Step 

Ahead 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible, offene und moderne Art.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise verliert man sich in Detaildiskussionen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter sicherstellen, dass man auch an anderen Standorten abgeholt bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Wir erhalten regelmäßig erstgemeintes und gutes Feedback zu unserer Arbeit.

Work-Life-Balance

Mit flexiblen Arbeitszeiten ist jeder ein wenig selbst für sein Glück verantwortlich. Ansonsten kann man immer recht flexibel und spontan Urlaub nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden auch erste Schritte gegangen. Aber ich denke es gibt noch mehr Potential.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihr Fachwissen geschätzt und hoch gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt hatte ich noch keine richtigen Konflikt mit meiner Führungskraft. Aufgaben werden immer gut und sachlich beschrieben. Entscheidung sind immer nachvollziehbar. man geht auf meine Fachkenntnisse ein und lässt sie in die Entscheidung einfließen.

Arbeitsbedingungen

Es wird sich stets bemüht mit neusten Technologien zu arbeiten. Außerdem gibt es immer Raum Neues auszuprobieren. Die Arbeitsplätze sind sehr modern eingerichtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im letzten Jahr massiv verbessert worden. Es gibt jedoch immer noch Potential nach oben.

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann nicht wirklich beurteilen. Ich sehe allerdings ein Engagement Gleichberechtigt sicher zu stellen.

Interessante Aufgaben

In meinem Fachbereich gibt es eine gigantische Auswahl an Aufgaben und es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Tätigkeitsfelder, offene Kommunikation

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Abstimmung jederzeit genommen werden, flexible Arbeitszeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

bei Bedarf wird hier sehr gezielt in Schulungen für Mitarbeiter investiert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

offen für Anregungen/Veränderung/Verbesserungen

Arbeitsbedingungen

sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze, Standorte nicht klimatisiert ansonsten fehlt es an den Standorten an nichts

Kommunikation

sehr regelmäßiger und transparenter Input der Geschäftsführung zu Zahlen und Zielen

Interessante Aufgaben

Tätigkeitsfelder/Interessen können mit den Vorgesetzten abgestimmt und nach Möglichkeit angepasst werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man offensichtlich bestrebt ist, sich als Unternehmen und als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und nicht nach der Devise "Das haben wir immer schon so gemacht" auf der Stelle zu treten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht fand ich eigentlich nicht wirklich was, aber manche Entwicklungen oder Changes hätten besser kommuniziert und begleitet werden können.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet weiter an eurer Kommunikation, die ist schon besser aber da geht noch was. Hört lieber einmal mehr zu als zu wenig. Fragt eure Fachabteilungen um Rat, dafür habt ihr sie eingestellt.

Arbeitsatmosphäre

Gab zwischendurch echte Durststrecken aber vermutlich nicht ungewöhnlich in Zeiten des Umbruchs. Manchen Bewertungen kann ich nur bedingt zustimmen, für mich gab es unterm Strich mehr positives als negatives.

Image

Auch wenn ich selber nicht mehr bei der Firma bin, kann ich rückblickend mehr positives als negatives berichten. Jedenfalls bin ich nicht im Groll gegangen.

Work-Life-Balance

keine Probleme

Karriere/Weiterbildung

Noch Luft nach oben

Gehalt/Benefits

gutes Mittelfeld würde ich sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Potenzial

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider nur 3 Sterne. Hoffentlich kann die neue GF intern positiv wirken. Ich würde es dem Unternehmen wünschen.

Arbeitsbedingungen

nichts zu bemängeln

Kommunikation

Joa, nicht immer optimal. Der Informationsfluss von oben nach unten hängt sich manchmal auf. Da sollte man nachschärfen.

Interessante Aufgaben

Ja, aber manchmal etwas "schnelllebig".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kompensiert bitte nicht so viel mit Azubis.

