Stengel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kollegen
stimmung im betrieb
4 tage woche

Verbesserungsvorschläge

lohn

Arbeitsatmosphäre

alle duzen
chilliger umgang mit kollegen

Work-Life-Balance

4 tage woche

Gehalt/Benefits

lohn oasst andere firmen zahlen aber mehr

Kollegenzusammenhalt

halten zusammen
arbeit macht spas
feierabendbier

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das große Ganze passt. Es gibt immer etwas, das nicht passt und das ist auch okay. Aber ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sitzplätze im Außenbereich für die Pausen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist im Großen und Ganzen gut bis sehr gut. Probleme werden besprochen und es werden immer Lösungen gesucht.

Image

Toller Arbeitgeber in Ellwangen

Work-Life-Balance

Sieht jetzt natürlich jeder anders, für mich gut

Karriere/Weiterbildung

Man wird unterstützt und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Passt für mich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die große PV Anlage ist schon beeindruckend

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen wird als Team und gemeinsam am Erfolg gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Man hilft sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Gut, aber manchen fehlt der kaufmännische Hintergrund.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mittelständisches Familienunternehmen, das sich stetig verbessert und nach Vorne blickt

Gleichberechtigung

Ich meine, wir haben knapp 30 Nationen beschäftigt. Alle sind per Du, egal wie alt, egal welche Position

Interessante Aufgaben

Innovative Produkte, ständige Weiterentwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

4-Tage-Woche, sicherer Arbeitsplatz, Leistungsprinzip, abwechslungsreiche Projekte und Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

alles top

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut, Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Zusammenarbeit mit Kollegen passt

Image

auf dem Dorf wird viel geredet, aber insgesamt alles gut

Work-Life-Balance

Die 4-Tage-Woche kommt

Karriere/Weiterbildung

viele junge Kollegen mittlerweile in Führungspositionen, nicht nur die Alteingesessenen. Wer arbeitet, wird gefordert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, BAV, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist zu 100% vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird geholfen

Vorgesetztenverhalten

zu meinem Abteilungsleiter habe ich ein freundschaftliches Verhältnis, es kann über alles gesprochen werden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Manches erfährt man über mehrere Ecken, aber insgesamt stimmt die Abstimmung

Gleichberechtigung

nie Probleme gehabt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Projekte und Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Entscheidungswege und die schnellen und unkomplizierten Abwicklungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe schon einige Betriebe kennen gelernt und kann an Stengel nichts bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so und geht euren Weg.

Arbeitsatmosphäre

Für einen mittelständischen Betrieb, wirklich sehr gut. Es wird alles nur Mögliche getan, damit es dem Mitarbeiter gefällt.

Image

Schade, dass einzelne Fälle immer auf das Gesamte einwirken. Obwohl diese nicht das Große und Ganze widerspiegeln.

Work-Life-Balance

Stengel führt jetzt sogar die 4 Tage-Woche ein. Arbeitszeit wird komprimiert, bei vollem Lohn-/Gehaltsausgleich. Gleiche Arbeit, für gleiches Geld, bei einem Tag weniger Arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote. In den letzten 2 Jahren hat sich dies stark verbessert.

Gehalt/Benefits

Vollkommen zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel getan, angeboten und unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert einwandfrei!

Umgang mit älteren Kollegen

Alles vollkommen fair und in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Klar, überall gibt es was zu verbessern. Aber in Summe einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Häufige Informationsrunden, vor allem ggü. den Abteilungsleitern. Hat sich in den letzten Jahren massiv verbessert.

Gleichberechtigung

Alte- und Junge, Mann oder Frau - alle werden fair behandelt. Solange der Mitarbeiter nicht ausnützig wird und es ein Geben- und Nehmen ist, läuft alles perfekt.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt an Produkten und Aufgaben, ist nahezu Grenzenlos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man ist nicht nur eine Zahl
-gutes Arbeitsklima und nette Kollegen
-Brückentage
-es ändert sich was, wenn auch nur langsam

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitszeit
-Vorgesetzte die Fehl am Platz sind
-Gehalt wird nicht anhand der Leistung gemessen
-nicht wettbewerbsfähig was den Fachkräftemangel betrifft --> unattraktiv für neue Bewerber (GLZ, Gehalt, Homeoffice, Arbeitszeit, Überstunden)

Verbesserungsvorschläge

-Seine Mitarbeiter fordern und motivieren (Lohnerhöhung, 35h/Woche)
-Schulungen für die Vorgesetzten anbieten --> Umgang mit Kollegen, Verantwortung übernehmen und Mitarbeitergespräche führen
dem Wandel zwischen Jung und Alt nicht blockieren sondern fordern
-Vertrauensperson in der Firma mit der man über Probleme reden kann (anonym)
-Umgangston gegenüber Frauen!

Arbeitsatmosphäre

ganz okay. Gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt und es wird auf die "alten Hasen" vertraut. Alles was neu ist ist blöd und braucht man nicht.

