Vieles ist gut, es gibt aber auch viel ungenütztes Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmungsschwankungen im Headquarter sind zu krass. Streiten ist ok, aber das sollte nicht vor den Mitarbeitern passieren. Das schlägt sich durch. Wichtig ist auch eine bessere Planung. Die Planung darf nicht jede Woche über den Haufen geworfen werden, nur weil es neue Anforderungen gibt.
Und dann noch ein Appell: Lasst eure Mitarbeiter auch mal Fehler machen! Das Mikromanagement ist teilweise nicht mehr auszuhalten!
Verbesserungsvorschläge
Macht den Mitarbeitern klar, was unsere Zielgruppe ist. Keiner weiß genau, für wen wir die Software entwickeln. Und eine Bitte: Sprecht mit einer Sprache, damit die Mitarbeiter sich auf Aussagen verlassen können, auch wenn es nicht eurer eigenen Meinung entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt tatsächlich auf den Standort und die Abteilung an. Oft ist die Stimmung gut, es gibt aber auch Tage, an denen es sehr aufreibend ist.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation nicht koordiniert. Da kann es passieren, dass man jeden Tag andere Informationen erhält.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist es gut. Zwischen den Abteilungen gibt es schon mal Spannungen.
Work-Life-Balance
Da ist jeder selbst verantwortlich. Überstunden werden generell erwartet, weil es fast alle machen. Da gibt es den Herdentrieb. Es gibt auch einige, die es übertreiben.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Zu wenig objektiv und zu viel subjektiv. Da kann sich die Meinung von heute auf morgen ändern.
Interessante Aufgaben
Jede Woche etwas Neues. Fast schon zu viel des Guten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Mitarbeiter und auf Grund ihrer Erfahrung sehr respektiert werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung in allen Standorten.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Da fehlt es leider an Unterstützung. Hier fehlt das Bewusstsein, dass Weiterbildung auch was bringt und nicht nur kostet.