kollegen, Verantwortung übernehmen und Mitarbeitergespräche führen
dem Wandel zwischen Jung und Alt nicht blockieren sondern fordern
-Vertrauensperson in der Firma mit der man über Probleme reden kann (anonym)
-Umgangston gegenüber Frauen!
ganz okay. Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt und es wird auf die "alten Hasen" vertraut. Alles was neu ist ist blöd und braucht man nicht.
Urlaub geht meist problemlos, Arbeitszeiten leider noch sehr altmodisch gehalten (vielleicht sollte man die Arbeitszeit auf 35h/Woche anpassen, das ist mittlerweile Standard und für Bewerber ein Entscheidungskriterium)
Homeoffice gibt es nicht bzw. ist nicht gern gesehen.
Überstundenkonto gibt es nur für Mitarbeiter die einen Stundenlohn erhalten
Gleitzeit mit ordentlichem Konzept und zum Wohle der Mitarbeiter einführen
Betriebsrat
Weiterbildungen/Schulungen nicht vorhanden und werden auch nicht gefordert. Preis ist immer ein entscheidender Faktor
Leistungen werden nicht belohnt. Mitarbeiter die nichts leisten aber eine lange Betriebszugehörigkeit haben bekommen trotzdem gutes Gehalt. Unaufgeforderte Lohnerhöhungen wären motivierend (Tarifliche Anpassungen sehe ich nicht als Lohnerhöhung an)
+Solar auf dem Dach
-es werden sinnlos Bilder/E-Mails/Zeichnungen/Aufkleber ausgedruckt und danach zerschnitten oder weggeworfen.
Oft stehen die Vorgesetzten nicht hinter ihren Arbeitern, sondern beziehen private Aspekte mit ein. Viele Kollegen die sich gegen Neuerungen weigern (Generationenkonflikt)
-Fehlende Informationsweitergabe bei wichtigen Ereignissen
-Lohnerhöhungen müssen erbettelt werden, obwohl man etliche Jahre schon im Betrieb ist (Sollte eigentlich selbstverständlich sein das der Vorgesetzte sich nach 1-2 Jahre selbstständig um eine Lohnerhöhung seiner Mitarbeiter kündigt)
-Viele Vorgesetzte die Angst vor der Führungsebene haben und Meinungen der Mitarbeiter verdrängen und nicht bei der Geschäftsführung ansprechen
-Als Abteilungsverantwortliche sollte man zu seiner Abteilung halten und sie auch verteidigen
Belüftung und Beleuchtung in manchen Büros katastrophal, Teppichboden wo die Farbe nur zu erraten ist (Schmutz) Manch Kollegen stört es wenn man mehrmals am Tag lüftet --> sehr trockene und schlechte Luft
Informationen werden über andere Mitarbeiter mitgeteilt. Vorgesetzte kommen ihrer Arbeit nicht nach. Keine Verbesserungsvorschläge werden angenommen sondern ignoriert. Kritikpunkte werden nicht weiter getragen und Gehaltserhöhungen bekommt man nur wenn man penetrant beim Vorgesetzten nachfragt. Hier wäre es auch mal schön wenn so was von Seiten der Firma aus passieren würde und nicht nur wenn es tarifliche Anpassungen gibt.
Gehalt wird an der Betriebszugehörigkeit gemessen, Leistungen werden hier nicht betrachtet. Gleichberechtigung unter den Kollegen meist vorhanden. Umgangston gegenüber Frauen meist unterstes Niveau --> Problem bekannt aber es gibt keine Konsequenzen
Gleichbleibende Aufgaben, Umsetzung von größeren Projekten/Aufgaben werden einem nicht zugetraut oder vom Vorgesetzten zurückgehalten/übernommen
Geregelte Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Sonderzahlungen
Parkplätze fehlen
Mitarbeiterinformation nicht nur über das schwarze Brett sondern ggf ein Magazin
Sehr gut und angenehm
Weltmarktführer der hier im Unkreis sehr bekannt ist
Kann mich nicht beschweren.
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz, in einem großen Unternehmen mit enger Verbundenheit zum Arbeitnehmer.
Wer Leistung bringt wird fair bezahlt und es gibt für jeden Sonderzahlungen
In Photovoltaik wurde investiert
Bei mir war es gut kommt auf die Abteilung an
Bei mir war es gut
Könnte besser sein
Muss man mögen es ist Bandarbeit (Badproduktion)
Interne Ausschreibung wenn eine andere Abteilung Bedarf an neuen Mitarbeitern hat.
Urlaub geht meistens spontan, eine Stunde früher Feierabend ab und zu wird auch genehmigt.
