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Step Advisors 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

exclusively forward.

Wer wir sind

Step Advisors steht für hochkarätige Karriereberatungsleistung. Wir haben permanent die Bewerber:innen im Fokus und fühlen uns verpflichtet das Beste aus der Individualität eines Werdegangs herauszuholen.

Unsere Berater:innen sind fest davon überzeugt, dass jeder Mensch seine eigenen Stärken hat, welche man nutzen muss, um eine erfolgreiche Vermittlung herbeizuführen. Es ist unser Steckenpferd sowohl fachliche als auch persönliche Stärken aufzudecken, auf deren Basis eine Vermittlungsstrategie zu erarbeiten und diese unmissverständlich Unternehmensentscheidern zu kommunizieren. Wenn wir uns der Vermittlung annehmen, dann ziehen wir es auch durch. Und zwar richtig.

Produkte, Services, Leistungen

Karriereberatung à la bonne heure! Die Vermittlung von Spezialist:inn:en macht bei uns einfach nur Spaß, da wir in der Lage sind uns in Vollzeit darum zu kümmern. Jegliche innerberufliche Nebentätigkeiten haben wir gnadenlos wegautomatisiert oder outgesourct.

Executive Search auf Erfolgsbasis! Unseren Kunden bieten wir ein einzigartiges, flexibles Preismodell, welches nicht nur fair, sondern auch zielführend ausgestaltet ist.

  • Ein Kunde reagiert schnell auf unsere Profilvorschläge → Das Vermittlungshonorar verringert sich.
  • Ein Kunde stellt eine:n vorgestellte:n Kandidat:in:en innerhalb eines vordefinierten Zeitraums ein → Das Honorar reduziert sich weiter.

Perspektiven für die Zukunft

Step Advisors ist auf Wachstumskurs ツ

Wir planen die Eröffnung neuer Standorte sowie die Diversifikation unserer Geschäftsbereiche. Zusammengefasst bedeutet das: Chancen en masse!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Step Advisors bedeutet Konzentration auf's Wesentliche: Auf unsere Kandidat:inn:en und Kunden.

Wir können es nicht leiden unsere Zeit zu verschwenden und haben deshalb schon früh angefangen in eine hochmoderne Infrastruktur zu investieren. Neben einer Mobile Working Ausstattung, nutzen wir eigens entwickelte Automatisierungs-Softwares, welche uns den Alltag in allen Phasen der Beratungsarbeit extrem vereinfachen. Egal wann oder von wo wir arbeiten. Ein paar Beispiele:

  • Profile abtippen? - War damals!
  • Manuelle Internetrecherche nach neuen Aufträgen? - Noch nie gemacht!
  • Dokumentation von Kommunikationen oder Arbeitsvorfällen? - 100% automatisiert, über alle Devices!
  • Reporting von Aktivitäten? - Unsere Systeme reporten Dir in Echtzeit, wo Du gerade stehst.
  • Starre KPI's, starre Anruf- oder Rekrutierungsziele? - Nie im Leben! Die Qualität Deiner Arbeit entscheidet über die Quantität.
  • Nine to five? - Nur wenn's DIR so am besten passt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Eins vorweg: Unsere Personalberater:innen spezialisieren sich. Immer. Wer "alles" vermitteln möchte, ist bei uns an der falschen Stelle... Denn wir gehen auch nicht in Restaurants die Sushi, Döner, Pizza und Pelmeni anbieten.

Da Step Advisors ein wachsendes Unternehmen ist, gibt es bei uns unzählige Möglichkeiten im Rahmen unserer Expansion einzusteigen und mitzuwachsen: Als Quereinsteier:in oder als erfahrene:r Berater:in. In einem bestehenden Team oder bei der Einführung neuer Dienstleistungen oder der Eröffnung neuer Standorte. Wir sind flexibel und sehen Chancen an jeder Ecke.

Gesuchte Qualifikationen

Die Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden, sind einfach zu beschreiben, doch in der Realität schwer zu finden: Ein stets positives Mindset und eine echte Machermentalität.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Step Advisors GmbH.

  • :in

    Antonia Schmitt

    +49 6171 / 951 879 - 3

    Antonia.Schmitt@step-advisors.de

  • Deine Aufgabe sollte es sein uns in die Mangel zu nehmen und Step Advisors mit Deinen Fragen "zu löchern". Nur so kannst Du verstehen, wer wir sind und wie wir arbeiten.

    Dasselbe gilt natürlich auch für uns. Menschen zu analysieren ist unser täglich Brot und unsere Leidenschaft. Deshalb ist eine gute Vorbereitung, sowohl für Dich, als auch für uns, das allseits bekannte A & O.

  • Bring gute Laune mit oder lass Dich von unserer guten Laune anstecken.

  • Ruf an, schreib 'ne Postkarte, send 'ne Brieftaube oder mach auf sonstigem Wege auf Dich aufmerksam. Am Einfachsten geht's natürlich über unsere Homepage (https://step-advisors.de/jobs/intern) oder per Mail an Hello@step-advisors.de

  • In der Regel führen wir das Erstgespräch via Videokonferenz oder per Telefon durch. Danach folgt das persönliche Kennenlernen in unserer Niederlassung in Oberursel. Bei Berater:innen führen wir an einem separaten Tag ein individuelles Einzel-Assessment-Center im Rahmen eines ca. 4-stündigen "Schnuppertags" durch. Und abschließend laden wir Dich zu einem gemeinsamen Mittag- oder Abendessen ein.

FAQs

Hier beantwortet Step Advisors GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir nutzen eine intuitive Wochenplanungssoftware, welche darauf basiert, welche Arbeiten innerhalb einer Woche zu erledigen sind. Hierbei unterscheiden wir zwischen quantitativen Aktivitäten (Bspw. E-Mails oder Telefonate mit Kunden) und qualifizierten Aktivitäten. Die Software ist darauf ausgelegt, unsere Berater:innen so anzuleiten, dass sie möglichst qualifiziert arbeiten.

    Die qualitativen Aktivitäten geben Credits in Höhe eines vielfachen einer quantitativen Aktivität. Die Höhe der Credits hängt von Deiner eigenen Wochenpriorisierung sowie der Bedeutsamkeit der Aktivität im Tagesgeschäft ab. Beispiel: Ein persönlicher Kundentermin gibt ebenso viele Credits wie 30 "Cold Calls"

  • Zum aktuellen Zeitpunkt nutzen wir über 70 automatisierte Prozesse, welche auf bestimmen Aktivitäten, Eigenschaften oder Daten basieren. Wir sind uns sicher: Wenn Du als Berater:in bei uns gearbeitet hast, wirst Du nicht mehr in einem "konventionellen" Personalberatungsunternehmen arbeiten wollen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Coaching bzw. strategische/inhaltliche Vorbereitung vor jedem Interview-Termin; unmittelbare Rückmeldung zum Eindruck, der im Bewerbungsgespräch hinterlassen wurde.
Bewertung lesen
Gute und direkte Kommunikation Par E-Mail, Whatsapp oder Telefonat.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


top Chancen ound hohes Potential, sich selbst zu verwirklichen
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten vorhanden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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