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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Step Ahead die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Step Ahead
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Step Ahead
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich nehme die Arbeitsatmosphäre stets positiv war. Alle sind nach vorne gerichtet und versuchen das beste aus sich selbst und den Produkten heraus zu holen. Fast jeder hat ein offenes Ohr und natürlich ärgert man sich auch mal. Aber eben nicht zu einem Grad der sich dauerhaft negativ auswirkt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation empfinde ich als sehr gut und ich fühle mich stets gut informiert. Hier und da geht einfach durch die Geschwindigkeit mal was verloren. Aber man jederzeit nachfragen und bekommt informationen. Es gibt so gut wie kein Gate Keeping! Das finde ich stark! Diese Offenheit und Transparenz sollte man beibehalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hier empfinde ich es auch sehr gut. Ich habe das Gefühl ich kann mich stets auf meine Kollegen verlassen. Aktuell bröselt es etwas. Das liegt aber eher an einer allgemein turbulenten Zeit in der jeder seinen Fokus beibehalten muss. Dennoch bedeutet das nicht, dass Kollegen arrogant oder unhöflich sind und die Unterstützung pauschal ablehnen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auch gut mit ein ganz klein wenig luft nach oben. Aber ich fühle mich stets gehört und meine Themen werden gehört und ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Absolut. Aber hier muss jeder für sich aufpassen, dass man nicht von neuen Themen erschlagen wird. Wer das abkann wird immer interesannte Aufgaben finden/bekommen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir erhalten regelmäßig erstgemeintes und gutes Feedback zu unserer Arbeit.

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