Strom vom Dach.
Meine Kollegen sind top
Abteilungs abhängig
Was man brauch bekommt man und laufend wird verbessert
Ein Newsletter oder eine Mitarbeiterzeitschrift wäre noch klasse, nicht alle haben die Möglichkeit aufs Intranet zuzugreifen.
Bei mir ja.
In gewissen Punkten möchte man sich einfach nicht weiterentwickeln und fährt lieber die alte Schule weiter.Wird auf Dauer aber nicht so weitergehen wenn man mithalten möchte.
Über die Bezahlung sollte auch nochmal gesprochen werden.
Einführung von Gleitzeit darf in der heutigen Zeit auch nicht fehlen.
Einführung einer Flexiblen Arbeitszeit (Glaz)
Tarifvertrag
Betriebsrat
Die Geschäftsführung, die Mensch geblieben ist und ALLE mit Respekt behandelt.
Vertrauen in die Arbeitnehmer, keine sinnlos Verbote usw.
Musste ich lange überlegen… Allerdings könnte tatsächlich die Parkplatz Situation und die Kommunikation in den ein oder anderen Abteilungen besser sein! (Abteilungsabhängig!)
Mehr Parkplätze wären gut
Top Vorgesetzte, top Kollegen
Meistens gut.
Je nach Abteilung. Es gibt auch Abteilungen mit Serienfertigung, muss man hald mögen.
Das Pünktlich das Gehalt kommt.
Bezahlung, keine Wertschätzung, das es kein Überstundenkonto gibt
Bessere Bezahlung, Überstundenkonto einführen, Weiterbildungen anbieten
Innerhalb der Abteilung ganz okay. Allerdings gibt es auch da einige Schwarze Schafe.
Noch ist es größtenteils gut. Wer sich aber mit der Belegschaft unterhält bekommt gleich einen anderen Eindruck.
Kommt auf die Abteilung an. Überstunden werden einem kaum bis gar nicht gedankt.
Gibt's nicht.
Ältere Kollegen bekommen oft passende Tätigkeiten und werden selten unter Zeitdruck gesetzt.
Viele haben leider keine Kompetenzen als Vorgesetzte. Es werden teilweise normale Mitarbeiter ohne Erfahrungen genommen da die Leute fehlen.
Man bekommt das Werkzeug das man braucht. Meistens...
Es wird wenig von Vorgesetzten an die Belegschaft weitergegeben. Informationen werden ehr von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weitergegeben.
Unter dem Branchendurchschnitt. Außer man hat Beziehungen zum "Führungspersonal" Tatsächliche gute Arbeit wird nicht gedankt.
Extreme Vetternwirtschaft. Selten sowas erlebt.
Unsere Kantine ist super, es gibt viele Parkplätze, alle sind per Du
Fällt mir nichts ein
Vielleicht ein paar mehr Vesperräume, aber ansonsten passt es
Macht jeden Tag Spaß und man geht gerne zur Arbeit. Bei uns im Team haben wir ein schönes Betriebsklima
Ich bin zufrieden. Klar, mehr geht immer :-D
Unser Team ist super!
Passt
Abwechslungsreich und immer wieder was Neues
Flache Hierarchie, Familienunternehmen, Investitionen in die Zukunft, Maßnahmen zum besseren Arbeiten, Innovative Produkte und Ideen
Hier gibt es nicht wirklich was. Interessant wäre vielleicht noch eine Art Mitarbeiter Zeitschrift mit aktuellen News ein paar Mal im Jahr
Genauso weiter und immer in den Standort Ellwangen investieren
Wir haben ein gutes Team und jeden Tag Spaß bei der Arbeit. So steht man gerne auf.
Stengel zählt zu den Top Arbeitgebern der Region und das merkt man auch
Passt
Man kann hier gut aufsteigen und auch ohne Studium was erreichen
Kann nicht klagen
Hier geht es in die richtige Richtung
Gefällt mir sehr bei Stengel
Jeder wird respektiert und nach seinen Fähigkeiten eingesetzt
Wird immer besser und die Vorgesetzten werden stetig besser ausgebildet und geschult
Alles top
Ist echt gut geworden und wird immer besser
Frau und Mann, Jung und Alt, alle gleich
Eigentlich gibt es ständig etwas Neues und viel Interessantes
Arbeitskollegen sind Top, zusammen halt ist echt super.
Alle mit der Gschäftsleitung per Du!
Massive Parkplatz Probleme
Einfach dort weitermachen was man gerade dabei ist zu ändern, den Umgang mit den Mitarbeiter!
Hat sich in den letzten Wochen Rapid gebessert!!
So verdient kununu Geld.