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend ein Umdenken stattfinden, sonst endet die Firma wie vor dem Zusammenschluss und Aufkauf vom Investor

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb mancher Gruppen wird massiv um sich geschossen. Hierzu zählen leider nicht einfach nur sticheleien, nein, hier wird gemobbt. Was im HQ als bayrisches Necken gelobt wird, ist längst nicht mehr nur „nicht so gemeint“

Image

Wenn schon die Goldpartner abspringen und woanders hingehen…

Work-Life-Balance

Kommt drauf an wo du bist. Am besten hat es noch der Fulda Standort, wo eine gute Balance möglich ist weil jeder weiß das man nach 17 Uhr auch gerne mal nach Hause möchte und wenn nicht, wird dort oft der Grill angeworfen

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine

Gehalt/Benefits

Manche verdienen gut, andere werden ausgenommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Frührentner, besonders ex godesys

Vorgesetztenverhalten

Manche sind gut. Wenige….

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Interessante Aufgaben

Könnte mal ein tolles System werden, wenn ein Umdenken oder Austausch der GF stattfindet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmungsschwankungen im Headquarter sind zu krass. Streiten ist ok, aber das sollte nicht vor den Mitarbeitern passieren. Das schlägt sich durch. Wichtig ist auch eine bessere Planung. Die Planung darf nicht jede Woche über den Haufen geworfen werden, nur weil es neue Anforderungen gibt.

Und dann noch ein Appell: Lasst eure Mitarbeiter auch mal Fehler machen! Das Mikromanagement ist teilweise nicht mehr auszuhalten!

Verbesserungsvorschläge

Macht den Mitarbeitern klar, was unsere Zielgruppe ist. Keiner weiß genau, für wen wir die Software entwickeln. Und eine Bitte: Sprecht mit einer Sprache, damit die Mitarbeiter sich auf Aussagen verlassen können, auch wenn es nicht eurer eigenen Meinung entspricht.

Arbeitsatmosphäre

Das kommt tatsächlich auf den Standort und die Abteilung an. Oft ist die Stimmung gut, es gibt aber auch Tage, an denen es sehr aufreibend ist.

Work-Life-Balance

Da ist jeder selbst verantwortlich. Überstunden werden generell erwartet, weil es fast alle machen. Da gibt es den Herdentrieb. Es gibt auch einige, die es übertreiben.

Karriere/Weiterbildung

Da fehlt es leider an Unterstützung. Hier fehlt das Bewusstsein, dass Weiterbildung auch was bringt und nicht nur kostet.

Gehalt/Benefits

Völlig in Ordnung!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Mitarbeiter und auf Grund ihrer Erfahrung sehr respektiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Zu wenig objektiv und zu viel subjektiv. Da kann sich die Meinung von heute auf morgen ändern.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung in allen Standorten.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation nicht koordiniert. Da kann es passieren, dass man jeden Tag andere Informationen erhält.

Interessante Aufgaben

Jede Woche etwas Neues. Fast schon zu viel des Guten

Verbesserungsvorschläge

Jammern auf hohem Niveau: eine Klimaanlage in Mainz wäre super.
Allerdings könnte dies in Konflikt mit Nummer 3.2 ("Umweltbewusstsein") dieser Bewertung geraten. ;)

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite in einer Nebenstelle der Step Ahead (Mainz Hechtsheim) und hier ist es sehr angenehm. Der Kontakt und die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten aber auch zur Geschäftsführung funktioniert super.

Image

Was soll ich dazu schreiben?!
Anscheinend ist das Image sehr zwiegespalten. Aber das zeigt in meinen Augen, dass dieses Unternehmen lebt. Die Belegschaft macht alles aus. Im Prinzip sind Bewertungen immer individuell. Schon die Motivation, eine Bewertung zu verfassen, ist dies.
Ist man aktiv angestellt? Ist einem gekündigt worden? Steht man für sich und die eigenen Bedürfnisse ein und FORMULIERT und KOMMUNIZIERT diese auch?
Wie wohl überall in der freien Wirtschaft gibt es hier sehr viel zu tun. Also machen die aktiven Mitarbeiter die Musik.
Meine Motivation zu dieser Bewertung?
Ich hätte gerne noch mehr motivierte und selbständige Kollegen, damit es mit diesem Unternehmen weiter bergau geht.