Work-Life-Balance

Urlaub geht meist problemlos, Arbeitszeiten leider noch sehr altmodisch gehalten (vielleicht sollte man die Arbeitszeit auf 35h/Woche anpassen, das ist mittlerweile Standard und für Bewerber ein Entscheidungskriterium)
Homeoffice gibt es nicht bzw. ist nicht gern gesehen.
Überstundenkonto gibt es nur für Mitarbeiter die einen Stundenlohn erhalten
Gleitzeit mit ordentlichem Konzept und zum Wohle der Mitarbeiter einführen
Betriebsrat

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen/Schulungen nicht vorhanden und werden auch nicht gefordert. Preis ist immer ein entscheidender Faktor

Gehalt/Benefits

Leistungen werden nicht belohnt. Mitarbeiter die nichts leisten aber eine lange Betriebszugehörigkeit haben bekommen trotzdem gutes Gehalt. Unaufgeforderte Lohnerhöhungen wären motivierend (Tarifliche Anpassungen sehe ich nicht als Lohnerhöhung an)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+Solar auf dem Dach
-es werden sinnlos Bilder/E-Mails/Zeichnungen/Aufkleber ausgedruckt und danach zerschnitten oder weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Oft stehen die Vorgesetzten nicht hinter ihren Arbeitern, sondern beziehen private Aspekte mit ein. Viele Kollegen die sich gegen Neuerungen weigern (Generationenkonflikt)

Vorgesetztenverhalten

-Fehlende Informationsweitergabe bei wichtigen Ereignissen
-Lohnerhöhungen müssen erbettelt werden, obwohl man etliche Jahre schon im Betrieb ist (Sollte eigentlich selbstverständlich sein das der Vorgesetzte sich nach 1-2 Jahre selbstständig um eine Lohnerhöhung seiner Mitarbeiter kündigt)
-Viele Vorgesetzte die Angst vor der Führungsebene haben und Meinungen der Mitarbeiter verdrängen und nicht bei der Geschäftsführung ansprechen
-Als Abteilungsverantwortliche sollte man zu seiner Abteilung halten und sie auch verteidigen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informationen werden über andere Mitarbeiter mitgeteilt. Vorgesetzte kommen ihrer Arbeit nicht nach. Keine Verbesserungsvorschläge werden angenommen sondern ignoriert. Kritikpunkte werden nicht weiter getragen und Gehaltserhöhungen bekommt man nur wenn man penetrant beim Vorgesetzten nachfragt. Hier wäre es auch mal schön wenn so was von Seiten der Firma aus passieren würde und nicht nur wenn es tarifliche Anpassungen gibt.

Gleichberechtigung

Gehalt wird an der Betriebszugehörigkeit gemessen, Leistungen werden hier nicht betrachtet. Gleichberechtigung unter den Kollegen meist vorhanden. Umgangston gegenüber Frauen meist unterstes Niveau --> Problem bekannt aber es gibt keine Konsequenzen

Interessante Aufgaben

Gleichbleibende Aufgaben, Umsetzung von größeren Projekten/Aufgaben werden einem nicht zugetraut oder vom Vorgesetzten zurückgehalten/übernommen

Verbesserungsvorschläge

Interne Ausschreibung wenn eine andere Abteilung Bedarf an neuen Mitarbeitern hat.

Work-Life-Balance

Urlaub geht meistens spontan, eine Stunde früher Feierabend ab und zu wird auch genehmigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom vom Dach.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind top

Vorgesetztenverhalten

Abteilungs abhängig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ein Newsletter oder eine Mitarbeiterzeitschrift wäre noch klasse, nicht alle haben die Möglichkeit aufs Intranet zuzugreifen.

Interessante Aufgaben

Bei mir ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Pünktlich das Gehalt kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, keine Wertschätzung, das es kein Überstundenkonto gibt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Überstundenkonto einführen, Weiterbildungen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung ganz okay. Allerdings gibt es auch da einige Schwarze Schafe.

Image

Noch ist es größtenteils gut. Wer sich aber mit der Belegschaft unterhält bekommt gleich einen anderen Eindruck.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Überstunden werden einem kaum bis gar nicht gedankt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen bekommen oft passende Tätigkeiten und werden selten unter Zeitdruck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Viele haben leider keine Kompetenzen als Vorgesetzte. Es werden teilweise normale Mitarbeiter ohne Erfahrungen genommen da die Leute fehlen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird wenig von Vorgesetzten an die Belegschaft weitergegeben. Informationen werden ehr von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchendurchschnitt. Außer man hat Beziehungen zum "Führungspersonal" Tatsächliche gute Arbeit wird nicht gedankt.

Gleichberechtigung

Extreme Vetternwirtschaft. Selten sowas erlebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Familienunternehmen, Investitionen in die Zukunft, Maßnahmen zum besseren Arbeiten, Innovative Produkte und Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es nicht wirklich was. Interessant wäre vielleicht noch eine Art Mitarbeiter Zeitschrift mit aktuellen News ein paar Mal im Jahr

Verbesserungsvorschläge

Genauso weiter und immer in den Standort Ellwangen investieren

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein gutes Team und jeden Tag Spaß bei der Arbeit. So steht man gerne auf.

Image

Stengel zählt zu den Top Arbeitgebern der Region und das merkt man auch

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier gut aufsteigen und auch ohne Studium was erreichen

Gehalt/Benefits

Kann nicht klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht es in die richtige Richtung

Kollegenzusammenhalt

Gefällt mir sehr bei Stengel

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird respektiert und nach seinen Fähigkeiten eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

Wird immer besser und die Vorgesetzten werden stetig besser ausgebildet und geschult

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist echt gut geworden und wird immer besser

Gleichberechtigung

Frau und Mann, Jung und Alt, alle gleich

Interessante Aufgaben

Eigentlich gibt es ständig etwas Neues und viel Interessantes