66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre stets positiv war. Alle sind nach vorne gerichtet und versuchen das beste aus sich selbst und den Produkten heraus zu holen. Fast jeder hat ein offenes Ohr und natürlich ärgert man sich auch mal. Aber eben nicht zu einem Grad der sich dauerhaft negativ auswirkt.
Top
Hier empfinde ich es auch sehr gut. Ich habe das Gefühl ich kann mich stets auf meine Kollegen verlassen. Aktuell bröselt es etwas. Das liegt aber eher an einer allgemein turbulenten Zeit in der jeder seinen Fokus beibehalten muss. Dennoch bedeutet das nicht, dass Kollegen arrogant oder unhöflich sind und die Unterstützung pauschal ablehnen.
Auch gut mit ein ganz klein wenig luft nach oben. Aber ich fühle mich stets gehört und meine Themen werden gehört und ernst genommen.
Top - Diese alten Kommentare mit der Kommandozentrale in München sind nicht mehr gültig.
Die Kommunikation empfinde ich als sehr gut und ich fühle mich stets gut informiert. Hier und da geht einfach durch die Geschwindigkeit mal was verloren. Aber man jederzeit nachfragen und bekommt informationen. Es gibt so gut wie kein Gate Keeping! Das finde ich stark! Diese Offenheit und Transparenz sollte man beibehalten.
IT ist leider immer noch eine Männerdomäne. Aber ich bin dankbar um jede Form von Gleichberechtigung und ich denke man ist sehr daran interessiert hier weiter nach vorne zu gehen.
Absolut. Aber hier muss jeder für sich aufpassen, dass man nicht von neuen Themen erschlagen wird. Wer das abkann wird immer interesannte Aufgaben finden/bekommen.
Die flexible, offene und moderne Art.
Teilweise verliert man sich in Detaildiskussionen.
Weiter sicherstellen, dass man auch an anderen Standorten abgeholt bleibt.
Wir erhalten regelmäßig erstgemeintes und gutes Feedback zu unserer Arbeit.
Mit flexiblen Arbeitszeiten ist jeder ein wenig selbst für sein Glück verantwortlich. Ansonsten kann man immer recht flexibel und spontan Urlaub nehmen.
Hier werden auch erste Schritte gegangen. Aber ich denke es gibt noch mehr Potential.
Ich kann mich immer auf alle meine direkten Kollegen verlassen.
Ältere Kollegen werden für ihr Fachwissen geschätzt und hoch gehalten.
Bis jetzt hatte ich noch keine richtigen Konflikt mit meiner Führungskraft. Aufgaben werden immer gut und sachlich beschrieben. Entscheidung sind immer nachvollziehbar. man geht auf meine Fachkenntnisse ein und lässt sie in die Entscheidung einfließen.
Es wird sich stets bemüht mit neusten Technologien zu arbeiten. Außerdem gibt es immer Raum Neues auszuprobieren. Die Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet.
Die Kommunikation ist im letzten Jahr massiv verbessert worden. Es gibt jedoch immer noch Potential nach oben.
Kann ich als Mann nicht wirklich beurteilen. Ich sehe allerdings ein Engagement Gleichberechtigt sicher zu stellen.
In meinem Fachbereich gibt es eine gigantische Auswahl an Aufgaben und es wird nie langweilig.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Tätigkeitsfelder, offene Kommunikation
Urlaub kann in Abstimmung jederzeit genommen werden, flexible Arbeitszeiten möglich
bei Bedarf wird hier sehr gezielt in Schulungen für Mitarbeiter investiert
sehr gute direkte Zusammenarbeit
offen für Anregungen/Veränderung/Verbesserungen
sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze, Standorte nicht klimatisiert ansonsten fehlt es an den Standorten an nichts
sehr regelmäßiger und transparenter Input der Geschäftsführung zu Zahlen und Zielen
Tätigkeitsfelder/Interessen können mit den Vorgesetzten abgestimmt und nach Möglichkeit angepasst werden
Es liegt dieser Firma viel an einem wertschätzenden & respektvollen Miteinander, das kann man spüren. Hierarchie besteht nur auf dem Papier, Führung und Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt - über alle Ebenen.
Vetrauensarbeitszeiten, flexible Remote-Möglichkeiten, Workation , mehr Kind Krank Tage als üblich - da ist viel Balance möglich
War immer schon gut, durch Team Tage und FK Workshops sind nur zwei Maßnahmen, um den Teamspirit weiter zu pushen.