Work-Life-Balance

Dafür ist man in erster Linie selbst verantwortlich und muss das alles gut für sich einteilen. Meiner Erfahrung nach ist das hier sehr gut möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt:
Der Fuhrpark setzt sich aus Elektroautos und alt bewährten PkW zusammen. Müll wird getrennt. Getränkeflaschen sind mehrwegbasiert. What else to say?!
Soziales:
Wir haben viele Azubis.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man klare Vorstellungen und Ziele hat, ist hier vieles möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser Punkt an sich ist lustig. Wo sind denn da all die anderen "Randgruppen"? Und besteht eine Belegschaft nicht tatsächlich komplett aus "Gruppen"?
Nach meiner Erfahrung werden Kollegen und auch ich hier angemessen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon erwähnt verstehe ich mich mit der Führungsschicht super. Ideen sind immer gerne willkommen und werden, wenn möglich und sinnvoll, auch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Ein schickes Büro. Neues Equipment. Arbeiten ist teils im Großraum oder auch in kleineren Grüppchen möglich.
Es gibt diverse Getränke und einen tollen Kaffeevollautomaten. Diverse Müslisorten, wöchentlich ausgewähltes frisches Obst...

Kommunikation

Wenn man kommunizieren möchte, funktioniert das super. Sowohl als Sender als auch als Empfänger fühle ich mich hier verstanden.

Gleichberechtigung

Ja ... Das große Thema überall... Darüber könnte ich jetzt ewig philosophieren. Was ist das genau? ;)
Also ich fühle mich pudelwohl und richtig an meinem Platz.

Interessante Aufgaben

Wir sind ein Softwareunternehmen. Hier gibt es immer Neues zu entdecken und zu lernen. Wenn man möchte...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr viel.
Nicht zu empfelen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so viele, dass man diese hier alle nicht auflisten kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist von Angst geprägt, da man Angst haben muss vom CEO zusammengefaltet zu werden. Auch eine kurzfristige Degradierung kann schon mal passieren, wenn man nicht seiner Meinung ist.

Image

In der Belegschaft wurde zu 80% nicht gut über das Unternehmen gesprochen. Viele Mitarbeiter sind auch nach kurzer Zeit wieder gegangen.
In den letzen Monaten haben viele Mitarbeiter, auch welche, die schon lange im Unternehmen sind, gekündigt.

Work-Life-Balance

Ist soweit okay

Karriere/Weiterbildung

Habe nicht mitbekommen, dass es irgendwelche Weiterbildungsmöglichkeiten gab.

Gehalt/Benefits

Das Festgehalt könnte besser sein. Das eigentliche Problem ist aber, dass man im Sales keine Chance hat, seine Ziele zu 100 % zu erreichen. Die Ziele wurde so hoch angesetz, dass Sie unerreichbar waren und man nicht mal 20 % der dieser Ziele erreichen konnte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Kollegen haben ein E-Auto gefahren, dies aber aus eigenen Umweltbewusstsein. In der Geschäftsführung wird aber gerne auf viel PS gesetzt und damit geprahlt, dass man in 3 Stunden von Köln nach München gefahren ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Mitarbeitern wurde seh gut miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war absolut in Ordnung, das Verhalten des Geschäftsführers ist absolut respektlos den Mitarbeitern gegenüber. Vor allen weiß er oft Tage nach Zusagen für gewisse Themen nichts mehr davon. Man muss sich alle schriftlich geben lassen und selbst dann ist man nicht auf der sicheren Seite. Mitarbeiter im Vertrieb vor allen anderen zusammenzufalten wird ganz besonders gerne gemacht.

Arbeitsbedingungen

Fürs Home Office gab es keine Monitore oder ähnliches. Man musste schauen wo man bleibt. Um einen Firmenwagen zu bekommen musste man sich weit aus dem Fenster hängen, da hier alle Raten fürs Leasing für diese zu teuer waren laut Aussage des Geschäftsführers. Es gab auch Aussagen von eben diesem Geschäftsführers, dass man erst mal was leisten soll, bevor man ein neues Auto bestellen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation in diesem Unternehmen kann man nicht mal mit einem Stern bewerten. Man muss schon Glück haben, wichtige Themen auf dem Flurfunk mitzubekommen.

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar Damen, die leitende Positionen in Abteilungen hatten.

Interessante Aufgaben

Da das Produkt einfach nicht Verkaufsfähig ist hatte man eine Menge diskussionen mit den Partnern und Kunden. Leider hat man auch das Gefühl, dass es nicht voran ging. Am Anfang dachte man es handelt sich wirklich um ein innovatives neues Produkt, aber leider hat sich dies als Luftschloß rausgestellt