Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Step Advisors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Step Advisors steht für eine hochkarätige Karriereberatungsleistung. Wir haben permanent die Bewerber:innen im Fokus und fühlen uns verpflichtet das Beste aus der Individualität eines Werdegangs herauszuholen. Unsere Berater:innen sind fest davon überzeugt, dass jeder Mensch seine eigenen Stärken h ...
Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also einen Bruch hebt sich hier keiner. Mit Gleizeitregelungen und der Option aus dem Home-Office zu arbeiten, wirklich hervorragend. Es gibt Kollegen, die kommen um 8 und gehen um 17 Uhr oder andere die kommen um 9:30 Uhr und gehen um 18:30 Uhr, aber freitags steht jedem frei früh Feierabend zu machen und ins Wochenende zu starten.
Personal- und Vertriebsarbeit: Entweder man liebt es oder man hasst es
Es wird immenser Druck gemacht die Zahlen zu erfüllen. Man wird direkt angesprochen, was denn los sei wenn man nicht genug Anrufe an einem Tag gemacht hat.
Gibt keine Kommunikation. Es wird immer hinterm Rücken geredet, aber die Mitarbeiter direkt anzusprechen kommt nicht vor.
Es gibt keine Work-Life Balance. Man soll am liebsten um 8 Uhr morgens kommen und bis 19 Ubr bleiben. Man wird direkt angesprochen, wenn man pünktlich Feierabend macht.
Sehr vertrautes Miteinander, sogar in Krisenzeiten wird nie der Humor vergessen!