Man merkt dem FK Team die gemeinsamen Workshops an - ist ein gruppenweiter Zusammenhalt spürbar, das Führungsverhalten ist geschärft, auf zwischenmenschliche Beziehungen und Respekt wird Wert gelegt
Man arbeitet an einer klaren und verlässlichen Kommunikation - das gab es in der Vergangenheit leider nicht immer. Darauf wird jetzt aber Wert gelegt und eine Verbesserung ist deutlich spürbar.
YES!
Leider nicht mehr das, was es noch früher war
Wenn man Bock hat, kann man Chillen. Andere werden sinnlos hart rangenommen
Gibt es nicht
Darf man nicht drüber reden… Je höher, desto schlimmer
Großraumbüro unendlich laut
Falchinformationen und Beruhigen sind an der Tagesordnung, aber es passiert nichts
Standortabhängig
Es wird viel abverlangt...
Das Nötigste
Dass man offensichtlich bestrebt ist, sich als Unternehmen und als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und nicht nach der Devise "Das haben wir immer schon so gemacht" auf der Stelle zu treten.
Richtig schlecht fand ich eigentlich nicht wirklich was, aber manche Entwicklungen oder Changes hätten besser kommuniziert und begleitet werden können.
Arbeitet weiter an eurer Kommunikation, die ist schon besser aber da geht noch was. Hört lieber einmal mehr zu als zu wenig. Fragt eure Fachabteilungen um Rat, dafür habt ihr sie eingestellt.
Gab zwischendurch echte Durststrecken aber vermutlich nicht ungewöhnlich in Zeiten des Umbruchs. Manchen Bewertungen kann ich nur bedingt zustimmen, für mich gab es unterm Strich mehr positives als negatives.
Auch wenn ich selber nicht mehr bei der Firma bin, kann ich rückblickend mehr positives als negatives berichten. Jedenfalls bin ich nicht im Groll gegangen.
keine Probleme
Noch Luft nach oben
gutes Mittelfeld würde ich sagen
Da ist noch Potenzial
Habe ich immer als besonders empfunden.
Leider nur 3 Sterne. Hoffentlich kann die neue GF intern positiv wirken. Ich würde es dem Unternehmen wünschen.
nichts zu bemängeln
Joa, nicht immer optimal. Der Informationsfluss von oben nach unten hängt sich manchmal auf. Da sollte man nachschärfen.
Ja, aber manchmal etwas "schnelllebig".
Die Atmosphäre hat zum Ende des letzten Jahres einen positiven Schub gemacht. Die Ausrichtung ist klar, auch wenn manche sich mit diesem Change noch schwer tun.
Nach innen weitaus besser, als man hier manchen Bewertungen entnehmen kann.
beides kommt nicht zu kurz
TOP. Wie eh und je.
Sind auch nur Menschen, aber empathische und reflektierte , von daher durchaus vorzeigbar.
Nicht perfekt aber immer besser.
Buntes Programm - genau mein Geschmack.
Hier könnten an der ein oder anderes Stelle noch besser die Strukturen eingehalten werden
Kompensiert bitte nicht so viel mit Azubis.
Es muss dringend ein Umdenken stattfinden, sonst endet die Firma wie vor dem Zusammenschluss und Aufkauf vom Investor
Innerhalb mancher Gruppen wird massiv um sich geschossen. Hierzu zählen leider nicht einfach nur sticheleien, nein, hier wird gemobbt. Was im HQ als bayrisches Necken gelobt wird, ist längst nicht mehr nur „nicht so gemeint“
Wenn schon die Goldpartner abspringen und woanders hingehen…
Kommt drauf an wo du bist. Am besten hat es noch der Fulda Standort, wo eine gute Balance möglich ist weil jeder weiß das man nach 17 Uhr auch gerne mal nach Hause möchte und wenn nicht, wird dort oft der Grill angeworfen
Gibt keine
Manche verdienen gut, andere werden ausgenommen
Die Untertanen halten zusammen, sonst wären die meisten schon weg. Wobei… die meisten hochkarätigen sind 22/23 gegangen. Sogar aus HR!
Viele Frührentner, besonders ex godesys
Manche sind gut. Wenige….
Welche Kommunikation?
Könnte mal ein tolles System werden, wenn ein Umdenken oder Austausch der GF stattfindet
So verdient kununu Geld.